50 perguntas e respostas mais comuns em entrevistas na rodada de RH
Aqui estão as perguntas mais comuns durante uma rodada de entrevistas de RH para calouros e também para candidatos experientes em busca de emprego. Este guia de perguntas da entrevista da rodada de RH irá ajudá-lo a resolver a entrevista e a conseguir o emprego dos seus sonhos.
1) Conte-me um pouco sobre você.
Esta é uma pergunta popular em entrevistas
A seguir estão 4 exemplos de respostas
Exemplo de resposta nº 1
Sou Andrew Bell, formado em informática pelo MIT. Gosto de aplicar minhas habilidades analíticas para desenvolver produtos de classe mundial no domínio XYZ. Quando não estou trabalhando, sou voluntário em ONGs, pois isso me permite servir pessoas carentes. Também viajo muito e sou membro ativo do grupo ou clube de viagens XXX através do qual posso explorar mais meu hobby.
Download gratuito de PDF: Perguntas e respostas da entrevista da rodada de RH
Exemplo de resposta nº 2
Como gerente de projetos técnicos, tenho mais de seis anos de experiência nas principais empresas de Wall Street. Numa empresa recente, liderei o desenvolvimento de uma nova plataforma de negociação premiada. Sou uma pessoa que sobrevive em um ambiente de ritmo acelerado. No momento, procuro uma oportunidade de aplicar meu conhecimento técnico e minhas habilidades criativas de resolução de problemas em uma empresa de software inovadora como esta.
Exemplo de resposta nº 3
Desde os últimos 4-5 anos, estou profundamente envolvido com meu trabalho administrativo. Sempre tive interesse e gostei de trabalhar na indústria de informática, mas me considero sortudo por ter tido a oportunidade de trabalhar em diferentes níveis, como analista de negócios, programador e gerente assistente. Meu principal ponto forte é a capacidade de manter um ótimo relacionamento com o cliente e minha atenção aos seus detalhes.
Exemplo de resposta nº 4
Sou um dos melhores graduados do meu grupo na faculdade. Sou conhecido na escola como um organizador, tendo participado de diversos comitês e organizações desde o meu primeiro ano. Sou uma pessoa dedicada que nunca para de trabalhar em algo até que esteja perfeito. Seria um prazer discutir como posso ser um trunfo para sua empresa.
Dicas:
- Tente cobrir sua realização em sua resposta
- Fale sobre o trabalho ou projeto que se assemelha à exigência do cargo
- Mencione o que o levou a este ponto em sua carreira e por que o trabalho é a combinação perfeita para você
- Não narre nada que seja pessoal
- Termine sua resposta dizendo a eles que você quero a posiçãoe porque
- Use terminologia seletiva em sua resposta, como solucionador de problemas, inovador, rápido, criativo e assim por diante
O que não dizer
- Não fale a mesma coisa que já foi mencionada em seu currículo
- Não responda ao questionamento do seu entrevistador dizendo - “O que você quer saber?” (Parece rude)
2) Por que você quer trabalhar nesta empresa?
Esta é uma pergunta popular em entrevistas
A seguir estão 4 exemplos de respostas
Amostra de resposta 1:
Eu ficaria orgulhoso de trabalhar para uma empresa como a sua, com uma longa história de liderança na indústria. Realizei pesquisas na web e acredito que os produtos XYZ da empresa e suas projeções futuras são muito impressionantes e promissores. A equipe XXX é a equipe com a qual eu teria orgulho de trabalhar. Um lugar onde minhas habilidades ou experiência se encaixem perfeitamente e possam ser utilizadas, respectivamente.
Amostra de resposta 2:
Sua empresa fez fortuna criando ótimos produtos que ajudam as pessoas a fazer X. Mas, além disso, é o tipo de lugar onde posso me encaixar e me destacar, então fiquei emocionado ao ver que você tem essa vaga. Sua empresa acredita na prestação de serviços superiores e eu compartilho o mesmo valor. Isso me permite não apenas me enquadrar na sua organização, mas também complementar a equipe.
Amostra de resposta 3:
Fiquei muito feliz em ver em seu site que seus funcionários em destaque estão falando sobre como é bom trabalhar para sua empresa. Hoje em dia, muitas pessoas parecem desprezar o local onde trabalham por um motivo ou outro. É maravilhoso ver que seus funcionários têm orgulho de falar sobre o quanto amam seu trabalho.
Amostra de resposta 4:
Esta empresa está na lista das empresas mais admiradas todos os anos. Quero desempenhar um papel para garantir que esta empresa permaneça nessa lista. Quero fazer parte de uma empresa que oferece nada menos que qualidade em termos de produtos e serviços pós-venda.
Dicas:
- Realize uma pesquisa completa da empresa e dos principais executivo antes de enfrentar entrevista
- Conheça a visão da empresa e como você pode contribuir para ela
- Como profissional, você deve ser capaz de demonstrar seu desejo de trabalhar na empresa
- Demonstre evidências de que você entende o negócio do empregador
- Mencione por que você confia na empresa XYZ para seu crescimento e por que ela é o melhor lugar para utilizar suas habilidades e experiência em benefício da empresa
- Demonstre sua crença no produto ou serviço da empresa
3) Você se considera bem-sucedido?
Esta é uma pergunta popular em entrevistas
A seguir estão 5 exemplos de respostas
Exemplo de resposta nº 1
Sinto-me bem-sucedido com o progresso contínuo. Acho emocionante quando posso implementar novas ideias e ver sua concretização. Eu definiria meu sucesso conforme aprendi ao longo dos anos e os usaria quando as circunstâncias surgirem ou exigirem.
Exemplo de resposta nº 2
Sinto-me bem-sucedido quando cumpro meus objetivos de curto e longo prazo. Tento atingir os objetivos traçados e trabalho duro o máximo que posso. Tento atingir esses objetivos e alcançar o resultado desejado. Quero me reconhecer como alguém com atitude progressista, que dá o melhor de si e dá 100% para atingir objetivos. Para mim, o sucesso não se resume apenas às minhas conquistas pessoais, mas também aos esforços das pessoas ao meu redor.
Exemplo de resposta nº 3
Sucesso para mim é saber que estou me destacando no meu desempenho e me sentindo realizado. Meu trabalho deve agregar valor à empresa e aos seus clientes. Saber que a cada dia estou tornando o mundo um lugar melhor é um sucesso para mim. Eu definiria sucesso no trabalho como aquilo que aprendi com experiências importantes em atribuições de trabalho.
Exemplo de resposta nº 4
Sucesso para mim é passar a maior parte do tempo focado em um trabalho que me satisfaça e aumente minha eficiência para me tornar útil para o crescimento da organização. Embora eu também acredite que maior sucesso pode ser alcançado trabalhando em equipe em direção a um objetivo comum.
Exemplo de resposta nº 5
Sim. Durante meus ___ anos de carreira, aprendi a estabelecer metas e a garantir que cumprirei cada uma delas. Certifico-me de que os obstáculos não me impeçam de alcançar meus objetivos, mas, em vez disso, me inspirem a me esforçar mais. Acredito que a nova posição para a qual estou me candidatando me permitirá chegar mais alto e ter mais sucesso
Dicas:
- Resuma seus objetivos de carreira
- Não diga algo que pareça egocêntrico
4) Você está disposto a viajar?
Sim. Eu amo viajar. Ajustar-me a novos lugares e conhecer novas pessoas seria uma experiência deliciosa para mim.
5) Quais são suas expectativas salariais?
Até agora, não pensei muito sobre isso. Estou mais focado em aprender os requisitos para esta posição para a qual estou me candidatando.
6) Quais você consideraria seus maiores pontos fortes e fracos?
Esta é uma pergunta popular em entrevistas
A seguir estão 4 exemplos de respostas
Exemplo de resposta nº 1
Meu ponto forte é minha capacidade de converter um ambiente de trabalho negativo em positivo. Ao mesmo tempo, desenvolvendo uma equipe de apoio. Também sou capaz de manter muitos projetos no caminho certo e garantir que os prazos sejam cumpridos. No que diz respeito à minha fraqueza, às vezes fico impaciente para fazer tudo muito rapidamente. Para resolver o problema, estou tentando reconsiderar a lista de tarefas e priorizar as tarefas.
Exemplo de resposta nº 2
Sinto-me muito confortável trabalhando com diferentes grupos de pessoas. Meu ponto forte são minhas habilidades analíticas e de planejamento, desenvolvidas ao longo dos anos. Isso me ajuda a concluir meu trabalho antes do prazo. Fico um pouco nervoso ao falar em grupo, mas fiz muitas apresentações para superar isso.
Exemplo de resposta nº 3
Sou eficiente em muitas linguagens de programação, incluindo HTML, C++, Java e AppleScript. Gerei mais de 100% de receita excedente para duas empresas distintas por meio da eficiência de programação de redução de custos e tenho experiência de liderança com uma equipe de cinco profissionais de TI trabalhando em alguns dos populares aplicativos on-line para iPhone. No que diz respeito às fraquezas, tenho tendência a permanecer calado nas reuniões, mas estou a esforçar-me por falar quando sinto que tenho ideias para partilhar.
Exemplo de resposta nº 4
Sou uma pessoa altamente motivada. Não paro até terminar as coisas. Valorizo o tempo das outras pessoas e os recursos da empresa. Eu trabalho para me tornar um ativo, não um passivo.
As pessoas dizem que às vezes ajo demais como perfeccionista. Para combater isso, participei de seminários que me ensinaram como me administrar bem.
Tips
- Concentre-se principalmente nos pontos fortes
- Mostre ao entrevistador como você está se esforçando para superar a fraqueza
- Mencione sua verdadeira fraqueza, mas mencione como você vai corrigi-la
- Certifique-se de que sua força e fraqueza não se contradizem
- Pesquise bem sobre a posição para a qual você está se candidatando e identifique a área onde você pode aplicar seus pontos fortes
- Escolha um ponto fraco que seja aceitável para o trabalho em questão
- Não confunda interesses com força ou antipatias com fraqueza
7) O que te motiva?
Esta é uma pergunta popular em entrevistas
A seguir estão 4 exemplos de respostas
Exemplo de resposta nº 1
Sou uma pessoa muito orientada para resultados. Minha principal motivação é alcançar o resultado desejado. Embora eu goste de trabalhar no projeto sozinho, estou particularmente motivado pela emoção de trabalhar em equipe. É muito emocionante trabalhar em estreita colaboração com outras pessoas que compartilham o mesmo objetivo comum. Também gosto de aceitar desafios e enfrentá-los como parte de um esforço conjunto de equipe.
Exemplo de resposta nº 2
Principalmente, minha capacidade de trabalhar duro e entregar resultados me motiva. Mas o reconhecimento subsequente dos meus esforços dá-me incentivo para os meus próximos esforços.
Exemplo de resposta nº 3
A responsabilidade para com o trabalho é o que mais me motiva, e meu objetivo dentro de qualquer empresa é subir para níveis maiores de responsabilidade para atingir cada objetivo com melhores responsabilidades.
Exemplo de resposta nº 4
Muitas coisas me motivam. Meu objetivo é ser o melhor que posso ser, muitas vezes me motiva a ir além das minhas próprias expectativas. Quando me vejo sendo produtivo todos os dias, isso me motiva a continuar.
Dicas:
- Às vezes, a melhor solução é, para ser honesto, você pode dizer que o dinheiro é o seu fator motivacional, mas deve ser sua última opção
- Mencione coisas como satisfação no trabalho, trabalhar em prol de um objetivo, contribuir para um esforço de equipe ou desenvolver suas habilidades. Forneça um exemplo específico que suporte sua resposta
- Entusiasmo para novos desafios
- Busca pelo desenvolvimento pessoal
O que não dizer:
- Não mencione que você é motivado por se gabar, por coisas materiais ou por medo de ser disciplinado
8) Conte-me sobre o emprego dos seus sonhos.
O único emprego dos sonhos que sempre tive foi um emprego que me mantivesse ocupado, um emprego onde eu pudesse contribuir para o sucesso da empresa.
9) Por que você deixou seu último emprego?
Deixei meu emprego anterior porque sinto que quero fazer mais, para ter uma oportunidade maior de servir.
10) Que experiência você tem nesta área?
Criei vários sistemas que ainda estão em uso até hoje. Alguns dos sistemas dos quais tenho orgulho, que incluem [mencionar aqueles notáveis]
11) O que os colegas de trabalho dizem sobre você?
Meu colega de trabalho [nome] na [empresa] nunca se cansa de dizer às outras pessoas como sou brilhante quando se trata de [tarefa específica].
12) Por que devemos contratá-lo?
A seguir estão 5 exemplos de respostas
Amostra de resposta 1:
Em meus XXX anos de experiência como gestor, desenvolvi sólidas habilidades motivacionais e de trabalho em equipe. Fui premiado duas vezes como gerente do ano por minhas excelentes metodologias para motivar os funcionários a enfrentar desafios e cumprir prazos. Se contratado, levarei adiante essa capacidade de liderança e estratégias para obter ganhos de lucro para esta empresa.
Amostra de resposta 2:
As disciplinas que escolhi enquanto trabalhava para minha graduação na disciplina XXX me prepararam para este cargo específico. Além disso, minha experiência de dois anos trabalhando com a empresa X me deu a plataforma para dominar as habilidades que eu precisava desenvolver para esta posição. Parece que estive preparado durante toda a minha vida para conseguir esse emprego.
Amostra de resposta 3:
Para este trabalho específico, tenho a combinação perfeita de habilidades e experiência necessárias. Também trago uma rica experiência de fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas que adquiri enquanto trabalhava com outras empresas. Minha dedicação a excelentes padrões de trabalho agregará valor à equipe e à empresa.
