50 najczęstszych pytań i odpowiedzi na rozmowach kwalifikacyjnych w rundzie HR
Oto najczęściej zadawane pytania podczas rundy rozmów kwalifikacyjnych HR zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych kandydatów poszukujących pracy. Ten przewodnik po pytaniach do rozmowy kwalifikacyjnej HR pomoże Ci przejść rozmowę kwalifikacyjną i zdobyć wymarzoną pracę.
1) Opowiedz mi trochę o sobie.
To popularne pytanie podczas rozmów kwalifikacyjnych
Poniżej znajdują się 4 przykładowe odpowiedzi
Przykładowa odpowiedź nr 1
Nazywam się Andrew Bell i jestem absolwentem informatyki na MIT. Lubię wykorzystywać swoje umiejętności analityczne do tworzenia światowej klasy produktów w domenie XYZ. Kiedy nie pracuję, jestem wolontariuszem w organizacjach pozarządowych, ponieważ pozwala mi to służyć potrzebującym. Dużo podróżuję i jestem aktywnym członkiem grupy lub klubu podróżniczego XXX, dzięki któremu mogłem lepiej poznać swoje hobby.
Przykładowa odpowiedź nr 2
Jako kierownik projektu technicznego mam ponad sześcioletnie doświadczenie w czołowych firmach z Wall Street. W niedawnej firmie kierowałem rozwojem wielokrotnie nagradzanej nowej platformy transakcyjnej. Jestem osobą, która potrafi przetrwać w dynamicznym środowisku. W tej chwili poszukuję szansy na wykorzystanie mojej wiedzy technicznej i umiejętności kreatywnego rozwiązywania problemów w innowacyjnej firmie zajmującej się oprogramowaniem, takiej jak ta.
Przykładowa odpowiedź nr 3
Od 4-5 lat jestem mocno zaangażowany w pracę administracyjną. Zawsze interesowałem się i lubiłem pracować w branży komputerowej, ale uważam się za szczęściarza, że dostałem możliwość pracy na różnych poziomach, takich jak analityk biznesowy, programista i zastępca menedżera. Moją główną mocną stroną jest umiejętność utrzymania świetnego kontaktu z klientem i dbałość o jego szczegóły.
Przykładowa odpowiedź nr 4
Jestem jednym z najlepszych absolwentów mojej grupy w College'u. W szkole jestem znany jako organizator, ponieważ od pierwszego roku pełniłem funkcję kierownika kilku komitetów i organizacji. Jestem osobą zaangażowaną, która nigdy nie przestaje pracować nad czymś, dopóki nie będzie idealne. Z przyjemnością porozmawiam o tym, w jaki sposób mogę być tak cennym atutem dla Twojej firmy.
Porady:
- Spróbuj opisać swoje osiągnięcie w swojej odpowiedzi
- Porozmawiaj o pracy lub projekcie, który przypomina wymagania stanowiska
- Wspomnij, co doprowadziło Cię do tego momentu w Twojej karierze i dlaczego ta praca jest dla Ciebie idealna
- Nie opowiadaj niczego, co jest osobiste
- Zakończ swoją odpowiedź, mówiąc im chcę to stanowiskoi dlaczego
- W swojej odpowiedzi użyj selektywnej terminologii, np rozwiązujący problemy, innowacyjny, szybki, kreatywny i tak dalej
Czego nie mówić
- Nie mów tego samego, co zostało już wspomniane w twoim Resume
- Nie odpowiadaj na pytania rozmówcy, mówiąc: „Co chcesz wiedzieć?” (Brzmi niegrzecznie)
2) Dlaczego chcesz pracować w tej firmie?
To popularne pytanie podczas rozmów kwalifikacyjnych
Poniżej znajdują się 4 przykładowe odpowiedzi
Przykładowa odpowiedź 1:
Byłbym dumny mogąc pracować dla takiej firmy jak Twoja, z tak długą historią przywództwo w przemyśle. Przeprowadziłem badania internetowe i uważam, że produkty firmy XYZ i jej prognozy na przyszłość są imponujące i obiecujące. Zespół XXX to zespół, z którym będę dumny, mogąc pracować. Miejsce, w którym moje umiejętności lub doświadczenie pasują idealnie i można je odpowiednio wykorzystać.
Przykładowa odpowiedź 2:
Twoja firma zbiła fortunę na tworzeniu świetnych produktów, które pomagają ludziom robić X. Ale poza tym jest to miejsce, w którym mogę się dopasować i wyróżniać, więc byłem podekscytowany, widząc, że masz tę szansę. Twoja firma wierzy w świadczenie najwyższej jakości usług, a ja podzielam tę samą wartość. Dzięki temu mogę nie tylko dopasować się do Twojej organizacji, ale także uzupełnić zespół.
Przykładowa odpowiedź 3:
Z radością zobaczyłem na Twojej stronie internetowej, że wyróżnieni pracownicy opowiadają o tym, jak wspaniale jest pracować dla Twojej firmy. W dzisiejszych czasach tak wielu ludzi gardzi miejscem, w którym pracują, z tego czy innego powodu. Wspaniale jest widzieć, jak Twoi pracownicy z dumą mówią o tym, jak bardzo kochają swoją pracę.
Przykładowa odpowiedź 4:
Firma ta co roku znajduje się na liście najbardziej podziwianych firm. Chcę odegrać rolę w zapewnieniu, że ta firma pozostanie na tej liście. Chcę być częścią firmy, która oferuje nie mniej niż jakość produktów i usług posprzedażowych.
