คำถามสัมภาษณ์กึ่งมีโครงสร้าง 25 อันดับแรก (ตัวอย่าง)
คำถามและคำตอบสัมภาษณ์แบบกึ่งมีโครงสร้าง
ต่อไปนี้เป็นคำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์แบบกึ่งมีโครงสร้างสำหรับนักศึกษาใหม่และผู้สมัครที่มีประสบการณ์เพื่อให้ได้งานในฝัน
1) การสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างคืออะไร?
เป็นการประชุมที่ผู้สรรหาไม่ปฏิบัติตามรายการคำถามที่เป็นทางการ เจ้าหน้าที่สรรหาจะถามคำถามปลายเปิด
2) การสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างมีความสำคัญอย่างไร?
การสัมภาษณ์ครั้งนี้ให้ข้อมูลที่เปรียบเทียบได้ เชื่อถือได้ และมีคุณภาพแก่ผู้สัมภาษณ์
ดาวน์โหลดไฟล์ PDF ฟรี: คำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์แบบกึ่งมีโครงสร้าง
3) อธิบายลักษณะของการสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้าง
ลักษณะของการสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างมีดังนี้
- ช่วยให้ผู้สัมภาษณ์สามารถสนทนาและอำนวยความสะดวกในการสื่อสารสองทาง
- ผู้สัมภาษณ์สามารถสร้างและใช้ 'คู่มือการสัมภาษณ์' ได้
4) คุณจะใช้การสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างเมื่อใด?
เทคนิคการสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างจะใช้เมื่อคุณไม่มีโอกาสสัมภาษณ์ผู้สมัครมากนัก การสัมภาษณ์เหล่านี้นำหน้าด้วยการสังเกต ช่วยให้ผู้วิจัยพัฒนาหัวข้อต่างๆ ที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาคำถามกึ่งโครงสร้าง
5) เมื่อใดที่ไม่ควรใช้คำถามสัมภาษณ์แบบกึ่งมีโครงสร้าง?
คุณไม่สามารถใช้การสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างเพื่อรวบรวมข้อมูลเชิงตัวเลขได้ เช่น จำนวนเกษตรกรที่ปลูกธัญพืช จำนวนนักเรียนที่สอบได้ชั้นหนึ่ง เป็นต้น
6) รายการประโยชน์ของการสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้าง
ประโยชน์ของการสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างคือ:
- ด้วยความช่วยเหลือของคำถามสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้าง ผู้สัมภาษณ์สามารถรวบรวมข้อมูลในหัวข้อเฉพาะได้อย่างง่ายดาย
- ผู้ให้ข้อมูลจะได้รับเสรีภาพในการแสดงความคิดเห็น
- การสัมภาษณ์เหล่านี้ให้ข้อมูลที่น่าเชื่อถือที่สุด
7) การสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างมีข้อเสียอย่างไร?
- การสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างต้องใช้ทรัพยากรหลายอย่าง ทรัพยากรเหล่านี้มีราคาแพงมาก
- การสัมภาษณ์เหล่านี้ใช้เวลานานในการรวบรวมข้อมูล
8) แนวทางในการออกแบบคำถามสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างมีอะไรบ้าง?
ต่อไปนี้เป็นแนวทางในการพัฒนาคำถามสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้าง
- ใช้คำถามปลายเปิดเพื่อให้คุณได้รับคำตอบที่สื่อความหมาย
- คุณต้องใช้ภาษาที่ผู้เข้าร่วมสามารถเข้าใจได้ง่าย
- เก็บคำถามให้สั้นที่สุด
- อย่าใช้คำถามเป็นเชิงลบ
- ถามคำถามที่สำคัญก่อนเสมอ
9) คุณควรถามคำถามสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างกี่ครั้ง?
คำถามสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างจะดำเนินการเพียงครั้งเดียวกับกลุ่มหรือบุคคลเท่านั้น คำถามเหล่านี้ครอบคลุมระยะเวลา 30 นาทีถึงหนึ่งชั่วโมง
10) ทำไมคุณถึงต้องการคู่มือการสัมภาษณ์?