Amostra de resposta 4:
Estou bem ciente da missão da empresa de adquirir a maior base de consumidores da área para se tornar líder na comunidade de fornecedores ou prestadores. Meu conhecimento de domínio e domínio sobre a base de clientes podem contribuir muito para isso. Eu realmente adoraria esse desafio de expandir esse negócio.
Amostra de resposta 5:
Como disse anteriormente, os meus anos de experiência nesta área são algo que pode verdadeiramente contribuir para o sucesso desta empresa. Meu senso de dedicação em cada tarefa que executo é definitivamente uma grande vantagem. Acredito que minhas habilidades e atitude de trabalho estão de acordo com os padrões da sua empresa.
Tips
- Enfatize sua singularidade, mas seja conciso
- Destaque seus pontos fortes, habilidades e realizações
- Dê um exemplo que descreva você como um aprendiz rápido
- Declare ou forneça alguma evidência que mostre como você contribuiu para o crescimento da empresa anterior em termos de receita, ágio e marca
- Inclua a pesquisa que você fez sobre a empresa. Para uma empresa menor (2 a 50 funcionários), você pode dizer: “sua empresa está aberta a novas ideias inovadoras”.
O que não dizer
- Tente evitar dizer: preciso de emprego, dinheiro ou este lugar é perto de onde moro
- Concentre-se no que você pode fazer pela empresa, e não no que eles podem fazer por você
- NUNCA FAÇA ISSO - comparar suas habilidades com as de outras pessoas. O instinto natural para esta questão é que geralmente começamos a comparar nossas habilidades com as de outras pessoas quando esta questão é colocada.
13) Você trabalha em equipe?
Sim definitivamente. Embora eu negue o fato de que posso trabalhar de forma independente com supervisão mínima, também sou um companheiro que todo líder gostaria de ter em sua equipe. Qualquer que seja a tarefa que me seja atribuída, certifico-me de que cumpre e excede o que se espera de mim. Também faço questão de entrar em contato com os colegas de equipe sempre que necessário.
14) Qual é a sua filosofia em relação ao trabalho?
Tenho apenas uma filosofia quando se trata de trabalho: cada trabalho, independentemente do tamanho, deve ser feito no prazo e da maneira certa.
15) O que você aprendeu com os erros no trabalho?
Aprendi que sem uma coordenação adequada, mesmo a tarefa mais simples pode causar problemas num projeto. Tive esse problema durante meu primeiro emprego. A partir daí, certifiquei-me de que tudo o que penso segue todos os detalhes e coordenação.
16) Descreva seu estilo de gestão.
Basicamente, meu estilo de gestão vem com agilidade e flexibilidade. Para garantir que os objetivos sejam alcançados, estudo religiosamente e faço planos nos mínimos detalhes. Embora eu implemente um senso estrito de limite de tempo, também adiciono subsídios razoáveis e abro espaço para contingências.
17) Como você saberia que teve sucesso neste trabalho?
Ter sucesso significa que as metas definidas estão sendo cumpridas. Ter sucesso também significa que os padrões não são apenas alcançados, mas também excedidos sempre que possível.
18) Você está disposto a fazer horas extras? Preparar-se para o turno da noite e trabalhar nos finais de semana?
Entendo que ser solicitado a trabalhar por um longo número de horas tem um bom motivo, em primeiro lugar, então estou bem com isso. Um esforço extra significa algo para a empresa. Ficarei feliz em fazer isso.
19) O que você fará se não conseguir essa posição?
Tenho grandes esperanças de ser contratado. Caso aconteça o contrário, eu teria que seguir em frente e procurar outro emprego.
20) O que você fez para aprimorar seus conhecimentos no último ano?
Participei de vários seminários de autoaperfeiçoamento, gerenciamento de tempo e desenvolvimento de personalidade. Também participei de workshops de treinamento relacionados à [indústria].
21) Como você seria um trunfo para esta empresa?
Minhas habilidades em [competência-chave para o cargo] são excelentes. Ganhei muitos prêmios e certificações de meus empregadores anteriores. Como funcionário, lido com a pressão com facilidade e posso trabalhar com supervisão mínima.
22) Quanto tempo você espera trabalhar para nós caso seja contratado?
Gostaria de estar nesta empresa por muito tempo. Enquanto a administração me considerar um ativo, estou disposto a ficar.
23) Descreva sua capacidade de trabalhar sob pressão.
Compreendo muito bem a natureza desta posição para a qual estou me candidatando, juntamente com a pressão que a acompanha. Estar sob pressão não me desanima, mas me motiva mais.
24) Conte-me sobre um problema que você teve com um supervisor.
Sinto muito, mas não consigo me lembrar de nenhum caso em que tive esse problema com um supervisor.
25) Por que você acha que se sairia bem neste trabalho?
Como adoro este trabalho, sinto-me muito confiante em mim mesmo e na minha capacidade de entregar resultados de qualidade. Meus anos de experiência me ajudaram a desenvolver essas habilidades.
26) O que te irrita nos colegas de trabalho?
Sempre me dou bem com meus colegas de trabalho. Costumo ter a mente aberta e ser muito atencioso.
27) Suas habilidades correspondem mais a este trabalho ou a outro trabalho?
Sinto que minhas habilidades são mais adequadas para este trabalho.
28) O que te decepcionou no trabalho?
Certa vez, senti que não estava recebendo desafios suficientes para trabalhar. Fiquei um pouco decepcionado porque estava muito ansioso para querer mais.
29) Se você estivesse contratando um gerente para esta função, o que você procuraria?
Eu examinaria duas coisas essenciais: a capacidade de fazer o trabalho corretamente e a atitude adequada para fazê-lo. Habilidades sem a atitude correta não contribuirão para a produção produtiva.
30) Que papel você tende a desempenhar em uma equipe?
Tenho tendência a ser versátil quando se trata de trabalhar em equipe. Posso atuar como líder, auxiliar, comunicador, secretário, qualquer função que garanta o sucesso da equipe. Isso porque compreender os diferentes papéis permitirá que cada ator assuma o papel dos outros, em momentos de necessidade.
31) Qual foi a decisão mais difícil que você tomou?
Foi uma época em que tive que escolher entre me juntar a um grupo de funcionários que protestavam contra alguns problemas da empresa ou ficar longe do assunto. Acabei sendo mediador entre os funcionários e nosso superior imediato e fiquei feliz por ter tomado essa decisão porque tudo terminou bem e sem maiores conflitos no ambiente de trabalho.
32) Você está disposto a fazer sacrifícios por esta empresa?
Eu estaria disposto a fazer isso da melhor maneira possível. Posso administrar assuntos pessoais sozinho, sem causar conflitos, quando a administração mais precisa de mim. No entanto, não vou comprometer meus valores.
33) Quais são as qualidades que você procura em um chefe?
Vejo meu chefe como uma pessoa que se relaciona facilmente comigo, pode tomar decisões firmes e é transparente. Um chefe com senso de humor também seria uma ideia encantadora.
34) Você também está se candidatando a outras empresas?
Sim. Enviei minhas inscrições em algumas das melhores empresas como [….]. Acima de tudo, minha prioridade e esperança é conseguir um emprego na sua empresa.
35) Você conhece alguém que trabalha em nossa empresa?
Não. Encontrei seus anúncios em um site popular de anúncios de emprego.
36) Como você propõe compensar sua falta de experiência?
Eu aprendo rápido. Cada vez que algo novo é lançado para mim, reservo um tempo para estudá-lo o mais rápido possível.
37) Você já trabalhou em um emprego que odiava?
Não exatamente odiado. Certa vez, tive um emprego que não correspondia exatamente às minhas qualificações. Mesmo assim, fiquei feliz por ter aceitado o emprego porque foi uma oportunidade de aprender algo novo e acrescentar à minha lista de experiências.
38) Qual seria o seu melhor ponto para o seu supervisor anterior?
Alguns dos meus pontos mais fortes no trabalho são ser trabalhador, paciente e aprender rápido.
39) Qual é a coisa mais desafiadora em trabalhar com você?
Meus colegas de trabalho costumam dizer que levo meu trabalho muito a sério. No entanto, participei de alguns seminários de aprimoramento de personalidade para me misturar melhor com os colegas.
40) Que sugestões você fez em seu emprego anterior que foi implementado?
Certa vez, sugeri que a administração e a equipe deveriam ter reuniões mais regulares em vez de reuniões trimestrais. Fiquei feliz por a administração ter tomado conhecimento disto e até me elogiou por ter tomado uma boa iniciativa.
41) Você prefere ser querido ou temido?
Gostaria de ser querido, mas, mais importante, preferiria ser respeitado. Ser temido não exige necessariamente respeito.
42) Como você lida com o estresse?
Paro por alguns minutos e olho pela janela. Breves pausas o suficiente para me cobrar novamente. Consigo administrar o estresse bem o suficiente e não diminui meu nível de produtividade.
43) Você prefere trabalhar por dinheiro ou por satisfação no trabalho?
A satisfação no trabalho é mais importante para mim. Trabalhar apenas pelo dinheiro pode não ser gratificante se eu não gostar do trabalho. A satisfação no trabalho me faz permanecer produtivo; o dinheiro também viria naturalmente.
44) Descreva a ética da sua política de trabalho.
Dê sempre o seu melhor em cada trabalho, se não, não faça de jeito nenhum.
45) Qual foi o seu maior desafio com seu chefe anterior?
Meu chefe anterior era muito rígido no que diz respeito a prazos e resultados. Foi um desafio para mim atender a todas as expectativas que ele criou. Também foi uma boa experiência de aprendizado para mim porque só me tornou melhor no que faço.
46) Você gosta de trabalhar em equipe?
Sim, eu gosto muito. Fazer parte de uma equipe significa contribuir para o bem de todos, ao mesmo tempo que há membros que podem apoiá-lo e compartilhar mais conhecimento com você.
47) Por que você acha que merece esse trabalho?
Porque acredito que meus talentos e habilidades certamente serão uma grande contribuição para a busca contínua pela excelência da sua empresa. Sou um trabalhador rápido e trabalhador que pode ser um ativo muito confiável para esta empresa.
48) Alguma coisa já te irritou nas pessoas com quem você trabalhou?
Eu me dou bem com colegas de trabalho. Quando sinto a atitude do outro cara é negativa; Eu tento o meu melhor para me aproximar dele e conversar sobre o assunto. Sempre faço questão de permanecer positivo e transparente com as pessoas ao meu redor.
49) Você tem alguma pergunta para mim?
Gostaria de saber qual será o próximo passo para mim. Também gostaria de saber mais detalhes sobre a vaga para a qual estou me candidatando.
Para procurar um bom emprego e construir uma carreira em qualquer setor, os candidatos precisam passar pela entrevista e pela rodada de RH, na qual são feitas várias perguntas da entrevista.
Compilamos uma lista de perguntas e respostas mais comuns nas entrevistas de RH que um entrevistador pode fazer durante qualquer entrevista de emprego. Os candidatos que se candidatam ao cargo de nível mais recente a avançado provavelmente responderão a essas perguntas da entrevista de RH, dependendo de sua experiência e de vários outros fatores.
Você pode gostar:
Hmmm… De todos os conselhos de entrevista que ouvi e li, dizer que sua maior fraqueza é “Eu sou um perfeccionista” está no topo das respostas mais cafonas e usadas, e é a maior irritação para os entrevistadores. Tive que parar de ler naquele momento. Desculpe.
Sério, porque eu estava pensando que isso seria uma vantagem. Por favor, adoraria saber
#9. Dez principais erros em entrevistas: “Sou perfeccionista”
Por que diabos você gostaria que o recrutador pensasse que você é um perfeccionista? Pare um momento e pense nas características de um perfeccionista: chato, obsessivo e irritante de se trabalhar. Lembra da última vez que você trabalhou com um perfeccionista? Você achou divertido? Não, você não fez isso. Você achou difícil trabalhar com ela e extremamente obsessiva com o projeto. Não diga que você é perfeccionista!
Fale sobre uma fraqueza que pode ser transformada em força, que pode ser vista como um ponto positivo
É melhor dar uma resposta ou alternativas melhores, então dê-nos um exemplo
“Sou mais amigável com os colegas”, é negativo quando se trata de seus subordinados e superiores, eles podem tirar vantagem disso. subordinados pedindo reconhecimento mais do que merecem e superiores te convencendo por não fornecer o que você merece.
SIMPLESMENTE BOA IDEIA PARA QUEBRAR A ENTREVISTA MAIS FRESCA
Bem, não vejo nada de errado nessa resposta porque ela não diz especificamente que ele é perfeccionista. simplesmente dizia que as pessoas às vezes dizem que ele agia demais como perfeccionista e declarava o que ele fez para tentar contrariar esse argumento. Esse movimento também pode ser argumentado para dizer que ele trabalhou nisso e o transformou em algo positivo.
Excelentes perguntas. Como todos já ouvimos antes, os candidatos não estão preparados para todos. Portanto, será melhor que os candidatos se lembrem dessas questões antes de irem para a entrevista. Essas perguntas os ajudarão a conseguir um emprego melhor.
Olá, minha entrevista é na segunda-feira, então por favor, diga-me que tipo de pergunta eles farão no telyprfomamce
Obrigado por compartilhar esta informação. É uma informação utilizável. Este é um blog legal e bom.
Qual é a melhor resposta para a pergunta motivo da mudança?