Porady:
- Przeprowadź dokładne badania firmy i top firmy wykonawczy przed rozmową kwalifikacyjną
- Poznaj wizję firmy i dowiedz się, jak możesz się do niej przyczynić
- Jako profesjonalista powinieneś być w stanie wykazać się chęcią pracy w firmie
- Przedstaw dowód, że rozumiesz działalność pracodawcy
- Wspomnij, dlaczego polegasz na firmie XYZ w zakresie swojego rozwoju i dlaczego jest to najlepsze miejsce, w którym możesz wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenie z korzyścią dla firmy
- Okaż wiarę w produkt lub usługę firmy
3) Czy uważasz się za osobę odnoszącą sukcesy?
To popularne pytanie podczas rozmów kwalifikacyjnych
Poniżej znajdują się 5 przykładowe odpowiedzi
Przykładowa odpowiedź nr 1
Czuję sukces dzięki ciągłemu postępowi. To ekscytujące, gdy mogę wdrażać nowe pomysły i widzieć ich rezultaty. Zdefiniowałbym swój sukces tak, jak nauczyłem się przez lata i wykorzystałbym go, gdy zaistnieją okoliczności lub wymagają tego.
Przykładowa odpowiedź nr 2
Czuję, że odniosłem sukces, gdy realizuję swoje cele krótkoterminowe i długoterminowe. Staram się osiągać wyznaczone cele i ciężko pracować, jak tylko mogę. Staram się osiągać te cele i osiągać zamierzony efekt. Chcę poznać siebie jako osobę o postępowym podejściu, która daje z siebie wszystko i daje z siebie 100%, aby osiągnąć cele. Dla mnie sukces to nie tylko moje osobiste osiągnięcia, ale także wysiłek ludzi wokół mnie.
Przykładowa odpowiedź nr 3
Dla mnie sukcesem jest świadomość, że jestem doskonała w swoich wynikach i poczucie spełnienia. Moja praca powinna dodawać wartość firmie i jej klientom. Świadomość, że każdy dzień czynię świat lepszym, jest dla mnie sukcesem. Sukces w pracy zdefiniowałbym jako to, czego nauczyłem się na podstawie doświadczeń związanych z kluczowymi zadaniami.
Przykładowa odpowiedź nr 4
Dla mnie sukcesem jest spędzanie większości czasu na pracy, która daje satysfakcję i zwiększa moją efektywność, aby stać się pomocną dla rozwoju organizacji. Wierzę jednak również, że większy sukces można osiągnąć pracując zespołowo na rzecz wspólnego celu.
Przykładowa odpowiedź nr 5
Tak. W ciągu mojej ___-letniej kariery nauczyłem się wyznaczać cele i upewniać się, że osiągnę każdy z nich. Dbam o to, aby przeszkody nie utrudniały mi osiągnięcia moich celów, ale zamiast tego powinny mnie inspirować do większego wysiłku. Wierzę, że nowe stanowisko, o które aplikuję, pozwoli mi sięgać wyżej i odnosić większe sukcesy
Porady:
- Podsumuj swoje cele zawodowe
- Nie mów czegoś, co brzmi egocentrycznie
4) Czy jesteś chętny do podróży?
Tak. Kocham podróżować. Przystosowanie się do nowych miejsc i poznanie nowych ludzi byłoby dla mnie wspaniałym doświadczeniem.
5) Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące wynagrodzenia?
Na razie niewiele o tym myślałem. Bardziej skupiam się na poznaniu wymagań na stanowisko, o które aplikuję.
6) Co uznałbyś za swoje największe mocne i słabe strony?
To popularne pytanie podczas rozmów kwalifikacyjnych
Poniżej znajdują się 4 przykładowe odpowiedzi
Przykładowa odpowiedź nr 1
Moją siłą jest umiejętność przekształcania negatywnego środowiska pracy w pozytywne. Jednocześnie rozwijam wspierający się zespół. Potrafię także utrzymać terminowość wielu projektów i dotrzymać terminów. Jeśli chodzi o moją słabość, to czasami tracę cierpliwość, żeby wszystko zrobić bardzo szybko. Aby rozwiązać ten problem, próbuję ponownie rozważyć listę rzeczy do zrobienia i ustalić priorytety zadań.
Przykładowa odpowiedź nr 2
Bardzo dobrze czuję się w pracy z różnymi grupami ludzi. Moją mocną stroną są rozwijane przez lata umiejętności analityczne i planistyczne. Pomaga mi to ukończyć pracę przed terminem. Jestem trochę zdenerwowany, gdy przemawiam w grupie, ale wygłosiłem wiele prezentacji, aby temu zaradzić.
Przykładowa odpowiedź nr 3
Sprawnie posługuję się wieloma językami programowania m.in HTML, C++, Java i AppleScript. Wygenerowałem ponad 100% nadwyżki przychodów dla dwóch oddzielnych firm dzięki wydajności programowania obniżającej koszty i mam doświadczenie przywódcze w zespole pięciu specjalistów IT pracujących nad niektórymi popularnymi aplikacjami online na iPhone'a. Jeśli chodzi o słabości, mam tendencję do zachowywania ciszy na spotkaniach, ale pracuję nad zabieraniem głosu, gdy czuję, że mam pomysły, którymi mogę się podzielić.
Przykładowa odpowiedź nr 4
Jestem osobą bardzo zmotywowaną. Nie przestanę, dopóki nie zrobię wszystkiego. Cenię czas innych ludzi i zasoby firmy. Pracuję, aby stać się atutem, a nie obciążeniem.
Ludzie mówią, że czasami zachowuję się jak perfekcjonista. Aby temu przeciwdziałać, uczestniczyłam w seminariach, które uczą mnie, jak dobrze zarządzać sobą.
Wskazówki
- Skup się głównie na mocnych stronach
- Pokaż rozmówcy, jak starasz się pokonać tę słabość
- Wspomnij o swojej prawdziwej słabości, ale wspomnij o tym, jak zamierzasz ją naprawić
- Upewnij się, że Twoja siła i słabość nie są ze sobą sprzeczne
- Zbadaj dobrze stanowisko, na które aplikujesz, i zidentyfikuj obszar, w którym możesz zastosować swoje mocne strony
- Wybierz słabość, która jest akceptowalna w danej pracy
- Nie myl zainteresowań z siłą, a niechęci ze słabością
7) Co Cię motywuje?
To popularne pytanie podczas rozmów kwalifikacyjnych
Poniżej znajdują się 4 przykładowe odpowiedzi
Przykładowa odpowiedź nr 1
Jestem osobą bardzo zorientowaną na wyniki. Moją główną motywacją jest osiągnięcie zamierzonego rezultatu. Chociaż samodzielna praca nad projektem sprawia mi przyjemność, szczególnie motywuje mnie atmosfera pracy w zespole. Ścisła współpraca z innymi, którzy mają ten sam wspólny cel, jest bardzo ekscytująca. Lubię także podejmować wyzwania i podejmować je w ramach wspólnego wysiłku zespołowego.
Przykładowa odpowiedź nr 2
Motywuje mnie przede wszystkim umiejętność ciężkiej pracy i osiągania wyników. Jednak późniejsze uznanie moich wysiłków daje mi zachętę do dalszych wysiłków.
Przykładowa odpowiedź nr 3
Odpowiedzialność za pracę najbardziej mnie motywuje, a moim celem w każdej firmie jest przejście na wyższy poziom odpowiedzialności, aby osiągnąć każdy cel przy lepszych obowiązkach.
Przykładowa odpowiedź nr 4
Motywuje mnie wiele rzeczy. Moim celem jest być najlepszym z tego, czym mogę być, co często motywuje mnie do przekraczania własnych oczekiwań. Kiedy widzę, że każdego dnia jestem produktywny, motywuje mnie to do dalszego działania.
Porady:
- Czasami najlepszym rozwiązaniem jest, szczerze mówiąc, możesz powiedzieć, że pieniądze są Twoim czynnikiem motywacyjnym, ale powinny być Twoją ostatnią opcją
- Wspomnij o satysfakcji z pracy, dążeniu do celu, wkładzie w wysiłek zespołu lub rozwijaniu swoich umiejętności. Podaj konkretny przykład potwierdzający Twoją odpowiedź
- Podekscytowanie nowymi wyzwaniami
- Dążenie do rozwoju osobistego
Czego nie mówić:
- Nie wspominaj, że motywuje Cię przechwalanie się prawami, dobra materialne lub obawa przed karą
8) Opowiedz mi o swojej wymarzonej pracy.
Jedyną wymarzoną pracą, jaką zawsze miałem, była praca, która zapewnia mi zajęcie i praca, w której mogę przyczynić się do sukcesu firmy.
9) Dlaczego odszedłeś z ostatniej pracy?
Odszedłem z poprzedniej pracy, ponieważ poczułem, że chcę robić więcej i zyskać większe możliwości służenia.
10) Jakie masz doświadczenie w tej dziedzinie?
Stworzyłem kilka systemów, które funkcjonują do dziś. Niektóre z systemów, z których jestem dumny, obejmują [wymień te niezwykłe]
11) Co mówią o Tobie współpracownicy?
Mój współpracownik [imię i nazwisko] w [firma] nigdy nie ma dość mówienia innym ludziom, jaki jestem genialny, jeśli chodzi o [konkretne zadanie].
12) Dlaczego mielibyśmy Cię zatrudnić?
Poniżej znajdują się 5 przykładowe odpowiedzi
Przykładowa odpowiedź 1:
W ciągu moich XXX lat doświadczenia jako menedżer zdobyłem solidne umiejętności motywacyjne i pracy zespołowej. Dwukrotnie zostałem nagrodzony tytułem menadżera roku za doskonałe metodologie motywowania pracowników do podejmowania wyzwań i dotrzymywania terminów. Jeśli zostanę zatrudniony, będę kontynuował tę zdolność przywódczą i strategie mające na celu osiągnięcie zysków dla tej firmy.
Przykładowa odpowiedź 2:
Przedmioty, które wybrałem podczas pracy nad dyplomem z przedmiotu XXX, przygotowały mnie do tego konkretnego stanowiska. Ponadto moje dwuletnie doświadczenie w pracy z firmą X dało mi platformę do opanowania umiejętności niezbędnych do zapewnienia tego stanowiska. Wygląda na to, że przez całe życie przygotowywałem się do zdobycia tej pracy.
Przykładowa odpowiedź 3:
Do tej konkretnej pracy mam idealne połączenie umiejętności i doświadczenia, które są wymagane. Wnoszę także bogate doświadczenie w postaci silnych umiejętności analitycznych i rozwiązywania problemów, które zdobyłem podczas pracy z innymi firmami. Moje zaangażowanie w przestrzeganie doskonałych standardów pracy będzie wartością dodaną dla zespołu i firmy.
Przykładowa odpowiedź 4:
Jestem w pełni świadomy misji firmy polegającej na zdobyciu największej bazy konsumentów w regionie, aby stać się liderem w społeczności dostawcy lub dostawcy. Moja wiedza domenowa i wiedza o bazie klientów mogą wnieść do tego duży wkład. Naprawdę podobałoby mi się wyzwanie związane z rozwojem tej firmy.
Przykładowa odpowiedź 5:
Jak już mówiłem wcześniej, moje wieloletnie doświadczenie w tej dziedzinie jest czymś, co naprawdę może przyczynić się do sukcesu tej firmy. Na pewno dużym plusem jest moje poczucie zaangażowania w każdym zadaniu, z którym się mierzę. Wierzę, że moje umiejętności i podejście do pracy odpowiadają standardom Twojej firmy.
Wskazówki
- Podkreśl swoją wyjątkowość, ale zachowaj zwięzłość
- Podkreśl swoje mocne strony, umiejętności i osiągnięcia
- Podaj przykład, który opisuje Cię jako osobę szybko uczącą się
- Podaj lub przedstaw dowody pokazujące, w jaki sposób przyczyniłeś się do rozwoju poprzedniej firmy pod względem przychodów, wartości firmy i marki
- Dołącz badania przeprowadzone na temat firmy. W przypadku mniejszej firmy (od 2 do 50 pracowników) można powiedzieć – „twoja firma jest otwarta na nowe innowacyjne pomysły”.
Czego nie mówić
- Staraj się unikać mówienia: potrzebuję pracy, pieniędzy lub to miejsce jest blisko mojego miejsca zamieszkania
- Skoncentruj się na tym, co możesz zrobić dla firmy, a nie na tym, co ona może zrobić dla Ciebie
- NIGDY NIE RÓB TEGO - porównując swoje umiejętności z innymi. Naturalnym instynktem w odpowiedzi na to pytanie jest to, że zwykle zaczynamy porównywać nasze umiejętności z innymi, kiedy zadawane jest to pytanie.
13) Czy potrafisz grać zespołowo?
Tak, zdecydowanie. Chociaż zaprzeczę faktowi, że mogę pracować samodzielnie przy minimalnym nadzorze, jestem także towarzyszem, jakiego każdy lider chciałby mieć w swoim zespole. Niezależnie od tego, jakie zadanie zostanie mi powierzone, upewniam się, że spełnia ono, a nawet przewyższa oczekiwania, jakie się ode mnie oczekuje. Staram się także kontaktować z kolegami z drużyny, gdy tylko zajdzie taka potrzeba.
14) Jaka jest Twoja filozofia pracy?
W pracy mam tylko jedną filozofię: każdą pracę, niezależnie od jej wielkości, trzeba wykonać terminowo i we właściwy sposób.
15) Czego nauczyłeś się z błędów w pracy?
Dowiedziałem się, że bez odpowiedniej koordynacji nawet najprostsze zadanie może sprawić problemy w projekcie. Miałem ten problem podczas mojej pierwszej pracy. Od tego czasu upewniałem się, że wszystko, co myślę, jest zgodne z każdym szczegółem i koordynacją.
16) Opisz swój styl zarządzania.
Zasadniczo mój styl zarządzania charakteryzuje się szybkością i elastycznością. Aby mieć pewność, że cele zostaną osiągnięte, pilnie studiuję i planuję w najdrobniejszych szczegółach. Chociaż kieruję się ścisłym poczuciem ograniczenia czasowego, dodaję również rozsądne dodatki i robię miejsce na nieprzewidziane wydatki.
17) Skąd wiesz, że odniosłeś sukces w tej pracy?
Sukces oznacza, że wyznaczone cele są osiągane. Sukces oznacza także nie tylko osiągnięcie standardów, ale także ich przekroczenie tam, gdzie to możliwe.
18) Czy jesteś gotowy pracować w godzinach nadliczbowych? Przygotowujesz się do nocnej zmiany i pracujesz w weekendy?
Rozumiem, że proszenie o pracę przez dłuższy czas ma przede wszystkim dobry powód, więc nie przeszkadza mi to. To dodatkowy wysiłek oznacza coś dla firmy. Z przyjemnością to zrobię.
19) Co zrobisz, jeśli nie dostaniesz tego stanowiska?
Mam wielką nadzieję, że zostanę zatrudniony. Gdyby sytuacja się odwróciła, musiałbym odejść i poszukać innej pracy.
20) Co zrobiłeś, aby poprawić swoją wiedzę w ciągu ostatniego roku?
Brałam udział w kilku seminariach dotyczących samodoskonalenia, zarządzania czasem i rozwoju osobowości. Brałem także udział w warsztatach szkoleniowych związanych z [branżą].
21) W jaki sposób mógłbyś być atutem tej firmy?
Moje umiejętności w zakresie [kluczowych umiejętności na tym stanowisku] są znakomite. Zdobyłem wiele nagród i certyfikatów od moich poprzednich pracodawców. Jako pracownik z łatwością radzę sobie ze stresem i mogę pracować przy minimalnym nadzorze.
22) Jak długo będziesz dla nas pracować, jeśli zostaniesz zatrudniony?
Chciałbym zostać w tej firmie na dłużej. Tak długo, jak kierownictwo będzie postrzegać mnie jako atut, jestem skłonny zostać.
23) Opisz swoją zdolność do pracy pod presją.
Całkiem dobrze rozumiem charakter stanowiska, o które się ubiegam, i presję, jaka się z nim wiąże. Bycie pod presją nie zniechęca mnie, ale bardziej motywuje.
24) Opowiedz mi o problemie, jaki miałeś z przełożonym.
Przykro mi, ale nie przypominam sobie, żebym kiedykolwiek miał taki problem z przełożonym.
25) Dlaczego myślisz, że dobrze poradziłbyś sobie w tej pracy?
Ponieważ kocham tę pracę, czuję się bardzo pewna siebie i swojej zdolności do dostarczania produktów najwyższej jakości. Lata doświadczeń pomogły mi rozwinąć te umiejętności.
26) Co Cię irytuje we współpracownikach?
Zawsze dobrze dogaduję się ze współpracownikami. Zwykle jestem otwarty i bardzo troskliwy.
27) Czy Twoje umiejętności bardziej odpowiadają tej lub innej pracy?
Uważam, że moje umiejętności najlepiej nadają się do tej pracy.
28) Co Cię rozczarowało w pracy?
Kiedyś czułem, że nie stawiano mi wystarczającej liczby wyzwań, nad którymi mógłbym pracować. Trochę się zawiodłam, bo bardzo chciałam sięgnąć po więcej.
29) Gdybyś zatrudniał menedżera na to stanowisko, czego byś szukał?
Zwróciłbym uwagę na dwie zasadnicze rzeczy: umiejętność prawidłowego wykonywania pracy i odpowiednie podejście do jej wykonywania. Umiejętności bez odpowiedniego nastawienia nie przyczynią się do produktywnej wydajności.
30) Jaką rolę najczęściej odgrywasz w zespole?
Zwykle jestem wszechstronny, jeśli chodzi o bycie graczem zespołowym. Potrafię pełnić rolę lidera, asystenta, komunikatora, sekretarza, w dowolnej roli, która zapewni sukces zespołowi. Dzieje się tak dlatego, że zrozumienie różnych ról pozwoli każdemu graczowi w razie potrzeby wcielić się w rolę innych.
31) Jaka była dla Ciebie najtrudniejsza decyzja?
To był czas, kiedy musiałem wybierać pomiędzy dołączeniem do grupy pracowników protestujących przeciwko niektórym sprawom w firmie, a trzymaniem się od nich z daleka. Skończyło się na tym, że zostałem mediatorem pomiędzy pracownikami a naszym bezpośrednim przełożonym i cieszę się, że podjąłem taką decyzję, bo wszystko skończyło się dobrze i bez dalszych konfliktów w miejscu pracy.
32) Czy jesteś gotowy poświęcić się dla tej firmy?
Chętnie zrobię to najlepiej jak potrafię. Potrafię samodzielnie zarządzać sprawami osobistymi, nie powodując konfliktów, gdy przełożeni mnie najbardziej potrzebują. Jednak nie będę się rozwodzić nad moimi wartościami.
33) Jakich cech szukasz u szefa?
Patrzę na mojego szefa jako na osobę, która łatwo nawiązuje ze mną kontakt, potrafi podejmować zdecydowane decyzje i jest przejrzysta. Szef z poczuciem humoru też byłby wspaniałym pomysłem.
34) Czy aplikujesz także do innych firm?
Tak. Składałem aplikacje w kilku najlepszych firmach, takich jak [….]. Przede wszystkim moim priorytetem i nadzieją jest to, że uda mi się znaleźć pracę w Waszej firmie.
35) Czy znasz kogoś, kto pracuje w naszej firmie?
Nie. Znalazłem Twoje ogłoszenie w popularnym serwisie z ogłoszeniami o pracę.
36) Jak proponujesz zrekompensować brak doświadczenia?
Szybko się uczę. Za każdym razem, gdy pojawia się coś nowego, poświęcam czas na przestudiowanie tego w najbliższym czasie.
37) Czy kiedykolwiek pracowałeś w pracy, której nienawidziłeś?
Niezupełnie znienawidzony. Miałem kiedyś pracę, która nie odpowiadała moim kwalifikacjom. Niemniej jednak cieszyłem się, że podjąłem tę pracę, ponieważ była to okazja, aby nauczyć się czegoś nowego i wzbogacić swoją listę doświadczeń.
38) Co według Twojego poprzedniego przełożonego jest Twoją najlepszą rzeczą?
Do moich najmocniejszych stron w pracy zalicza się pracowitość, cierpliwość i umiejętność szybkiego uczenia się.
39) Co jest najtrudniejsze we współpracy z Tobą?
Moi współpracownicy często mówią, że traktuję swoją pracę zbyt poważnie. Brałem jednak udział w kilku seminariach wzmacniających osobowość, aby lepiej wtopić się w kolegów.
40) Jakie sugestie poczyniłeś w swoim poprzednim miejscu pracy, które zostały wdrożone?
Kiedyś zasugerowałem, że kierownictwo i pracownicy powinni spotykać się częściej regularnie, a nie co kwartał. Ucieszyłem się, że administracja to zauważyła i nawet pochwaliła mnie za dobrą inicjatywę.
41) Wolisz, żeby cię lubiano, czy się ciebie bano?
Chciałbym być lubiany, ale co ważniejsze, wolę być szanowany. Strach niekoniecznie oznacza szacunek.
42) Jak radzisz sobie ze stresem?
Zatrzymuję się na kilka minut, patrzę w okno. Krótkie przerwy wystarczające, aby ponownie naładować mnie. Potrafię wystarczająco dobrze zarządzać stresem i nie zmniejsza to mojego poziomu produktywności.
43) Wolałbyś pracować dla pieniędzy czy satysfakcji z pracy?
Ważniejsza jest dla mnie satysfakcja z pracy. Praca tylko dla pieniędzy może nie być satysfakcjonująca, jeśli przede wszystkim nie lubię tej pracy. Satysfakcja z pracy sprawia, że pozostaję produktywny; pieniądze też naturalnie się pojawią.
44) Opisz etykę swojej polityki pracy.
Zawsze dawaj z siebie wszystko w każdej pracy, a jeśli nie, nie rób tego wcale.
45) Jakie było Twoje największe wyzwanie w kontaktach z poprzednim szefem?
Mój poprzedni szef był bardzo rygorystyczny, jeśli chodzi o terminy i wydajność. Spełnienie wszystkich jego oczekiwań było dla mnie wyzwaniem. Było to dla mnie również dobre doświadczenie, ponieważ dzięki niemu stałam się lepsza w tym, co robię.
46) Czy lubisz pracować w zespole?
Tak, bardzo mi to sprawia przyjemność. Bycie częścią zespołu oznacza, że możesz przyczyniać się do dobra wszystkich, a jednocześnie istnieją członkowie, którzy mogą Cię wspierać i dzielić się z Tobą większą wiedzą.
47) Dlaczego uważasz, że zasługujesz na tę pracę?
Ponieważ wierzę, że moje talenty i umiejętności z pewnością będą dużym wkładem w ciągłe dążenie Twojej firmy do doskonałości. Jestem osobą szybko pracującą i pracowitą, która może być bardzo niezawodnym nabytkiem dla tej firmy.
48) Czy kiedykolwiek coś Cię irytowało w osobach, z którymi pracowałeś?
Dobrze dogaduję się ze współpracownikami. Kiedy czuję drugiego faceta, nastawienie jest negatywne; Staram się jak mogę, podejść do niego i porozmawiać o wszystkim. Zawsze staram się zachować pozytywne podejście i zachować przejrzystość wobec ludzi wokół mnie.
49) Czy masz do mnie jakieś pytania?
Chciałbym wiedzieć, jaki będzie dla mnie następny krok. Chętnie poznam również więcej szczegółów na temat stanowiska, na które aplikuję.
Aby znaleźć dobrą pracę i zbudować karierę w dowolnej branży, kandydaci muszą przejść rozmowę kwalifikacyjną i rundę HR, podczas której proszeni są o zadawanie różnych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Przygotowaliśmy listę najczęściej zadawanych pytań podczas rozmów kwalifikacyjnych HR oraz odpowiedzi, które osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną może zadać Ci podczas dowolnej rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydaci ubiegający się o pracę na stanowisku od poziomu świeżego do zaawansowanego prawdopodobnie zostaną poproszeni o pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej HR, w zależności od ich doświadczenia i różnych innych czynników.
Możesz lubić:
Hmmm… Ze wszystkich porad dotyczących rozmów kwalifikacyjnych, które słyszałem i czytałem, stwierdzenie, że twoją największą słabością jest to, że „jestem perfekcjonistą”, znajduje się na szczycie najczęściej używanych i tandetnych odpowiedzi, a także najbardziej irytuje osoby przeprowadzające rozmowę kwalifikacyjną. W tym momencie musiałam przerwać czytanie. Przepraszam.
Naprawdę, bo myślałem, że to będzie zaleta. Bardzo chciałbym to wiedzieć
#9. Dziesięć najczęstszych błędów podczas rozmów kwalifikacyjnych: „Jestem perfekcjonistą”
Dlaczego, u licha, chciałbyś, żeby rekruter pomyślał, że jesteś perfekcjonistą? Poświęć chwilę i pomyśl o cechach perfekcjonisty: irytującego, obsesyjnego i irytującego w pracy. Pamiętasz, kiedy ostatni raz pracowałeś z perfekcjonistą? Czy sprawiało ci to przyjemność? Nie, nie zrobiłeś tego. Ciężko się z nią pracowało i miała ogromną obsesję na punkcie projektu. Nie mów, że jesteś perfekcjonistą!
Porozmawiaj o słabości, którą można zamienić w siłę, którą można postrzegać jako pozytywną
Najlepiej jest podać lepszą odpowiedź lub alternatywy, więc podaj przykład
„Jestem bardziej przyjazny dla współpracowników” – jest to negatywne, jeśli chodzi o twoich podwładnych i przełożonego, którzy mogą to wykorzystać. podwładni proszący o uznanie bardziej, niż na to zasługują i przełożony przekonujący Cię, że nie zapewniłeś tego, na co zasługujesz.
PO PROSTU DOBRY POMYSŁ NA odświeżenie wywiadu
Cóż, nie widzę nic złego w tej odpowiedzi, ponieważ nie mówi wyraźnie, że jest perfekcjonistą. po prostu napisano, że ludzie czasami mówią, że zachowywał się za bardzo jak na perfekcjonistę, i podano, co zrobił, aby przeciwstawić się temu argumentowi. Można również argumentować za tym posunięciem stwierdzeniem, że nad nim pracował i przekształcił go w coś pozytywnego.
Doskonałe pytania. Jak wszyscy już je słyszeliśmy, ale kandydaci nie są przygotowani na wszystkich. Lepiej będzie, jeśli kandydaci przypomną sobie takie pytania przed pójściem na rozmowę kwalifikacyjną. Te pytania pomogą im znaleźć lepszą pracę.
Witam, moja rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w poniedziałek, więc proszę, powiedz mi, jakiego rodzaju pytania zadają w telyprfomce
Dziękujemy za udostępnienie tych informacji. To użyteczna informacja. To fajny i dobry blog.
Jaka jest najlepsza odpowiedź na pytanie: powód zmiany?
Dobre powody, dla których warto odejść z pracy: -
Ograniczony rozwój w firmie
Dobra reputacja i możliwości w nowej firmie
Szukasz nowego wyzwania
Dobra szansa na karierę
Wróciłem do szkoły
Relokacja
Zmiana ścieżki kariery
Firma zredukowana
Firma wypadła z rynku
Reorganizacja lub fuzja
Długie dojazdy
Potrzebna była praca na pełen etat
Pozycja wyeliminowana
Pozycja zakończona
Oferowane stałe stanowisko
Dostał lepiej płatną pracę
Szukasz wyzwania
Szukam większej odpowiedzialności
Pozycja sezonowa
Za mało godzin
Za mało pracy i wyzwań
Zostałem w domu, żeby założyć rodzinę
Niezgodne z celami firmy
Cześć,
Nazywam się Sourav. Zadam ci jedno pytanie.
