LPO 面接の質問と回答トップ 10 (2024)

ここでは、新人だけでなく経験豊富な候補者も夢の仕事に就くための、法務プロセス アウトソーシング (LPO) の面接での質問と回答を紹介します。

1) 法的プロセスのアウトソーシングとは何ですか?

法的プロセス アウトソーシング (LPO) は、法的業務を実行するのにコストがかかる国や地域から、遠方の地域や費用が安い国にアウトソーシングする業界です。 法的手続きをアウトソーシングするもう XNUMX つの理由は、会社の既存スタッフの過剰な作業負担を軽減することです。

無料 PDF ダウンロード: LPO インタビューの質問と回答


2) 法的手続きのアウトソーシングが行われている業界を挙げてください。

さまざまな分野で、 法的 アウトソーシングプロセスが実行されるのは、
  • 医療法務サポートサービス
  • パラリーガル支援サービス
  • 書類審査のアウトソーシング
  • 電子レビューのアウトソーシング
  • 契約書作成アウトソーシング
  • 破産手続きのアウトソーシング
  • 法務調査アウトソーシング
  • パラリーガルのアウトソーシングサービス
  • 校正
  • 医療および法的請求
  • 文書作成
  • 特許起草

3) 医療法務アウトソーシングではどのような業務が行われますか?

医療法務のアウトソーシング業務には以下が含まれます
  • 症例のスクリーニング
  •  医療記録のスクリーニングとレビュー
  •  医療専門家の意見とコンサルティング
  •  ケースの強みと弱みの準備
  •  ケース戦略の策定
  •  医療用語と略語の明確化
  •  医学研究
  •  総合的な製図

4) 法的プロセスのアウトソーシングにはどのような種類の活動が割り当てられますか?

  •  司法文書の審査には、あらゆる詳細が重要であるため、多くの精査作業が必要であり、多大な時間と労力が必要です。 だからこそアウトソーシングする必要があるのです。
  •  サービスプロバイダーは、明細書の作成、適切な請求書や請求書のための書類の作成など、法律事務所が行う請求業務を請け負うことがよくあります。
  •  手紙の発行や訴訟の進行についてクライアントに通知するなどの事務作業は、多くの場合サービスプロバイダーに引き継がれます。
  •  準備 給与 アウトソーシング会社の従業員の福利厚生明細書
  •  企業による特許出願書類の提出と作成、その他の書類の作成は法的手続きのアウトソーシングによって行われます。

5) 採用企業はアウトソーシング会社やサービスプロバイダーのどのような属性を見極めるべきですか?

採用企業がサービスプロバイダーに求めるべき属性は次のとおりです。
  •  サービスプロバイダーが以前にそのような種類の作業に従事したことがあり、献身的に効率的に作業を完了したかどうか。 以前働いていたクライアントや会社をクロスチェックする
  •  アウトソーシングは、企業がアウトソーシング先の従業員の効率に満足している場合にのみ行うべきです。
  •  アウトソーシングは、アウトソーシング会社がプロジェクトの機密保持についてサービスプロバイダーに完全に納得している場合に行われるべきです。
  •  アウトソーシング会社は、法律や規制の変更について常にベンダー会社に最新情報を提供する必要があります。 これは適切な通信モードで継続的に行う必要があります。
LPO の面接の質問
LPO の面接の質問

6) アウトソーシングの長所と短所を列挙してください。

Advantages
  • 専門家が短時間でタスクを完了
  • アウトソーシング企業は、特定のプロセスをサポートするのではなく、中核となるプロセスに集中できるようになります。
  • 採用コストと運営コストの削減
  • 共有化で業務負担を軽減
デメリット
  •  機密データの漏洩
  •  納期、成果物の品質、作業の管理ミスなどの問題を解決するのが難しい。
  •  特にオフショアアウトソーシングにかかる​​隠れたコスト
  •  ベンダーは他のクライアントにも対応しているため、組織のタスクに完全に集中していない可能性があります。

7) アウトソーシング会社のさまざまな価格モデルは何ですか?