Bons motivos para deixar o emprego: -
Crescimento limitado na empresa
Boa reputação e oportunidade na nova empresa
Procurando por um novo desafio
Boa oportunidade de carreira
Voltei para a escola
Deslocalização
Mudança na carreira
Empresa reduzida
Empresa faliu
Reorganização ou fusão
Longa viagem
Precisava de um cargo de tempo integral
Posição eliminada
Posição encerrada
Ofereceu uma posição permanente
Conseguiu um emprego com melhor remuneração
Procurando um desafio
Buscando mais responsabilidade
Posição sazonal
Horas insuficientes
Não há trabalho ou desafio suficiente
Fiquei em casa para criar família
Não compatível com os objetivos da empresa
Oi,
Meu nome é Sourav. Vou fazer uma pergunta.
Por que você não foi promovido nos últimos 3 anos?
Por favor, me dê a resposta correta para essas perguntas.
Olá Guru99,
Por favor, estou tendo problemas ao abrir o arquivo PDF. Diz arquivo corrompido. Por favor, sugira-me ou dê-me o download do pdf
Tente baixar novamente. Está funcionando para nós
Foi uma leitura útil para mim. Eu daria um joinha!
Obrigado por compartilhar. Foi muito útil para mim. fui colocado em uma empresa multinacional.
Olá, sou Swamy, sou executivo de RH nos últimos três anos. Por favor, informe quais tipos de perguntas são entrevistas básicas, por favor me diga
Olá, por favor, diga-me que tipo de pergunta a equipe telyprfomce fará na 1,2ª e 3ª rodada?
Me ajudou muito
Muito útil para quem está procurando uma mudança.
Seria ótimo se você também pudesse incluir perguntas e respostas para calouros que estão procurando emprego.
Excelentes perguntas e respostas completas de muito efeito, criam confiança para enfrentar qualquer tipo de entrevista e são fáceis de responder ao entrevistador. Obrigado equipe......
Obrigado, é realmente útil para os alunos de pós-graduação
Eu realmente preciso de tudo isso agora. Obrigado sm. 😇
É uma ajuda completa para mim, obrigado guru99, muito obrigado
Guru99 Estou impressionado com suas postagens. É legal da sua parte fazer isso. continue, seus posts são muito úteis para mim!
Esta é a primeira vez que vou a uma entrevista e acho que é bom ler, obrigado
Achei isso muito útil na minha preparação para uma entrevista.
Olá Desde 2001 possuo e opero uma empresa de serviços e suporte de TI. Minhas contas eram corporações e grandes empresas, vendi o negócio em 2017 e estou no mercado de carreira desde então. Apesar de me dizerem que meu currículo e minha experiência são bastante impressionantes, nunca consigo passar da entrevista inicial cara a cara.
Para cumprir minha hipoteca e outras obrigações financeiras, assumo contratos e faço trabalho freelance.
É aqui que estou muito chateado falando francamente, malditos entrevistadores de RH ou quem quer que esteja conduzindo o processo de entrevista, eles não conseguem superar o fato de que sou um antigo proprietário de uma empresa. Apesar de minhas respostas sobre, posso receber instruções e expressar veementemente que a propriedade de meu negócio está atrás de mim e que estou avançando no trabalho para uma empresa como administrador de rede a longo prazo. Ainda assim, não consigo passar da entrevista cara a cara inicial, tenho uma ética e valores de trabalho muito fortes, sou um veterano de quinze anos de carreira no Exército e trabalho duro e arregaçar as mangas não é novidade para mim.
A outra coisa que está me frustrando é que estou preso em “Just Beings A Help Desk Tech”. Sou um administrador de rede. Estou procurando esse tipo de trabalho, por que isso é tão difícil de conseguir? Estou frustrado e totalmente cansado da maneira como os gerentes de contratação e os entrevistadores me veem como alguém que sempre tem que estar no comando, ou que sou incapaz de ser humilde e fazer o que um supervisor me manda para o novo cargo que estou almejando. . Posso deixar muito mais claro que posso seguir as instruções, farei o que me for dito e que pretendo ocupar uma nova posição profissional enquanto puder. Não estou fazendo isso como um meio de me sustentar até que minha próxima inspiração empreendedora se concretize. Quero ouvir dos gerentes de contratação e dos executivos da empresa o que é preciso fazer para passar pelo processo inicial de entrevista e ser contratado... Isso é simplesmente enlouquecedor.
ei, seu comentário não é humilde. desculpe.
Muito útil, obrigado.
Acho que é útil para as pessoas porque elas não vão se confundir quando forem para uma entrevista.
Estou muito impressionado e tenho certeza de ter todas as respostas para minhas perguntas.
Muito obrigado, isso é muito útil para mim 😁😁😁
Fentastic, isso realmente me ajudará a enfrentar a entrevista desafiadora.
Por favor, tente as respostas em breve.. É meu pedido..
