Zrezygnuj z pracy z wdziękiem

Nawet przy obecnym stanie bezrobocia czasami zbyt trudno jest kontynuować obecną pracę. Według Forbesa istnieją 3 główne powody, dla których warto odejść z obecnej pracy. Po pierwsze, możesz rozważyć rzucenie pracy, jeśli Twój rozwój zawodowy znajduje się w stagnacji, a nie tylko jest zagrożony. Będziesz wiedział, że jesteś w takiej sytuacji, jeśli ciągle czujesz się niespokojny lub „utknąłeś”. Może to być również czas, aby rzucić palenie, jeśli czujesz, że jesteś wyczerpany psychicznie, fizycznie i emocjonalnie, aby kontynuować. Dodatkowo, jeśli znajdziesz lepsze miejsce, zawsze możesz to zakończyć. Jak jednak najlepiej wykonać ten duży krok?

Nadszedł czas, aby się pożegnać!!
Nadszedł czas, aby się pożegnać!!

Niezależnie od tego, czy znalazłeś lepszą pracę, czy po prostu jesteś zmęczony swoim obecnym stanem, priorytetem jest pozostawienie relacji wykonalnej nawet po odejściu. Nie ma znaczenia, czy zostawiasz w miejscu pracy miłych przyjaciół, czy wrogów. Warto uważać, aby nie spalić za sobą mostów, gdyż takie działania mogą mieć konsekwencje w przyszłości.

Bezpłatne pobieranie w formacie PDF: Zrezygnuj z pracy z wdziękiem

Poinformuj o tym swojego szefa, zanim zrobi to ktokolwiek inny

Nie zwlekaj z poinformowaniem szefa!
Nie zwlekaj z poinformowaniem szefa!

Odejście z pracy nie zawsze jest przyjemnym doświadczeniem i możesz ulec pokusie, aby źle zachować się wobec szefa lub współpracowników. Sposób, w jaki zgłaszasz swoje zamiary, ma ogromne znaczenie. Przy obecnym stanie technologii kuszące jest powiedzenie tego wszystkiego za pośrednictwem Media społecznościowe lub wiadomości tekstowe. To bardzo złe! Twój szef powinien być pierwszą osobą, która dowie się o Twoich zamiarach. Nie chciałbyś, aby doszło do sytuacji, w której powiesz szefowi o swoich zamiarach, a potem okaże się, że dowiedział się o tym już od innej strony.

Spotkanie fizyczne jest zawsze najlepsze

Spotkaj się osobiście!
Spotkaj się osobiście!

Technologia może także umożliwić Ci poinformowanie szefa lub współpracowników o rezygnacji nawet bez konieczności wychodzenia do biura. Nie należy jednak zbytnio polegać na tej metodzie. Wiadomości na temat rzucenia palenia najlepiej przekazać podczas spotkania jeden na jeden. Rozmowa w tej sprawie przez telefon powinna być jedynie ostatecznością.

Zapewnij płynne przejście 

Zapewniam pełną współpracę!!
Zapewniam pełną współpracę!!

Teraz, gdy masz już pewność, że odchodzisz i poinformowałeś wszystkich, ważne jest, aby upewnić się, że Twoje role zostaną pozostawione w dobrych rękach. Dlatego konieczne jest podanie rezygnacja powiadomić swojego obecnego szefa. Większość organizacji mówi o dwutygodniowym okresie wypowiedzenia. Chodzi o to, aby dać pracodawcy wystarczająco dużo czasu na znalezienie zastępstwa. Gdy przyjdzie zastępca, zaleca się jego przeszkolenie i upewnienie się, że po wyjściu wszystko będzie działać sprawnie. Stwarza to dobry obraz w oczach pracodawcy i współpracowników, że chcesz, aby grupa odniosła sukces.

Licytuj wszystkich pożegnanie i rzucić

Pożegnajcie wszystkich!!
Pożegnajcie wszystkich!!

Mówienie o sukcesie i pokazywanie, że zależy Ci na postępie współpracowników, to naprawdę skuteczna cecha. Podczas ostatnich chwil w pracy poświęć swój czas, aby życzyć wszystkim powodzenia w ich wysiłkach. Tak naprawdę to najlepszy moment, aby zakopać topór nawet wobec osoby, której tak bardzo nienawidzisz.

Rzucanie palenia zawsze wiąże się z emocjami, a wykonanie go we właściwy sposób może sprawić, że proces będzie łatwiejszy w zarządzaniu. Zajmując się tym profesjonalnie, nie tylko pomagasz firmie w płynnym przejściu, ale także tworzysz trwałe dziedzictwo.

Zdjęcie dzięki uprzejmości farconville, Stuart Miles, Ambro, adamr na freedigitalphotos.net

Share

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *