Jak napisać list polecający z próbkami

W tym artykule omówimy następujące tematy

 

Bezpłatne pobieranie w formacie PDF: Jak napisać list polecający

Jak napisać list polecający

Napisanie listu polecającego to sztuka, która odgrywa ogromną rolę w życiu każdego naukowca, naukowca czy promotora. Listy rekomendacyjne, czy to dotyczące stanowiska pracy, czy przyjęcia na studia, są dokładnie czytane.
W rzeczywistości; listy te są często analizowane, analizowane i, w razie potrzeby, omawiane.

Zatem pisząc A list polecający to duża odpowiedzialność, którą należy traktować poważnie. Eksperci w tej dziedzinie zalecają, aby przed podjęciem się napisania takiego listu określić jego cel i dla kogo jest on przeznaczony.
Osoba powinna mieć jasne pojęcie, jakich informacji oczekuje się od niej w liście. Jeśli zajdzie taka potrzeba, przed napisaniem listu należy poświęcić czas na rozmowę z podmiotami listów na temat ich celów, a także stanowiska, jakim są zainteresowani.
Można także gromadzić notatki lub notatki na dany temat wraz z ich aktualnością Resume oraz inne informacje, które pomogą w pisaniu tych listów.

Najlepsze listy polecające są nie tylko dokładne i konkretne; są one również pełne istotnych informacji, które znacznie ułatwiają cały proces selekcji. Autor musi także pamiętać, że udzielając rekomendacji, naraża na szwank swoją reputację; dlatego jeśli czuje, że nie zna dobrze tematu, najlepiej odmówić udzielenia rekomendacji.

Polecamy Cię!!
Polecamy Cię!!

Ogólnie rzecz biorąc, list polecający daje ogólny obraz kandydata. Dlatego powinien zawierać:

1. Cechy osobowe

2. Wydajność i doświadczenie

3. Mocne strony

4. Możliwości i

5. Zdolności zawodowe

Każdy list polecający powinien mieć długość jednej strony i składać się z trzech części: otwierającej, treściwej i zamykającej.

Otwarcie

Otwarcie listu powinno wskazywać na ciepło; Zdania takie jak „Miło mi polecić xxx” są typowymi przykładami ciepłego otwarcia. Następnie powinno nastąpić krótkie przedstawienie autora listu i jego znajomości tematu listu. Otwarcie musi również składać się z krótkiego szkicu uczestnika pod względem jego umiejętności i osiągnięć. Pisarz musi również opisać rodzaj długości, doświadczenie i okres, w którym pracował nad tematem listu. Również na wstępie można wymienić godne uwagi zadania i obowiązki, które podmiot mógł wykonać.

Ciało

Treść listu rekomendacyjnego musi zawierać szczegółowe informacje o potencjalnym kandydacie. Informacje te zazwyczaj obejmują:

1. Mocne strony osobiste – opanowanie, pewność siebie, umiejętność pomagania innym, niezawodność, cierpliwość i kreatywność itp.

2. Zdolności akademickie – Na przykład: zdolności dydaktyczne, takie jak umiejętność pracy z uczniami, rozwiązywania problemów, sprawiania, że ​​zajęcia będą zabawą, umiejętność rozwiązywania problemów i pracy z rówieśnikami, rodzicami i nauczycielami oraz pomoc w opracowywaniu programu nauczania itp.

3. Specyficzne mocne strony, takie jak wyjątkowe umiejętności lub zdolności, w tym wysoka energia, entuzjazm, doskonałe umiejętności komunikacyjne itp. Oprócz tego można również wymienić wiedzę kandydata, jeśli taka istnieje, w zakresie innych przedmiotów, takich jak nauki ścisłe, stopień naukowy lub pokrewne doświadczenie zawodowe w powiązanych projektach lub jeśli uczestniczył w coachingu lub stażu w pokrewnych dziedzinach.

4. List polecający dla specjalisty ds. pracy powinien zawierać cechy pracownika i jego pomoc w organizacji piszącego. Nie powinno być żadnej przesady; tylko prawda.

Zamknięcie

List powinien zakończyć się powtórzeniem rekomendacji tematu. Jeśli zajdzie taka potrzeba, możesz także zaprosić czytelnika do kontaktu ze słowami typu: „Z wszystkich powyższych powodów uważam, że xxx będzie doskonałym uzupełnieniem Twojego zespołu, a jeśli chcesz bliżej omówić tę rekomendację, zapraszam do kontaktu pod powyższym adresem lub pod moim numerem podanym poniżej.”