คู่มือการสัมภาษณ์ช่วยให้ผู้สัมภาษณ์สำรวจประสบการณ์ของผู้ตอบแบบสอบถามและทำให้การสัมภาษณ์มุ่งเน้นไปที่แนวทางปฏิบัติที่ต้องการ
11) เหตุใดคุณจึงควรบันทึกการสัมภาษณ์?
คุณควรบันทึกการสัมภาษณ์ที่ดำเนินการเพื่อเก็บข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพ
12) อธิบายคำถามสัมภาษณ์ปลายเปิด
เป็นวิธีหนึ่งในการรวบรวมข้อมูลจากผู้คน ผู้สัมภาษณ์ถามคำถามสำคัญต่างๆ แก่ผู้เข้าร่วม
13) อธิบายการสัมภาษณ์ปลายเปิดสี่ประเภท
การสัมภาษณ์ปลายเปิดมีสามประเภท 1) ไม่เป็นทางการ 2) กึ่งจำกัด และ 3) มีโครงสร้าง:
- ไม่เป็นทางการ: ในคำถามสัมภาษณ์นี้ การสัมภาษณ์ไม่ได้เตรียมคำถามสัมภาษณ์ไว้ล่วงหน้าแทนที่จะถามคำถามอย่างเป็นธรรมชาติ
- กึ่งจำกัด: ในคู่มือการสัมภาษณ์นี้ ผู้สัมภาษณ์ใช้โครงร่างทั่วไปของคำถามหรือประเด็นต่างๆ ผู้สัมภาษณ์ยังสามารถถามคำถามในหัวข้ออื่นๆ ตามคำตอบของผู้เข้าร่วมได้
- มีโครงสร้าง: มันเป็นการจำกัดอย่างที่สุด ที่นี่ผู้สัมภาษณ์สามารถถามคำถามในหัวข้อเฉพาะเท่านั้น
14) การอภิปรายแบบครอบคลุมเป็นไปได้อย่างไรในการสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้าง?
การสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างนำไปสู่การสื่อสารสองทาง ในการสัมภาษณ์ประเภทนี้ ผู้สัมภาษณ์และผู้สมัครสามารถถามคำถามซึ่งช่วยให้สามารถอภิปรายอย่างครอบคลุมในหัวข้อเฉพาะได้
15) คุณจะใช้คำถามสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างอย่างไร?
ผู้สัมภาษณ์ต้องใช้วลีคำถามในลักษณะที่ผู้ตอบจะให้คำตอบโดยละเอียด แทนที่จะตอบว่า 'ใช่' หรือ 'ไม่ใช่'
16) ยกตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้าง
ตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างได้แก่:
- งานของคุณในโครงการนี้คืออะไร?
- ความท้าทายที่คุณเผชิญในขณะที่ทำโครงการให้เสร็จสิ้นคืออะไร?
- คนอื่นจะได้รับประโยชน์จากโครงการที่คุณพัฒนาขึ้นอย่างไร?
- คุณจะรวบรวมความต้องการสำหรับโครงการได้อย่างไร?
17) คุณจะสิ้นสุดการสัมภาษณ์เมื่อใด?
ปัจจัยต่อไปนี้เรียกร้องให้ผู้สัมภาษณ์ควรยุติการสัมภาษณ์:
- ในสถานการณ์ที่ผู้สัมภาษณ์รู้สึกว่าได้ถามคำถามเพียงพอแล้วและไม่ได้รับข้อมูลใหม่
- เมื่อผู้สัมภาษณ์พบว่าผู้ถูกสัมภาษณ์เหนื่อย
- บางครั้งผู้ตอบแบบสอบถามก็มีคำมั่นสัญญาที่จะเข้าร่วมอีกครั้ง
18) อธิบายว่าคุณจะระบุประเด็นที่เกิดซ้ำ ทั่วไป และฉุกเฉินได้อย่างไร
คุณต้องได้รับความช่วยเหลือจากบุคคลที่สองในการทบทวนบันทึกหรือการถอดเสียง เป็นวิธีที่สะดวกที่สุดในการยืนยันธีมและหารือเกี่ยวกับข้อมูล คุณยังสามารถละทิ้งข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้องกับคำถามที่คุณถามได้
19) วิธีใดดีที่สุดในการป้อนข้อมูลการตอบกลับ?
สามารถป้อนคำตอบได้อย่างง่ายดายตามตัวระบุคำถามหรือหมายเลขคำถาม หากผู้ตอบให้คำตอบทั้งเชิงบวกและเชิงลบ ตามหลักการแล้ว คุณควรป้อนหนึ่งธีมต่อบรรทัดเพื่อช่วยในการเขียนโค้ด
20) เหตุใดการเรียงลำดับหมายเลขคำถามจึงมีความสำคัญ?
การเรียงลำดับคำถามช่วยให้คุณวิเคราะห์รูปแบบตามธีมที่คุณมี จำเป็นอย่างยิ่งที่คุณจะต้องจัดเรียงคำถามตามผู้ตอบ รหัสคำตอบ หรือหมายเลขคำถาม
21) อธิบายการถอดความ
เมื่อคุณถามคำถามสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างเสร็จแล้ว คุณจะต้องถอดความบันทึกโดยคัดลอกคำตอบลงในเอกสารกระบวนการคำ เพื่อสิ่งนั้น คุณสามารถใช้เครื่องบันทึกดิจิทัลรุ่นล่าสุดเพื่อลดความเร็วของคำพูดที่เป็นประโยชน์ได้
22) แยกความแตกต่างระหว่างข้อมูลเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ
ความแตกต่างระหว่างข้อมูลเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณมีดังนี้:
| ข้อมูลเชิงคุณภาพ | ข้อมูลเชิงปริมาณ |
| ข้อมูลนี้เกี่ยวข้องกับคำอธิบาย | มันเกี่ยวข้องกับตัวเลขและสถิติ |
| คุณสามารถสังเกตข้อมูลได้ ไม่สามารถวัดข้อมูลได้ | ข้อมูลเชิงปริมาณสามารถวัดได้ |
| ตัวอย่างของข้อมูลเชิงคุณภาพ ได้แก่ สี พื้นผิว การทดสอบ กลิ่น ฯลฯ | ตัวอย่างของข้อมูลเชิงปริมาณ ได้แก่ ความยาว ความสูง ปริมาตร ขอบเขตพื้นที่ ต้นทุน ฯลฯ |
23) อธิบายการนำเสนอข้อมูล
คุณสามารถใช้แผนภูมิ กราฟ และตารางเพื่อนำเสนอข้อมูลได้ดียิ่งขึ้นและน่าประทับใจ
24) อธิบายการตีความข้อมูล
เมื่อคุณตีความข้อมูลการสัมภาษณ์ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจวิธีการใช้ บริบทของข้อมูล และประเภทของข้อมูลที่คุณมี
25) ระเบียบวิธีสัมภาษณ์คืออะไร?
เป็นกระบวนการถามคำถามที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลเฉพาะ ระเบียบวิธีสัมภาษณ์ช่วยให้คุณได้รับข้อมูลเชิงลึกจากผู้ตอบแบบสอบถาม
26) เมื่อการเรียนรู้การสัมภาษณ์เป็นสิ่งสำคัญ?
หากผู้สัมภาษณ์ไม่มีประสบการณ์ พวกเขาควรฝึกสัมภาษณ์กับสมาชิกในทีมคนอื่นๆ เพื่อให้พวกเขาคุ้นเคยกับคำถาม
27) อะไรคือวิธีที่ดีที่สุดในการมุ่งความสนใจไปที่การสนทนาอย่างเต็มที่?
เพื่อมุ่งความสนใจไปที่การสนทนาอย่างเต็มที่ คุณควรบันทึกการสัมภาษณ์ สิ่งนี้ช่วยให้คุณมุ่งความสนใจไปที่การสนทนาในการสัมภาษณ์ คำถามสัมภาษณ์เหล่านี้จะช่วยในวีว่าของคุณ (วาจา)
ที่คุณอาจชอบ:
ขอบคุณสำหรับความช่วยเหลือของคุณ
ขอบคุณมากที่ให้ความชัดเจนมากขึ้นเกี่ยวกับการสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้าง คุณช่วยฉันได้มาก
ประสบการณ์ที่ดีที่ฉันได้รับที่นี่