एचआर राउंड में 50 सबसे आम साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर

यहां नए लोगों के साथ-साथ अनुभवी नौकरी चाहने वाले उम्मीदवारों के लिए एचआर साक्षात्कार दौर के दौरान सबसे अधिक पूछे जाने वाले प्रश्न हैं। यह एचआर राउंड साक्षात्कार प्रश्न मार्गदर्शिका आपको साक्षात्कार में सफल होने में मदद करेगी और आपको अपने सपनों की नौकरी पाने में मदद करेगी।

1) मुझे अपने बारे में कुछ बतायें।

यह एक लोकप्रिय साक्षात्कार प्रश्न है
निम्नलिखित 4 नमूना उत्तर हैं

नमूना उत्तर #1

मैं एंड्रयू बेल हूं, एमआईटी से कंप्यूटर स्नातक हूं। मैं XYZ डोमेन में विश्व स्तरीय उत्पाद विकसित करने के लिए अपने विश्लेषणात्मक कौशल को लागू करना पसंद करता हूं। जब मैं काम नहीं कर रहा होता हूं, तो मैं एनजीओ में स्वेच्छा से काम करता हूं क्योंकि इससे मुझे जरूरतमंद लोगों की सेवा करने का मौका मिलता है। मैं भी बहुत यात्रा करता हूं और XXX ट्रैवल ग्रुप या क्लब का एक सक्रिय सदस्य हूं, जिसके माध्यम से मैं अपने शौक को और अधिक तलाश सकता हूं।

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नमूना उत्तर #2

एक तकनीकी परियोजना प्रबंधक के रूप में, मेरे पास शीर्ष वॉल स्ट्रीट कंपनियों में छह साल से अधिक का अनुभव है। हाल की एक कंपनी में, मैंने एक पुरस्कार विजेता नए ट्रेडिंग प्लेटफॉर्म के विकास का नेतृत्व किया। मैं तेज़-तर्रार वातावरण में जीवित रहने वाला व्यक्ति हूं। फिलहाल, मैं इस जैसी एक नवोन्मेषी सॉफ्टवेयर कंपनी में अपनी तकनीकी विशेषज्ञता और अपने रचनात्मक समस्या-समाधान कौशल को लागू करने का मौका तलाश रहा हूं।

नमूना उत्तर #3

पिछले 4-5 वर्षों से मैं अपने प्रशासनिक कार्यों से गहराई से जुड़ा हुआ हूं। कंप्यूटर उद्योग में काम करने में मेरी हमेशा से दिलचस्पी रही है और मुझे इसमें मजा भी आया है, लेकिन मैं खुद को भाग्यशाली मानता हूं कि मुझे बिजनेस एनालिस्ट, प्रोग्रामर और असिस्टेंट मैनेजर जैसे विभिन्न स्तरों पर काम करने का मौका मिला। मेरी मुख्य ताकत ग्राहक के साथ अच्छा तालमेल बनाए रखने की क्षमता और उनके विवरणों पर मेरा ध्यान है।

नमूना उत्तर #4

मैं कॉलेज में अपने बैच के शीर्ष स्नातकों में से एक हूं। मैं स्कूल में एक आयोजक के रूप में जाना जाता हूँ, मैंने अपने प्रथम वर्ष से ही कई समितियों और संगठनों का संचालन किया है। मैं एक समर्पित व्यक्ति हूं जो किसी चीज पर तब तक काम करना नहीं बंद करता जब तक वह परफेक्ट न हो जाए। मेरे लिए यह चर्चा करना खुशी की बात होगी कि मैं आपकी कंपनी के लिए ऐसी संपत्ति कैसे बन सकता हूं।

सुझाव:

• अपने उत्तर में अपनी उपलब्धि को शामिल करने का प्रयास करें
• उस कार्य या प्रोजेक्ट के बारे में बात करें जो पद की आवश्यकता से मिलता जुलता हो
• उल्लेख करें कि किस चीज़ ने आपको अपने करियर में इस मुकाम तक पहुँचाया और यह नौकरी आपके लिए एकदम उपयुक्त क्यों है
• कोई भी ऐसी बात न बताएं जो व्यक्तिगत हो
• उन्हें आप बताकर अपना उत्तर समाप्त करें पद चाहते हैंऔर क्यों
• अपने उत्तर में चयनात्मक शब्दावली का प्रयोग करें जैसे समस्या-समाधान, नवोन्मेषी, तेज गति वाला, रचनात्मक इत्यादि

क्या नहीं कहना है

• वही बात न बोलें जो पहले से ही आपके मन में कही गई है बायोडाटा
• अपने साक्षात्कारकर्ता से यह कहकर प्रतिप्रश्न न करें - "आप क्या जानना चाहते हैं?" (अशिष्ट लगता है)

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2) आप इस कंपनी के लिए काम क्यों करना चाहते हैं?

यह एक लोकप्रिय साक्षात्कार प्रश्न है

निम्नलिखित 4 नमूना उत्तर हैं

नमूना उत्तर 1:

मुझे आपकी जैसी इतने लंबे इतिहास वाली कंपनी के लिए काम करने पर गर्व होगा नेतृत्व उद्योग में। मैंने वेब शोध किया है और मेरा मानना ​​है कि कंपनी के XYZ उत्पाद और इसके भविष्य के अनुमान बहुत प्रभावशाली और आशाजनक हैं। XXX टीम वह टीम है जिसके साथ काम करने में मुझे गर्व होगा। एक ऐसी जगह जहां मेरा कौशल या पृष्ठभूमि बिल्कुल फिट बैठती है और क्रमशः उसका उपयोग किया जा सकता है।

नमूना उत्तर 2:

आपकी कंपनी ने बेहतरीन उत्पाद बनाने में अपना भाग्य बनाया है जो लोगों को एक्स करने में मदद करता है। लेकिन इसके अलावा, यह एक ऐसी जगह है जहां मैं फिट हो सकता हूं और उत्कृष्टता प्राप्त कर सकता हूं, इसलिए मुझे यह देखकर बहुत खुशी हुई कि आपको यह अवसर मिला है। आपकी कंपनी बेहतर सेवा प्रदान करने में विश्वास करती है और मैं भी वही मूल्य साझा करता हूं। यह मुझे न केवल आपके संगठन में फिट होने में सक्षम बनाता है बल्कि टीम का पूरक भी बनता है।

नमूना उत्तर 3:

मुझे आपकी वेबसाइट पर यह देखकर खुशी हुई कि आपके चुनिंदा कर्मचारी इस बारे में बात कर रहे हैं कि आपकी कंपनी के लिए काम करना कितना अच्छा है। आजकल बहुत से लोग किसी न किसी कारण से जहाँ वे काम करते हैं, उससे घृणा करने लगते हैं। यह देखना अद्भुत है कि आपके कर्मचारी यह बात करने में गर्व महसूस करते हैं कि वे अपनी नौकरी से कितना प्यार करते हैं।

नमूना उत्तर 4:

यह कंपनी हर साल सबसे प्रशंसित कंपनियों की सूची में शामिल होती है। मैं यह सुनिश्चित करने में भूमिका निभाना चाहता हूं कि यह कंपनी उस सूची में बनी रहे। मैं एक ऐसी कंपनी का हिस्सा बनना चाहता हूं जो उत्पादों और बिक्री के बाद की सेवाओं के मामले में गुणवत्ता से कम नहीं प्रदान करती है।

सुझाव:

• कंपनी और कंपनी के शीर्ष पर गहन शोध करें कार्यकारी इंटरव्यू का सामना करने से पहले
• कंपनी के दृष्टिकोण के बारे में जानें और आप इसमें कैसे योगदान दे सकते हैं
• एक पेशेवर के रूप में, आपको कंपनी के लिए काम करने की अपनी उत्सुकता प्रदर्शित करने में सक्षम होना चाहिए
• सबूत प्रदर्शित करें कि आप नियोक्ता के व्यवसाय को समझते हैं
• उल्लेख करें कि आप अपने विकास के लिए XYZ कंपनी पर भरोसा क्यों करते हैं और कंपनी के लाभ के लिए अपने कौशल और अनुभव का उपयोग करने के लिए यह सबसे अच्छी जगह क्यों है।
• कंपनी के उत्पाद या सेवा में अपना विश्वास प्रदर्शित करें

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3) क्या आप खुद को सफल मानते हैं?

यह एक लोकप्रिय साक्षात्कार प्रश्न है
निम्नलिखित 5 नमूना उत्तर हैं

नमूना उत्तर #1

मैं निरंतर प्रगति के साथ सफल महसूस करता हूं। मुझे यह रोमांचक लगता है जब मुझे नए विचारों को लागू करने और उसका फल देखने की अनुमति मिलती है। मैं अपनी सफलता को उसी रूप में परिभाषित करूँगा जो मैंने वर्षों से सीखा है और जब परिस्थितियाँ उत्पन्न होंगी या माँग होंगी तो उनका उपयोग करूँगा।

नमूना उत्तर #2

जब मैं अपने अल्पकालिक और दीर्घकालिक लक्ष्यों को पूरा कर लेता हूं तो मुझे सफल महसूस होता है। मैं निर्धारित लक्ष्यों को हासिल करने की कोशिश करता हूं और जितना हो सके कड़ी मेहनत करता हूं। मैं उन लक्ष्यों तक पहुँचने और वांछित परिणाम प्राप्त करने का प्रयास करता हूँ। मैं खुद को एक प्रगतिशील दृष्टिकोण वाले व्यक्ति के रूप में पहचानना चाहता हूं जो अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करता है और लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए 100% देता है। मेरे लिए, सफलता सिर्फ मेरी व्यक्तिगत उपलब्धि नहीं है, बल्कि मेरे आसपास के लोगों के प्रयास भी हैं।

नमूना उत्तर #3

मेरे लिए सफलता यह जानना है कि मैं अपने प्रदर्शन में उत्कृष्ट हूं और पूर्ण महसूस कर रहा हूं। मेरे काम से कंपनी और उसके ग्राहकों का मूल्य बढ़ना चाहिए। यह जानना कि हर दिन, मैं दुनिया को एक बेहतर जगह बना रहा हूं, मेरे लिए सफलता है। मैं कार्य में सफलता को उस चीज़ के रूप में परिभाषित करूँगा जो मैंने प्रमुख कार्य असाइनमेंट के अनुभवों से सीखी है।

नमूना उत्तर #4

मेरे लिए सफलता उस काम पर ध्यान केंद्रित करने में है जो संगठन के विकास में मददगार बनने के लिए मेरी कार्यकुशलता को पूरा करने और बढ़ाने में मदद करता है। जबकि मेरा यह भी मानना ​​है कि एक समान लक्ष्य की दिशा में एक टीम के रूप में काम करते हुए अधिक से अधिक सफलता प्राप्त की जा सकती है।

नमूना उत्तर #5

हाँ। अपने ___ वर्ष के करियर के दौरान, मैंने लक्ष्य निर्धारित करना और यह सुनिश्चित करना सीखा है कि मैं उनमें से प्रत्येक को पूरा कर सकूं। मैं यह सुनिश्चित करता हूं कि बाधाएं मेरे लक्ष्य तक पहुंचने में बाधा न बनें, बल्कि मुझे और अधिक प्रयास करने के लिए प्रेरित करें। मेरा मानना ​​है कि मैं जिस नए पद के लिए आवेदन कर रहा हूं वह मुझे और ऊपर पहुंचने और अधिक सफल होने में सक्षम बनाएगा

सुझाव:

• अपने करियर लक्ष्यों को संक्षेप में बताएं
• ऐसा कुछ न कहें जो आत्मकेंद्रित लगे

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4) क्या आप यात्रा करने के इच्छुक हैं?

हाँ। मुझे घूमना पसंद है। नई जगहों पर तालमेल बिठाना और नए लोगों से मिलना मेरे लिए एक सुखद अनुभव होगा।

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5) आपकी वेतन अपेक्षाएं क्या हैं?

फिलहाल मैंने इस बारे में ज्यादा नहीं सोचा है. मैं इस पद के लिए आवश्यकताओं को सीखने पर अधिक ध्यान केंद्रित कर रहा हूं जिसके लिए मैं आवेदन कर रहा हूं।

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6) आप अपनी सबसे बड़ी ताकत और कमजोरी क्या मानेंगे?

यह एक लोकप्रिय साक्षात्कार प्रश्न है

निम्नलिखित 4 नमूना उत्तर हैं

नमूना उत्तर #1

मेरी ताकत नकारात्मक कार्य वातावरण को सकारात्मक में बदलने की मेरी क्षमता है। साथ ही, एक सहायक टीम का विकास करना। मैं कई परियोजनाओं को पटरी पर रखने और समय सीमा पूरी करने को सुनिश्चित करने में भी सक्षम हूं। जहां तक ​​मेरी कमजोरी की बात है तो मैं कभी-कभी हर काम जल्दी निपटाने के लिए अधीर हो जाता हूं। समस्या से निपटने के लिए, मैं कार्य सूची पर फिर से विचार करने और कार्यों को प्राथमिकता देने का प्रयास कर रहा हूं।

नमूना उत्तर #2

मैं विभिन्न समूहों के लोगों के साथ काम करने में बहुत सहज हूं। मेरी ताकत पिछले कुछ वर्षों में विकसित मेरा विश्लेषणात्मक और योजना कौशल है। इससे मुझे समय सीमा से पहले अपना काम पूरा करने में मदद मिलती है। समूह में बोलते समय मैं थोड़ा घबराता हूं, लेकिन इससे उबरने के लिए मैंने कई प्रस्तुतियां दी हैं।

नमूना उत्तर #3

मैं सहित कई प्रोग्रामिंग भाषाओं में कुशल हूं एचटीएमएल, C++, Java, और AppleScript। मैंने लागत-कटौती प्रोग्रामिंग दक्षता के माध्यम से दो अलग-अलग कंपनियों के लिए 100% से अधिक अतिरिक्त राजस्व उत्पन्न किया है, और मेरे पास ऑनलाइन कुछ लोकप्रिय iPhone ऐप्स पर काम करने वाले पांच आईटी पेशेवरों की एक टीम के साथ नेतृत्व का अनुभव है। जहां तक ​​कमजोरी का सवाल है, बैठकों में चुप रहने की मेरी प्रवृत्ति है, लेकिन जब मुझे लगता है कि मेरे पास साझा करने के लिए विचार हैं तो मैं बोलने पर काम करता हूं।

नमूना उत्तर #4

मैं अत्यधिक प्रेरित व्यक्ति हूं। मैं तब तक नहीं रुकता जब तक मैं काम पूरा नहीं कर लेता। मैं अन्य लोगों के समय और कंपनी के संसाधनों को महत्व देता हूं। मैं देनदारी नहीं बल्कि परिसंपत्ति बनने के लिए काम करता हूं।

लोग कहते हैं कि मैं कभी-कभी एक पूर्णतावादी के रूप में बहुत अधिक व्यवहार करता हूँ। इसका मुकाबला करने के लिए, मैंने सेमिनारों में भाग लिया जो मुझे सिखाते हैं कि खुद को अच्छी तरह से कैसे प्रबंधित किया जाए।

टिप्स

• ज्यादातर ताकत पर ध्यान दें
• साक्षात्कारकर्ता को दिखाएँ कि आप कमजोरी को दूर करने के लिए किस प्रकार प्रयास कर रहे हैं
• अपनी वास्तविक कमजोरी के बारे में बताएं लेकिन आप इसे कैसे ठीक करेंगे, इसका भी जिक्र करें
• सुनिश्चित करें कि आपकी ताकत और कमजोरी एक-दूसरे के विपरीत न हों
• आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके बारे में अच्छी तरह से शोध करें और उस क्षेत्र की पहचान करें जहां आप अपनी ताकत लगा सकते हैं
• ऐसी कमजोरी चुनें जो हाथ में आए काम के लिए स्वीकार्य हो
• हितों को ताकत या नापसंद को कमजोरी के साथ भ्रमित न करें

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7) आपको क्या प्रेरित करता है?

यह एक लोकप्रिय साक्षात्कार प्रश्न है

निम्नलिखित 4 नमूना उत्तर हैं

नमूना उत्तर #1

मैं बहुत परिणामोन्मुख व्यक्ति हूं. मेरी प्राथमिक प्रेरणा वांछित परिणाम प्राप्त करना है। हालाँकि मुझे अपने दम पर प्रोजेक्ट पर काम करने में मज़ा आता है, लेकिन मैं विशेष रूप से एक टीम में काम करने की चर्चा से प्रेरित होता हूँ। दूसरों के साथ मिलकर काम करना बहुत रोमांचक है, जिनका समान लक्ष्य है। मुझे चुनौती स्वीकार करना और एक ठोस टीम प्रयास के हिस्से के रूप में उस चुनौती पर खरा उतरना भी पसंद है।

नमूना उत्तर #2

मुख्य रूप से, कड़ी मेहनत करने और परिणाम देने की मेरी क्षमता मुझे प्रेरित करती है। लेकिन बाद में मेरे प्रयासों को मिली पहचान से मुझे मेरे अगले प्रयासों के लिए प्रोत्साहन मिलता है।

नमूना उत्तर #3

काम के प्रति जिम्मेदारी मुझे सबसे अधिक प्रेरित करती है, और किसी भी कंपनी में मेरा लक्ष्य बेहतर जिम्मेदारियों के साथ प्रत्येक लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए जिम्मेदारी के उच्च स्तर तक बढ़ना है।

नमूना उत्तर #4

कई चीज़ें मुझे प्रेरित करती हैं. मेरा लक्ष्य सर्वश्रेष्ठ बनना है जो मैं कर सकता हूं, अक्सर मुझे अपनी अपेक्षाओं से परे जाने के लिए प्रेरित करता है। जब मैं खुद को हर दिन उत्पादक होते हुए देखता हूं, तो यह मुझे जारी रखने के लिए प्रेरित करता है।

सुझाव:

• कभी-कभी, सबसे अच्छा समाधान होता है, ईमानदारी से कहें तो - आप कह सकते हैं कि पैसा आपका प्रेरक कारक है, लेकिन यह आपका अंतिम विकल्प होना चाहिए
• नौकरी से संतुष्टि, किसी लक्ष्य के लिए काम करना, टीम प्रयास में योगदान देना या अपने कौशल को विकसित करना जैसी चीज़ों का उल्लेख करें। एक विशिष्ट उदाहरण प्रदान करें जो आपकी प्रतिक्रिया का समर्थन करता हो
• नई चुनौतियों के लिए उत्साह
• व्यक्तिगत विकास की खोज

क्या नहीं कहना चाहिए:

• यह उल्लेख न करें कि आप अधिकारों, भौतिक चीज़ों की डींगें हांकने या अनुशासित होने के डर से प्रेरित हैं

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8) मुझे अपने सपनों की नौकरी के बारे में बताएं।

मेरा हमेशा से एकमात्र सपना नौकरी थी जो मुझे व्यस्त रखती है, एक ऐसी नौकरी जिसमें मुझे कंपनी की सफलता में योगदान करने का मौका मिलता है।

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9) आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी?

मैंने अपनी पिछली नौकरी छोड़ दी क्योंकि मुझे लगता है कि मैं और अधिक काम करना चाहता हूं, ताकि सेवा करने का बड़ा अवसर प्राप्त कर सकूं।

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10) इस क्षेत्र में आपका क्या अनुभव है?

मैंने कई प्रणालियाँ बनाई हैं जो आज भी उपयोग में हैं। कुछ प्रणालियों पर मुझे गर्व है जिनमें शामिल हैं [उन उल्लेखनीय प्रणालियों का उल्लेख करें]

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11) सहकर्मी आपके बारे में क्या कहते हैं?

[कंपनी] में मेरा सहकर्मी [नाम] दूसरे लोगों को यह बताते नहीं थकता कि जब [विशिष्ट कार्य] की बात आती है तो मैं कितना प्रतिभाशाली हूं।

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12) हमें आपको नौकरी पर क्यों रखना चाहिए?

निम्नलिखित 5 नमूना उत्तर हैं

नमूना उत्तर 1:

एक प्रबंधक के रूप में मेरे XXX वर्षों के अनुभव में, मैंने ठोस प्रेरक और टीम-वर्किंग कौशल विकसित किए हैं। कर्मचारियों को चुनौतियों का सामना करने और समय सीमा को पूरा करने के लिए प्रेरित करने की मेरी उत्कृष्ट कार्यप्रणाली के लिए मुझे वर्ष के प्रबंधक के रूप में दो बार सम्मानित किया गया। अगर मुझे काम पर रखा जाता है, तो मैं इस कंपनी के लिए लाभ हासिल करने के लिए नेतृत्व और रणनीतियों की इस क्षमता को आगे बढ़ाऊंगा।

नमूना उत्तर 2:

XXX विषय में अपनी डिग्री के लिए काम करते समय मैंने जो विषय चुने, उन्होंने मुझे इस विशेष पद के लिए तैयार किया है। साथ ही, कंपनी एक्स के साथ काम करने के मेरे दो साल के अनुभव ने मुझे उन कौशलों में महारत हासिल करने का मंच दिया है जो मुझे इस पद के लिए आवश्यक थे। ऐसा लगता है मानो मैं इस नौकरी को पाने के लिए जीवन भर तैयार था।

नमूना उत्तर 3:

इस विशेष कार्य के लिए, मेरे पास आवश्यक कौशल और अनुभव का सही संयोजन है। मैं मजबूत विश्लेषणात्मक और समस्या-समाधान कौशल का समृद्ध अनुभव भी लाता हूं जो मैंने अन्य कंपनियों के साथ काम करते समय हासिल किया है। उत्कृष्ट कार्य मानकों के प्रति मेरा समर्पण टीम और कंपनी के मूल्य में वृद्धि करेगा।

नमूना उत्तर 4:

मैं आपूर्तिकर्ता या प्रदाता समुदाय में अग्रणी बनने के लिए क्षेत्र में सबसे बड़ा उपभोक्ता आधार प्राप्त करने के कंपनी के मिशन के बारे में अच्छी तरह से जानता हूं। मेरे डोमेन का ज्ञान और ग्राहक आधार पर पकड़ इसमें बड़ा योगदान दे सकती है। मैं वास्तव में इस व्यवसाय को बड़ा करने की इस चुनौती का आनंद उठाऊंगा।

नमूना उत्तर 5:

जैसा कि मैंने पहले कहा है, इस क्षेत्र में मेरा वर्षों का अनुभव कुछ ऐसा है जो वास्तव में इस कंपनी की सफलता में योगदान दे सकता है। मेरे द्वारा संभाले जाने वाले प्रत्येक कार्य में समर्पण की भावना निश्चित रूप से एक बड़ा प्लस है। मेरा मानना ​​है कि मेरा कौशल और कार्य रवैया आपकी कंपनी के मानकों के अनुरूप है।

टिप्स

• अपनी विशिष्टता पर ज़ोर दें लेकिन इसे संक्षिप्त रखें
• अपनी ताकत, कौशल और उपलब्धियों पर प्रकाश डालें
• एक उदाहरण दीजिए जो आपको शीघ्र सीखने वाला बताता है
• बताएं या कुछ साक्ष्य प्रदान करें जो दर्शाता है कि आपने राजस्व, सद्भावना और ब्रांड के मामले में पिछली कंपनी की वृद्धि में कैसे योगदान दिया
• कंपनी पर आपके द्वारा किए गए शोध को शामिल करें। एक छोटी कंपनी (2 से 50 कर्मचारी) के लिए, आप कह सकते हैं- "आपकी कंपनी नए नवीन विचारों के लिए खुली है।"

क्या नहीं कहना है

• यह कहने से बचने की कोशिश करें- मुझे नौकरी, पैसा चाहिए, या यह जगह जहां मैं रहता हूं उसके करीब है
• इस बात पर ध्यान दें कि आप कंपनी के लिए क्या कर सकते हैं बजाय इसके कि वे आपके लिए क्या कर सकते हैं
• ऐसा कभी न करें- अपने कौशल की तुलना दूसरों से करें। इस प्रश्न की स्वाभाविक प्रवृत्ति यह है कि जब यह प्रश्न पूछा जाता है तो हम आमतौर पर अपने कौशल की तुलना दूसरों से करना शुरू कर देते हैं।

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13) क्या आप एक टीम खिलाड़ी हैं?

हाँ निश्चित रूप से। हालाँकि मैं इस तथ्य से इनकार करूँगा कि मैं न्यूनतम पर्यवेक्षण के साथ स्वतंत्र रूप से काम कर सकता हूँ, मैं एक ऐसा साथी भी हूँ जिसे हर नेता कभी भी अपनी टीम में रखना चाहेगा। मुझे जो भी कार्य सौंपा जाता है, मैं यह सुनिश्चित करता हूं कि वह मेरी अपेक्षाओं के अनुरूप हो और उससे अधिक हो। मैं इस बात का भी ध्यान रखता हूं कि जब भी जरूरत हो, टीम के साथियों तक पहुंचूं।

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14) काम के प्रति आपका दर्शन क्या है?

जब काम की बात आती है तो मेरा केवल एक ही दर्शन है: हर काम, आकार की परवाह किए बिना, समय पर और सही तरीके से किया जाना चाहिए।

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15) आपने काम पर गलतियों से क्या सीखा है?

मैंने सीखा कि उचित समन्वय के बिना, सबसे सरल कार्य भी किसी परियोजना में समस्याएँ पैदा कर सकता है। मुझे अपनी पहली नौकरी के दौरान यह समस्या हुई थी। उस समय से, मैंने यह सुनिश्चित किया कि मेरे विचार से प्रत्येक व्यक्ति प्रत्येक विवरण और समन्वय का पालन करे।

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16) अपनी प्रबंधन शैली का वर्णन करें।

मूलतः, मेरी प्रबंधन शैली तत्परता और लचीलेपन के साथ आती है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि लक्ष्य हासिल हो जाएं, मैं पूरी निष्ठा से अध्ययन करता हूं और छोटी से छोटी बात की योजना बनाता हूं। जबकि मैं समयबद्धता की सख्त भावना को लागू करता हूं, मैं उचित भत्ते भी जोड़ता हूं और आकस्मिकताओं के लिए जगह बनाता हूं।

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17) आप कैसे जानेंगे कि आप इस काम में सफल रहे?

सफल होने का मतलब है कि जो लक्ष्य निर्धारित किये गये हैं वे पूरे हो रहे हैं। सफल होने का मतलब यह भी है कि मानकों को न केवल हासिल किया गया है बल्कि जहां भी संभव हो उससे भी आगे बढ़ाया गया है।

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18) क्या आप ओवरटाइम काम करने के इच्छुक हैं? रात्रि पाली और सप्ताहांत पर काम की तैयारी करें?

मैं समझता हूं कि लंबे समय तक काम करने के लिए कहा जाना सबसे पहले एक अच्छे कारण के साथ आता है, इसलिए मुझे इससे कोई आपत्ति नहीं है। यह एक अतिरिक्त प्रयास कंपनी के लिए कुछ मायने रखता है। मुझे यह करने में ख़ुशी होगी.

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19) यदि आपको यह पद नहीं मिला तो आप क्या करेंगे?

मुझे बहुत उम्मीदें हैं कि मुझे काम पर रखा जाएगा. यदि इसका उल्टा हुआ तो मुझे आगे बढ़ना होगा और दूसरी नौकरी तलाशनी होगी।

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20) पिछले वर्ष आपने अपने ज्ञान को बेहतर बनाने के लिए क्या किया है?

मैंने कई आत्म-सुधार, समय प्रबंधन और व्यक्तित्व विकास सेमिनारों में भाग लिया है। मैंने [उद्योग] से संबंधित प्रशिक्षण कार्यशालाओं में भी भाग लिया है।

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21) आप इस कंपनी के लिए परिसंपत्ति कैसे बनेंगे?

[पद के लिए मुख्य कौशल] में मेरा कौशल उत्कृष्ट है। मैंने अपने पिछले नियोक्ताओं से बहुत सारे पुरस्कार और प्रमाणपत्र अर्जित किए हैं। एक कर्मचारी के रूप में, मैं दबाव को आसानी से संभाल लेता हूं और न्यूनतम पर्यवेक्षण के साथ काम कर सकता हूं।

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22) अगर आपको काम पर रखा जाता है तो आप कितने समय तक हमारे लिए काम करने की उम्मीद करेंगे?

मैं इस कंपनी में लंबे समय तक रहना चाहूंगा। जब तक प्रबंधन मुझे एक संपत्ति के रूप में देखता है, मैं रहने को तैयार हूं।

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23) दबाव में काम करने की अपनी क्षमता का वर्णन करें।

मैं इस पद की प्रकृति, जिसके लिए मैं आवेदन कर रहा हूं, को अच्छी तरह समझता हूं, साथ ही इसके साथ आने वाले दबाव को भी अच्छी तरह से समझता हूं। दबाव में रहना मुझे हतोत्साहित नहीं करता बल्कि और अधिक प्रेरित करता है।

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24) मुझे पर्यवेक्षक के साथ हुई किसी समस्या के बारे में बताएं।

मुझे खेद है, लेकिन मुझे ऐसा कोई उदाहरण याद नहीं आता जब मुझे किसी पर्यवेक्षक के साथ ऐसी समस्या हुई हो।

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25) आपको क्यों लगता है कि आप इस नौकरी में अच्छा प्रदर्शन करेंगे?

क्योंकि मुझे यह काम पसंद है, मुझे अपने आप पर और गुणवत्तापूर्ण आउटपुट देने की अपनी क्षमता पर बहुत भरोसा है। मेरे वर्षों के अनुभव ने मुझे ये कौशल विकसित करने में मदद की।

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26) सहकर्मियों की कौन सी बात आपको परेशान करती है?

मैं अपने सहकर्मियों के साथ हमेशा अच्छा व्यवहार करता हूँ। मैं खुले विचारों वाला और बहुत विचारशील हूं।

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27) क्या आपके कौशल इस नौकरी या किसी अन्य नौकरी से अधिक मेल खाते हैं?

मुझे लगता है कि मेरे कौशल इस नौकरी के लिए सबसे उपयुक्त हैं।

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28) किस बात ने काम को लेकर आपको निराश किया है?

एक बार मुझे लगा कि मुझे काम करने के लिए पर्याप्त चुनौतियाँ नहीं दी जा रही हैं। मैं थोड़ा निराश था क्योंकि मैं और अधिक पाने के लिए बहुत उत्सुक था।

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29) यदि आप इस कार्य के लिए एक प्रबंधक को नियुक्त कर रहे हों, तो आप क्या देखेंगे?

मैं दो आवश्यक चीज़ों पर ध्यान दूँगा: कार्य को सही ढंग से करने की क्षमता और उसे करने के लिए उचित रवैया। सही दृष्टिकोण के बिना कौशल उत्पादक उत्पादन में योगदान नहीं देंगे।

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30) आप एक टीम में क्या भूमिका निभाते हैं?

जब टीम खिलाड़ी होने की बात आती है तो मैं बहुमुखी हो जाता हूं। मैं एक नेता, एक सहायक, एक संचारक, एक सचिव, किसी भी भूमिका में कार्य कर सकता हूँ जो टीम की सफलता सुनिश्चित करेगी। ऐसा इसलिए है क्योंकि विभिन्न भूमिकाओं को समझने से प्रत्येक खिलाड़ी को जरूरत के समय दूसरों की भूमिका निभाने का मौका मिलेगा।

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31) आपके लिए सबसे कठिन निर्णय क्या था?

यह वह समय था जब मुझे कंपनी में कुछ मुद्दों का विरोध करने वाले कर्मचारियों के एक समूह में शामिल होने और उस मुद्दे से दूर रहने के बीच चयन करना था। मैं कर्मचारियों और हमारे तत्काल पर्यवेक्षक के बीच मध्यस्थ बन गया, और मुझे खुशी है कि मैंने यह निर्णय लिया क्योंकि यह सब अच्छी तरह से और कार्यस्थल में आगे के संघर्षों के बिना समाप्त हो गया।

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32) क्या आप इस कंपनी के लिए बलिदान देने को तैयार हैं?

मैं अपनी सर्वोत्तम क्षमता से ऐसा करने को तैयार रहूंगा। जब प्रबंधन को मेरी सबसे अधिक आवश्यकता होती है तो मैं बिना किसी टकराव के व्यक्तिगत मामलों को स्वयं प्रबंधित कर सकता हूं। हालाँकि, मैं अपने मूल्यों पर कायम नहीं रहूँगा।

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33) आप एक बॉस में क्या गुण देखते हैं?

मैं अपने बॉस को एक ऐसे व्यक्ति के रूप में देखता हूं जो मुझसे आसानी से जुड़ सकता है, दृढ़ निर्णय ले सकता है और पारदर्शी है। हास्य की भावना वाला बॉस भी एक आनंददायक विचार होगा।

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34) क्या आप अन्य कंपनियों में भी आवेदन कर रहे हैं?

हाँ। मैंने अपना आवेदन कुछ बेहतरीन कंपनियों जैसे [...] में जमा किया है। सबसे बढ़कर, मेरी प्राथमिकता और आशा यह है कि मैं आपकी कंपनी में नौकरी पा सकूंगा।

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35) क्या आप हमारी कंपनी में काम करने वाले किसी व्यक्ति को जानते हैं?

नहीं, मुझे आपका विज्ञापन एक लोकप्रिय नौकरी पोस्टिंग वेबसाइट पर मिला।

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36) आप अपने अनुभव की कमी की भरपाई कैसे करने का प्रस्ताव रखते हैं?

मैं जल्दी सीखने वाला हूं. जब भी मेरे सामने कुछ नया आता है, मैं यथाशीघ्र उसका अध्ययन करने के लिए समय निकाल लेता हूं।

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37) क्या आपने कभी ऐसी नौकरी में काम किया है जिससे आपको नफरत थी?

बिल्कुल नफरत नहीं है. एक बार मेरे पास एक ऐसी नौकरी थी जो मेरी योग्यता से बिल्कुल मेल नहीं खाती थी। फिर भी, मुझे खुशी है कि मैंने नौकरी कर ली क्योंकि यह कुछ नया सीखने का अवसर था और मेरे अनुभव की सूची में शामिल हो गया।

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38) आपका पिछला पर्यवेक्षक आपकी सबसे अच्छी बात क्या कहेगा?

काम के दौरान मेरी सबसे मजबूत बातों में से कुछ हैं मेहनती होना, धैर्यवान होना और जल्दी से सीख लेना।

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39) आपके साथ काम करने में सबसे चुनौतीपूर्ण बात क्या है?

मेरे सहकर्मी अक्सर कहते हैं कि मैं अपने काम को लेकर बहुत गंभीर हूँ। हालाँकि, मैंने सहकर्मियों के साथ बेहतर घुलने-मिलने के लिए कुछ व्यक्तित्व निखारने वाले सेमिनारों में भाग लिया है।

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40) आपने अपने पिछले रोजगार में क्या सुझाव दिए थे जिन्हें लागू किया गया था?

मैंने एक बार सुझाव दिया था कि प्रबंधन और कर्मचारियों को त्रैमासिक बैठकों के बजाय अधिक नियमित बैठकें करनी चाहिए। मुझे ख़ुशी है कि प्रशासन ने इस पर ध्यान दिया और अच्छी पहल करने के लिए मेरी सराहना भी की।

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41) क्या आप पसंद किये जायेंगे या डरे जायेंगे?

मैं चाहूंगा कि मुझे पसंद किया जाए, लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि मैं सम्मान पाना पसंद करूंगा। डरने से जरूरी नहीं कि सम्मान मिले।

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42) आप तनाव से कैसे निपटते हैं?

मैं कुछ मिनटों के लिए रुकता हूं, खिड़की से बाहर देखता हूं। कुछ देर रुकना मुझे फिर से चार्ज करने के लिए काफी है। मैं तनाव को अच्छी तरह से प्रबंधित कर सकता हूं और इससे मेरी उत्पादकता का स्तर कम नहीं होता है।

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43) क्या आप पैसे या नौकरी की संतुष्टि के लिए काम करना पसंद करेंगे?

मेरे लिए नौकरी से संतुष्टि अधिक महत्वपूर्ण है। अगर मुझे पहली बार में ही काम पसंद नहीं है तो सिर्फ पैसे के लिए काम करना संतुष्टिदायक नहीं हो सकता है। नौकरी से संतुष्टि मुझे उत्पादक बनाए रखती है; पैसा भी स्वाभाविक रूप से आएगा।

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44) अपनी कार्य नीति नैतिकता का वर्णन करें।

हर काम में हमेशा अपना सर्वश्रेष्ठ दें, यदि नहीं तो बिल्कुल भी न करें।

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45) आपके पिछले बॉस के साथ आपकी सबसे बड़ी चुनौती क्या थी?

जब समय सीमा और आउटपुट की बात आती थी तो मेरा पिछला बॉस बहुत सख्त था। उनकी हर अपेक्षा पर खरा उतरना मेरे लिए एक चुनौती थी। यह मेरे लिए सीखने का भी एक अच्छा अनुभव था क्योंकि इससे मैं जो करता हूँ उसमें और बेहतर हो गया।

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46) क्या आपको एक टीम के हिस्से के रूप में काम करने में मज़ा आता है?

हाँ, मुझे इसका बहुत आनंद आता है। एक टीम का हिस्सा होने का मतलब है कि आपको सभी की भलाई के लिए योगदान करना है, जबकि साथ ही ऐसे सदस्य भी हैं जो आपका समर्थन कर सकते हैं और आपके साथ अधिक ज्ञान साझा कर सकते हैं।

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47) आपको क्यों लगता है कि आप इस नौकरी के लायक हैं?

क्योंकि मेरा मानना ​​है कि मेरी प्रतिभा और कौशल आपकी कंपनी की उत्कृष्टता को जारी रखने में निश्चित रूप से एक बड़ा योगदान देंगे। मैं एक तेज़ कर्मचारी और मेहनती व्यक्ति हूं जो इस कंपनी के लिए बहुत विश्वसनीय संपत्ति हो सकता है।

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48) क्या जिन लोगों के साथ आपने काम किया है, उनकी किसी बात ने आपको कभी परेशान किया है?

सहकर्मियों के साथ मेरा अच्छा तालमेल रहता है। जब मैं दूसरे व्यक्ति का रवैया महसूस करता हूं तो वह नकारात्मक होता है; मैं उनसे संपर्क करने और चीजों पर बात करने की पूरी कोशिश करता हूं। मैं हमेशा अपने आस-पास के लोगों के साथ सकारात्मक और पारदर्शी रहने का प्रयास करता हूँ।

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49) क्या आपके पास मेरे लिए कोई प्रश्न है?

मैं जानना चाहूंगा कि मेरे लिए अगला कदम क्या है। मैं जिस पद के लिए आवेदन कर रहा हूं उसके बारे में अधिक विवरण जानने में भी दिलचस्पी होगी।

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एक अच्छी नौकरी की तलाश करने और किसी भी उद्योग में अपना करियर बनाने के लिए, उम्मीदवारों को साक्षात्कार और एचआर राउंड को क्रैक करने की आवश्यकता होती है, जिसमें उनसे विभिन्न साक्षात्कार प्रश्न पूछे जाते हैं।

हमने आमतौर पर पूछे जाने वाले एचआर राउंड साक्षात्कार प्रश्नों और उत्तरों की एक सूची तैयार की है जो एक साक्षात्कारकर्ता किसी भी नौकरी के साक्षात्कार के दौरान आपसे पूछ सकता है। नए स्तर से लेकर अग्रिम स्तर की नौकरी के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों से उनके अनुभव और विभिन्न अन्य कारकों के आधार पर एचआर दौर के साक्षात्कार प्रश्न पूछे जाने की संभावना है।