Przykład listu polecającego

Szanowna Komisjo Selekcyjna,

Piszę ten list, aby polecić xxx. Znam xxx od czasu, kiedy pracował pod moim nadzorem w moim biurze/laboratorium. Po raz pierwszy spotkałem go dwa lata temu, kiedy odbywał u nas staż na lato. Zadawał bardzo inteligentne pytania, które świadczyły o jego błyskotliwości. Niezależnie pracował nad projektem, nad którym wtedy pracowaliśmy, a jego motywacja i niezależność były po prostu imponujące.

Podczas swojej pracy u nas wykazał się potencjałem do niezależnej pracy, wykazując się czystą pomysłowością i zapałem. Spędzał długie godziny i ciężko pracował, aby dotrzymać terminów. Całkiem dobrze współpracował z innymi stażystami w zespole i wszyscy uważali go za niezwykle sympatycznego człowieka.

Xxx często oferował pomoc innym członkom w ich projektach i wszyscy byliśmy zachwyceni jego wyjątkowo pomysłowym umysłem i etyką pracy. Spotkania naszego zespołu odbywały się co tydzień, podczas których xxx prezentowało dokumenty i informacje, które były dla wszystkich nowe. Wykazał się także niezwykłą umiejętnością rozwiązywania problemów.

Podsumowując, xxx to najlepszy stażysta, z jakim pracowałem przez ostatnie 10 lat. Chociaż żałuję, że nadal z nami pozostał, uważam, że będzie on niezwykle przydatny dla Twojej organizacji/programu. Daję mu najwyższą pochwałę.

Pozdrawiamy,

Imię Nazwisko

Przeznaczenie

Tips

  • Ton listu polecającego musi być formalny i biznesowy.
  • Powinieneś być komplementarny, pozytywny, a jednocześnie szczery.
  • Przy pierwszym wymienianiu kandydata należy podać jego pełne imię i nazwisko wraz z tytułem, np. Pan, Pani itp.
  • Zawsze wpisz literę tak, aby była czytelna i biznesowa.

Zdjęcie dzięki uprzejmości Stuarta Milesa na freedigitalphotos.net

List polecający dla pracownika wakacyjnego

Rekomendacja dla ABC

Do kogokolwiek to może dotyczyć,

ABC ją uzupełniło staż pod moim nadzorem. Jest mi niezmiernie miło polecić ją na stanowisko pracownika wakacyjnego w Państwa organizacji. W latach 2011–2013 ABC pełniło różne role i obowiązki. Szybko wykonywała zadania i radziła sobie doskonale ze wszystkim, co ją rzucało. W rzeczywistości była jedną z najbardziej produktywnych stażystek, jakie nasza organizacja zatrudniała przez te kilka lat.

Firma ABC zawsze wykazywała wszystkie cechy niezbędne każdemu pracownikowi na dzisiejszym wysoce konkurencyjnym rynku. Muszę szczególnie podkreślić jej szybkość i dokładność oraz zdolność do pracy pod dużą presją lub w wymagających warunkach. Od czasu do czasu słyszeliśmy, jak pracownicy mówili: „Och, ABC już sobie z tym poradziło!” W bardzo krótkim czasie była w stanie pracować samodzielnie, bez ścisłego nadzoru i zawsze dokładnie i dokładnie wykonywała polecenia. Była także biegła w wielozadaniowości i pracowała nad wieloma projektami i zadaniami jednocześnie.

ABC zawsze wykazywała się optymistycznym, energicznym i optymistycznym nastawieniem, dzięki czemu przyjemnie było się z nią przebywać. Wykazywała się wyjątkowymi umiejętnościami komunikacyjnymi i potrafiła skutecznie komunikować się z innymi członkami personelu i naszymi klientami.

Jak wynika z tego listu; Jestem pod wielkim wrażeniem tej zorganizowanej i utalentowanej młodej kobiety. Dlatego zdecydowanie polecam każdą rolę wymagającą planowania, komunikacji i inteligencji. Jeśli potrzebujesz więcej informacji lub perspektywy, skontaktuj się ze mną.

Pozdrawiamy,

Imię Nazwisko

E-mail

Telefon

Udostępnianie

Jeden komentarz

  1. Znalezienie najlepszego momentu, a także pomoc w opracowaniu idealnego podejścia do promowania i rozwijania najlepszych problemów na każdym etapie, to idealne scenariusze, aby dobrze sobie poradzić. W takim przypadku jest to idealna sytuacja dla wszystkich uczniów, aby płynniej przetwarzać podejście zawodowe.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *