10 pytań i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej z audytu wewnętrznego (2025)

Niezależnie od tego, czy jesteś nowicjuszem wkraczającym w tę dziedzinę, czy doświadczonym audytorem, który chce ugruntować swoje umiejętności, ten przewodnik po pytaniach i odpowiedziach na rozmowie kwalifikacyjnej z audytem wewnętrznym zapewnia ukierunkowane wsparcie. Obejmuje on istotne tematy, od podstawowej wiedzy z zakresu audytu po często zadawane pytania, wyposażając Cię w solidne podstawy do sukcesu. Zapoznaj się z tymi typowymi pytaniami na rozmowie kwalifikacyjnej z audytorem wewnętrznym, zyskaj pewność siebie, której potrzebujesz, i bądź gotowy, aby zrobić niezapomniane wrażenie na swoich rozmówcach.

 

---

Pytania i odpowiedzi dotyczące audytu wewnętrznego dla osób rozpoczynających pracę

1) Wyjaśnij, czym jest audyt wewnętrzny?

Niezależna i obiektywna ocena lub badanie finansowej i operacyjnej działalności przedsiębiorstwa nazywana jest audytem wewnętrznym.

Bezpłatne pobieranie pliku PDF: Pytania i odpowiedzi dotyczące rozmów kwalifikacyjnych w ramach audytu wewnętrznego

---

2) Wspomnij, jaka jest różnica między audytem wewnętrznym a audytem zewnętrznym?

Audyt zewnętrzny koncentruje się głównie na prawidłowości sprawozdań finansowych i raportu rocznego, natomiast audyt wewnętrzny ma szeroką perspektywę i bada wszystko, co jest ważne dla sukcesu organizacji.

---

3) Wyjaśnij kroki poprzedzające procesy audytu?

• Upewnij się, że zespół audytujący ma ugruntowane uprawnienia – wzmocni to współpracę audytowanych
• Zdecyduj, które obszary firmy będą audytowane i częstotliwość audytów. Przygotuj roczny harmonogram audytów i rozprowadź go
• Określ cel audytu, czy jest on zgodny z przepisami rządowymi, standardami jakości, wewnętrznymi procedurami i systemami
• Zorganizuj spotkanie z audytorami w celu omówienia planu, zakresu i celu audytu
• Przeczytaj dokumenty, według których przeprowadzasz audyt.

---

4) Proszę wspomnieć, co oznacza odpowiedzialność za likwidację?

Odpowiedzialność za likwidację to koszty, które przedsiębiorstwo spodziewa się ponieść w przyszłości po zamknięciu zakładu.

---

5) Wyjaśnij, co jest wymagane do przeprowadzenia audytu wewnętrznego?

W celu przeprowadzenia audytu wewnętrznego skarbnik musi przedstawić całą dokumentację finansową do celów audytu, w tym rejestr książeczek czekowych, wyciąg bankowy, dowód wpłaty, anulowane czeki, raporty skarbnika, pokwitowania wydatków lub nakazy z pokwitowaniami rachunków, roczne sprawozdanie skarbnika raport itp.

---

Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko audytora wewnętrznego dla doświadczonych

6) Wymień listę kontrolną audytu wewnętrznego?

Lista kontrolna dla audytu wewnętrznego obejmuje

• Warranty/vouchery
• Rachunki / paragony
• Wypłaty / czeki
• Uzgodnienie bankowe
• Źródło dochodu
• Raporty skarbnika
• Podatki

---

7) Wspomnij, o co należy zadbać w przypadku kontroli i dowodów w audycie wewnętrznym?

Kontrole wewnętrzne i kupony

Wykrywanie urządzeń szpiegujących	Upewnij się, że nie brakuje żadnych kontroli Nieważne czeki są zapisywane Wszystkie czeki są rejestrowane w rejestrze czeków
Kupony	Zapisane dla wszystkich czeków, w tym czeków unieważnionych Kwota na czeku odpowiada kwocie na kuponie/nakazu Odpowiednie wyjaśnienie wszystkich wydatków

---

8) Wyjaśnij, jak powinieneś przeprowadzić audyt wewnętrzny?

Aby przeprowadzić audyt wewnętrzny należy

• Zdecyduj, co chcesz osiągnąć
• Identyfikuj ryzyko i przeglądaj cele
• Planuj i kontroluj działania
• Potwierdź fakty i dokończ pracę
• Opracuj produkt lub raport, który pobudzi działanie
• Zagryźć

---

9) Wyjaśnij, jakie znaczenie ma plan sporządzony w audycie wewnętrznym?

Sporządzony plan jest oceną ryzyka, która jest wspólnie uzgadniana pomiędzy audytem wewnętrznym, wyższą kadrą kierowniczą i komitetem audytu i określa częstotliwość, z jaką odbywają się poszczególne audyty.

---

10) Dlaczego audyt wewnętrzny jest konieczny?

Audyt wewnętrzny jest niezbędny

• Zwiększaj wielkość i złożoność przedsiębiorstw
• Zwiększ wymagania dotyczące zgodności
• Skoncentruj się na zarządzaniu ryzykiem i kontroli wewnętrznej, aby nim zarządzać
• Niekonwencjonalne modele biznesowe
• Rygorystyczne normy wdrażane przez organy regulacyjne w celu ochrony inwestorów
• Intensywne wykorzystanie technologii informatycznych
• Coraz bardziej konkurencyjne otoczenie

---

11) Wyjaśnij, co powinieneś zrobić po audycie wewnętrznym?

Po audycie wewnętrznym,

• Zorganizuj spotkanie audytorów z audytowanymi zaangażowanymi w audyt, omów niezgodności i to, która część została pominięta
• Wydaj raport z audytu w odpowiednim czasie
• Zachęcaj audytowanych do podejmowania działań korygujących w przypadku kolejnych wad
• Pomagaj i kieruj osobami odpowiedzialnymi za realizację działań naprawczych, ustalając rozsądne terminy
• Zapoznaj się z opiniami audytowanych i tym, jak postrzegany był Twój zespół audytujący

Podsumowanie

Rozwijanie wiedzy na temat pytań do wywiadu audytu wewnętrznego może znacznie poprawić Twoje wyniki w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Regularne ćwiczenia budują pewność siebie i wyostrzają odpowiedzi. Jeśli napotkałeś trudne pytania, podzielenie się nimi w komentarzach może być cennym źródłem dla innych kandydatów. Te pytania do rozmowy kwalifikacyjnej pomogą Ci również w Twoim viva (ustnym)