アウトソーシング会社のさまざまな料金モデルは、
  • 変動金利価格モデル: このモデルでは、固定料金を支払う必要があります。 ただし、このモデルでは、市場価格に応じて多かれ少なかれ支払う柔軟性も提供されます。
  • 固定料金の価格モデル: この価格モデルでは、市況にかかわらず、契約で決められた金額を支払う必要があります。 ただし、この価格モデルは長期契約に最適な価格モデルではありませんが、多くの企業はこの価格体系を好みます。
  • パフォーマンスベース 価格モデル: このモデルではパフォーマンスに応じて支払いが行われます。 パフォーマンスに基づいてベンダーにインセンティブを与える必要があります
  • 単位当たりの支払い価格モデル: 作業量に応じて報酬単価があらかじめ決められております
  • コストプラス利益の価格設定モデル: プロジェクトの実費に加えて、アウトソーシング会社はプロジェクトに対して追加の固定パーセントを支払わなければなりません。 このモデルの唯一の欠点は、ビジネス目標やテクノロジーの変更に柔軟に対応できないことです。
  • バンドル価格モデル: アウトソーシング会社として、XNUMX つ以上のアウトソーシング サービスの料金が安くなります。 ただし、アウトソーシング会社は、IT サービスと短期サービスをバンドルしないように注意する必要があります。
  • 利益とリスクの分担価格モデル: この価格設定モデルは多かれ少なかれ、パートナーシップ ビジネスや合弁事業のように機能し、利益または損失がベンダー会社とアウトソーシング会社によって均等に分配されます。
法的プロセスのアウトソーシング (LPO)
法的プロセスのアウトソーシング (LPO)

8) アウトソーシングコストはどのように測定しますか?

  • アウトソーシングコストを総コストの割合として分析します。 アウトソーシングのコストを調べる XNUMX つの方法は、ビジネスの総コストの一部を分析することです。 これは、ビジネス リーダーが、アウトソーシングの総コストが総運用コストに占める割合が大きすぎることを特定するのに役立ちます。 円グラフ、ビジュアル チャート、および別の分析モードは、総コストの見積もりに役立ちます
  • ROI (投資収益率) を評価します。 多くの時代遅れのビジネス契約により、企業は高騰した価格でアウトソーシングを行う可能性があります。 ビジネスにコストがかかり、そこから利益が奪われます。 常に市場を見回して、別の会社が同じサービスにいくら請求しているかを確認してください。
  • 節約されたペニーは獲得されたペニーです: プロジェクトの不必要な経費を削減し、そのお金をプロジェクト運営やその他のプロジェクト関連作業に充てることは、高価なプロジェクトを安価なプロジェクトに変えるのに役立つ可能性があります。
  • 最も弱いリンクを特定します。 コストを発生させる最も弱い部分を特定してください。 アウトソーシングを制限するか、業務の特定の側面を削減することで、ビジネスコストを節約するために適切に行動できます。

9) IT 分野で行われている主なアウトソーシング業務は何ですか?

  • ITスタッフィング
  • カスタムソフトウェア開発
  • モバイルアプリケーション開発
  • Windows XP への移行
  • E-ラーニング
  • ウェブ開発
  • ソフトウェアテスト
  • メンテナンス とサポート

10) IT 作業をアウトソーシングするメリットは何ですか?

  • 訓練を受け認定されたコンサルタント
  • 自動化の専門知識
  •  テストデータ管理の専門知識
  •  ソフトウェアテストへのエンジニアリングアプローチ
  •  短い所要時間でサービスを提供
  •  適応性が向上し、手を握る必要がなくなりました。
  •  経験豊富なQAプロフェッショナル
  •  チームの規模は顧客の要件に基づいて増減可能

11) インドのトップLPO会社のリスト

  •  ボディ グローバル サービス (P), Ltd.
  •  クラッチグループ
  •  コブラ リーガル ソリューションズ LLC
  •  CPAグローバル株式会社
  •  インテグレオン マネージド ソリューションズ株式会社
  •  株式会社ロースクライブ
  •  マインドクレスト
  •  パンゲア3
  •  キスレックス
  •  UnitedLex
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