Dlaczego nie dostałeś awansu z ostatnich 3 lat?
Proszę o poprawną odpowiedź na te pytania.
Cześć Guru99,
Proszę, mam problemy z otwieraniem pliku pdf. Pisze, że plik jest uszkodzony. Proszę, zasugeruj mi lub pobierz plik pdf
Spróbuj pobrać ponownie. U nas działa
Dla mnie była to pomocna lektura. Dałbym kciuk w górę!
Dziękuję za udostępnienie. Było to dla mnie bardzo pomocne. dostałem miejsce w firmie mnc.
Cześć, jestem Swamy, jestem dyrektorem HR przez ostatnie trzy lata. Proszę o poradę, jakie są pytania dotyczące podstawowej rozmowy kwalifikacyjnej. Proszę mi powiedzieć
Cześć, proszę, powiedz mi, jakiego rodzaju pytania zespół telyprofomce zada w 1,2, 3 w nocy w trzeciej rundzie?
Bardzo mi pomogło
Bardzo pomocne dla tych, którzy szukają zmiany.
Byłoby wspaniale, gdyby można było uwzględnić także pytania i odpowiedzi dla nowicjuszy, którzy szukają pracy.
Doskonałe pytania i bardzo efektowne pełne odpowiedzi, dają pewność siebie niezbędną do stawienia czoła wszelkiego rodzaju wywiadom i łatwe udzielanie odpowiedzi osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną. Dziękuję zespołowi……
Dziękuję, jest to naprawdę przydatne dla absolwentów
Baaaardzo potrzebuję tego wszystkiego teraz. Dziękuję sm. 😇
To dla mnie pełna pomoc, dziękuję guru99, dziękuję bardzo
Guru99 Jestem pod wrażeniem Twoich postów. Miło z twojej strony, że to robisz. pisz dalej, Twoje posty są dla mnie bardzo pomocne!
Po raz pierwszy idę na rozmowę kwalifikacyjną i myślę, że dobrze jest to przeczytać, dziękuję
Uważam, że było to bardzo pomocne w przygotowaniach do rozmowy kwalifikacyjnej.
Witam Od 2001 roku jestem właścicielem i operatorem firmy zajmującej się usługami i wsparciem IT. Moje konta dotyczyły korporacji i dużych firm, biznes sprzedałem w 2017 roku i od tego czasu jestem na rynku kariery. Mimo że powiedziano mi, że moje CV i doświadczenie są imponujące, nigdy nie mogę przejść obojętnie obok pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej twarzą w twarz.
Aby nadążyć za kredytem hipotecznym i innymi zobowiązaniami finansowymi, podejmuję się zleceń kontraktowych i wykonuję pracę freelancerską.
Tutaj jestem zasadniczo wkurzony, mówiąc szczerze, cholerni ankieterzy HR lub ktokolwiek przeprowadzający rozmowę kwalifikacyjną, nie mogą pominąć faktu, że jestem poprzednim właścicielem firmy. Pomimo moich odpowiedzi na temat, czy mogę przyjmować instrukcje, i stanowczo oświadczam, że mam już za sobą własność firmy i kontynuuję pracę w firmie w charakterze długoterminowego administratora sieci. Nadal nie mogę przejść obojętnie obok wstępnej rozmowy twarzą w twarz, mam bardzo silną etykę pracy i wartości, jestem weteranem służby wojskowej od piętnastu lat, a ciężka praca i zakasanie rękawów nie jest niczym nowym.
Inną rzeczą, która mnie frustruje, jest to, że jestem zaszufladkowany do „Just Beings Technik działu pomocy technicznej”. Jestem administratorem sieci. Poszukuję tego rodzaju pracy. Dlaczego jest to tak trudne do osiągnięcia? Jestem sfrustrowany i mam dość sposobu, w jaki menedżerowie ds. rekrutacji i osoby przeprowadzające rozmowy kwalifikacyjne postrzegają mnie jako osobę, która zawsze musi przewodzić lub że nie potrafię zachować pokory i robić tego, co każe mi przełożony w sprawie nowego stanowiska, na które się wybieram . O ile wyraźniej mogę wyrazić, że mogę postępować zgodnie z instrukcjami, zrobię, co mi każą, i że chcę zajmować nowe stanowisko zawodowe tak długo, jak to możliwe. Nie robię tego, żeby się utrzymać, dopóki nie pojawi się kolejna inspiracja do przedsiębiorczości. Chcę usłyszeć od menedżerów zajmujących się rekrutacją i dyrektorów firm, co należy zrobić, aby przejść przez proces wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej i zostać zatrudnionym… To po prostu doprowadza do szału.
hej, twój komentarz nie jest skromny. Przepraszam.
Bardzo pomocne, dziękuję.
Myślę, że jest to pomocne dla ludzi, ponieważ nie będą zdezorientowani, gdy idą na rozmowę kwalifikacyjną.
Jestem pod wielkim wrażeniem i jestem pewien, że otrzymam odpowiedzi na wszystkie moje pytania.
Dziękuję bardzo, jest to dla mnie bardzo pomocne 😁😁😁
Fantastyczne, naprawdę pomoże mi poradzić sobie z trudną rozmową kwalifikacyjną.
Spróbuj wkrótce znaleźć odpowiedzi.. To moja prośba..
To jest oceniane jako najlepsze między innymi
Bardzo mi to pomogło w udzielaniu poprawnych i trafnych odpowiedzi na pytania
To była dla mnie pomocna lektura. Dziękuję.
Bardzo fajne propozycje…. Pomoże zarówno doświadczonym, jak i nowicjuszom….
To bardzo pomaga dla mnie i świeższego również
Jest to dla mnie bardzo pomocne. Właściwie właśnie ukończyłem studia na kierunku inżynieria mechaniczna. Moja rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się za 3 dni. Dlatego pytania do rozmowy kwalifikacyjnej HR są dla mnie naprawdę pomocne, ponieważ jestem świeższy.
Dziękuję za podzielenie się swoją wiedzą.
Dziękuję! Bardzo mi to pomogło.
Sur, podzieliłeś się imponującą i pouczającą wiedzą, którą osoba przeprowadzająca rozmowę musi posiadać przed przystąpieniem do rozmowy kwalifikacyjnej na jakiekolwiek stanowisko w Indiach lub za granicą. Jeszcze raz dziękuję.
Dzięki, to jest absolutnie niesamowite, bardzo mi pomogłeś.
Bardzo dobry. Wymienione punkty z pewnością pomogą Rozmówcom wiedzieć, jak odpowiedzieć zwięźle i na temat, ponieważ Ankieterzy nie mają zbyt wiele czasu na słuchanie długich odpowiedzi. Poza tym pytania byłyby również pomocne dla osób przeprowadzających wywiady, ponieważ wiedziałyby, w jaki sposób zadawać rozmówcom znaczące pytania. Wydaje się, że autor bardzo szczegółowo opisał wszystkie pytania i odpowiedzi. Rozmówcy z pewnością odnieśliby korzyść, gdyby po przejściu przez to samo pojawili się przed ankieterami.
Myślę, że lepiej byłoby podać oczekiwania dotyczące wynagrodzenia…..
Bardzo dobrze. Dziękuję Ci
Tq za udzielenie wskazówek dotyczących rozmowy kwalifikacyjnej w czasie rozmowy kwalifikacyjnej, które pomagają mi przez długi czas, a także w mojej karierze.
Dziękuję. Jest to dla nas bardzo przydatne.
Robisz dobrą robotę. Dziękuję za taką pracę. Myślę, że przyniesie mi to wiele korzyści w mojej następnej pracy.
Byłem dla mnie naprawdę interesujący
Tq za cenne informacje
Ok
Uczenie się nowych rzeczy było niezwykle interesujące, jestem bardzo szczęśliwy i uprzywilejowany
Twoje informacje były potrzebne wszystkim kandydatom. Dowiedziałem się także o wielu innych ważnych pytaniach podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Mam nadzieję, że uwierzę w tę sieć
Naprawdę bardzo pomocne, ponieważ przygotowuję się do rozmowy kwalifikacyjnej. Wielkie dzięki
Dziękuję zespołom, które podzieliły się swoim doświadczeniem z potrzebującymi. Pytań i odpowiedzi na te wywiady szukałem przez wiele lat. I oto jest pytanie, z którym mnie zadano.
Z zawodu jestem kierowcą z ponad 18-letnim stażem.
Dzięki,
Dziękuję bardzo Thia była dla mnie świetną lekcją, niezależnie od tego, czy idę na rozmowę kwalifikacyjną, czy nie, nie mam zbyt wiele do powiedzenia
Idealne sugestie
Dziękuję zespołom, które podzieliły się swoim doświadczeniem z potrzebującymi. Pytań i odpowiedzi na te wywiady szukałem przez wiele lat. I oto jest pytanie, z którym mnie zadano.
Naprawdę bardzo mi pomogło przetrwać rozmowę kwalifikacyjną, po tym połowa napięcia zniknęła.
Naprawdę i z całego serca dziękuję wam wszystkim.
To bardzo interesujące pytania i odpowiedzi.
Jestem z Ciebie bardzo dumna, to pytanie i odpowiedzi bardzo mi pomogły, gdy idę na rozmowę kwalifikacyjną. Tak trzymaj
Wszystkie te punkty bardzo mi pomogły, najpierw zrozumieć siebie i moją pozycję, a później brakowało mi skupienia, aby objąć prowadzenie. Wielkie dzięki
Wszystkie pytania i odpowiedzi są dla mnie bardzo pomocne. Nawet odpowiedź jest bardzo logiczna.
Poszukuję na ten temat, komu wyjaśnić naukowca podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Możesz powtórzyć to samo, co jest już zapisane w CV.
Proszę, pomóż mi się z tym uporać
Czy dostanę nagrodę za znalezienie pytania do wywiadu nr. 14 jest ukryty w momencie komentowania?
Dziękuję za napisanie, zostało poprawione.
Pracowałem w 2 firmach przez 6 lat, po 10 miesiącach przerwy dołączyłem do trzeciej firmy za niższą pensję (praca od 3 miesięcy). Teraz dostałem nową ofertę z dobrą podwyżką i nie powiedziałem im, że pracuję i nie chciałem też o tym informować, więc czy mój przyszły pracodawca może zobaczyć historię zatrudnienia w portalu EPF. Czy jest to dla mnie problem?
Czy pielęgniarka kliniczna może mi powiedzieć, jakie pytania mi zadają? Dziękuję
dziękuję bardzo za tworzenie tego typu treści. bardzo nam to pomaga
To jest bardzo przydatne!
bardzo łatwo jest nauczyć się umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych. w ten sposób wiele osób uzyskuje skuteczne rezultaty.. powodzenia.
Cześć, jestem Ola, jestem Liderem Zespołu od ośmiu lat w magazynie. Proszę o poradę jakiego rodzaju pytania są podstawową rozmową kwalifikacyjną, proszę mi powiedzieć
bardzo pomocne
dziękuję
Nauczyłem się wielu rzeczy na tej stronie
Jeszcze raz….. dzięki
Dziękuję i jestem bardzo pomocny w pracy HR.