従業員向けメールの送別 (さようなら) メッセージのサンプル

人々は常に転職しています。そのときが来たら、悪い印象を残さず、あるいは誰かを傷つけることなく、効果的にメッセージを伝えるために、そのことを同僚に伝える必要があります。できれば最終日か前日に、すべてをまとめた後、お別れのメッセージをメールで送信する必要があります。

送別・お別れのメッセージには何を入れるべきでしょうか？

まず最初に、同僚に現在の仕事を辞めることを伝え、どこに行くかについても言及することを検討してください。彼らのサポートに感謝し、彼らが本当にあなたを助けてくれたいくつかの良い事例について言及する必要があります。この後に、同僚に連絡を取り合うよう求める短い文が続く必要があります。

別れのメールの最後のメッセージには、個人の電話番号、電子メールアドレス、さらには Twitter アカウントなど、いくつかの連絡方法のオプションが表示されます。以下は、従業員への別れのメールのサンプルです。

別れの挨拶メールで避けるべきこと

会社について不利な点について言及したり、一部の人を非難したりしてはなりません。しかし、彼らはあなたの滞在を不快にしました。新しい仕事について言及することはできますが、他の人を落ち込ませる可能性があるため、詳細に触れたり、それがどれほど素晴らしいかについて言及したりしないでください。

別れの手紙のサンプル

こんにちはすべて、

12 月 XNUMX 日付で On-Point Engineering での現在の職を辞し、Technology Today にオペレーションマネージャーとして入社することをお知らせいたします。

当社で働くことは非常に楽しいことであり、常に私に提供してくださったサポート、ご指導、そして継続的な励ましに本当に感謝しています。これにより、高品質の成果物を提供し、設定されたタイムライン内でそれを行うのが少し楽になりました。私がいなくなった後も、この精神がずっと残ってほしいと願っています。

引き続き連絡を密にしてください。携帯電話 6453-7584、電子メールアドレス (mmackdonald@gmail.com)、または私の Twitter アカウント (@Mackd.

改めて、いつも私と一緒にいてくれてありがとう。

宜しくお願いします、

お名前

画像提供：photostock、freedigitalphotos.netのStuart Miles

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