Este é classificado como o melhor entre outros
Isso realmente me ajudou muito a responder as perguntas corretamente e no ponto
Foi uma leitura útil para mim. Obrigado.
Muito boas sugestões…. Isso ajudará tanto os experientes quanto os novatos …….
É muito útil para mim e mais fresco também
Isso é muito útil para mim. Na verdade, acabei de concluir minha graduação em engenharia mecânica. E minha entrevista acontecerá em 3 dias. Então, como um novato, as perguntas da entrevista de RH realmente me ajudam.
Obrigado por compartilhar o seu conhecimento.
Obrigado! Isto me ajudou bastante.
Sur, você compartilhou um conhecimento bastante impressionante e informativo que um entrevistado deve ter antes de participar de uma entrevista para qualquer cargo na Índia ou no exterior. Obrigado mais uma vez.
Obrigado, isso é absolutamente incrível, me ajude muito.
Muito bom. Os pontos enumerados certamente ajudarão os Entrevistados a saber responder de forma concisa e direta, pois os Entrevistadores não têm muito tempo para ouvir as respostas se forem extensas. Além disso, as Perguntas também seriam úteis para os Entrevistadores sobre como fazer perguntas significativas aos Entrevistados. Parece que o escritor descreveu cuidadosamente todas as perguntas e suas respostas. Os Entrevistados certamente se beneficiariam se comparecessem aos entrevistadores depois de passarem pelo mesmo.
Acho que seria melhor dizer a expectativa salarial…..
Muito agradável. Obrigado
Tq por fornecer dicas de entrevistas durante o período da entrevista. O que ajuda por muito tempo e também na minha carreira.
Obrigado. É muito útil para nós.
Você está fazendo um excelente trabalho. Obrigado por este tipo de trabalho. Acho que isso me trará muitos benefícios para meu próximo trabalho.
Eu era muito interessante para mim
Tq por suas informações valiosas
Ok
Tem sido tão interessante aprender coisas novas, estou tão feliz e privilegiado
Suas informações são necessárias para todos os candidatos. Também aprendi muitas outras perguntas importantes da entrevista, espero que acredite nesta web
Realmente muito útil, pois estou me preparando para uma entrevista. Muito obrigado
Gostaria de agradecer às equipes que compartilharam suas experiências com o necessário. Há muitos anos que procuro perguntas e respostas para essas entrevistas. E essas são as perguntas que me fizeram.
Sou motorista de profissão com mais de 18 anos de experiência.
Obrigado,
Muito obrigado Thia tem sido uma grande lição aprendida para qualquer coisa que saio para entrevistas de emprego, não tenho muito a dizer
Sugestões perfeitas
Gostaria de agradecer às equipes que compartilharam suas experiências com o necessário. Há muitos anos que procuro perguntas e respostas para essas entrevistas. E essas são as perguntas que me fizeram.
Isso realmente me ajudou muito a sobreviver na entrevista, minha metade da tensão desapareceu depois disso.
De verdade e de coração, obrigado a todos vocês.
São perguntas e respostas muito interessantes.
Estou muito orgulhoso de você, essas perguntas e respostas me ajudaram muito porque estou indo para uma entrevista. Mantem
Todos esses pontos me ajudaram muito primeiro a entender a mim mesmo e minha posição e depois onde faltava estar focado para assumir a liderança. Muito obrigado
Todas as perguntas e respostas são muito úteis para mim. Até a resposta é muito lógica.
Estou pesquisando sobre o tema quem explicar o acadêmico na entrevista. Você pode repetir as mesmas coisas que já estão escritas no currículo.
Por favor me ajude com isso
Recebo um prêmio por encontrar a pergunta nº. 14 está oculto na hora de comentar?
Obrigado por escrever, está corrigido.
Trabalhei em 2 empresas durante 6 anos, após um intervalo de 10 meses entrei na 3ª empresa por menos salário (trabalhando a partir de 3 meses). Agora recebi uma nova oferta com boa caminhada e para eles não contei que estou trabalhando e não quero informar também, meu futuro empregador pode ver o histórico de trabalho no portal EPF. É um problema para mim?
Sou enfermeira clínica, por favor me diga que tipo de pergunta eles me fazem? Obrigado
muito obrigado por criar esse tipo de conteúdo. isso nos ajuda muito
É tão útil!
é muito fácil aprender as habilidades de entrevista. desta forma muitas pessoas obtêm resultados eficazes.. boa sorte.
Olá, sou Ola, sou líder de equipe nos últimos oito anos no armazém. Por favor, informe que tipo de perguntas são entrevistas básicas, por favor me diga
Muito útil
obrigado
Aprendi tantas coisas nesta página
Onuce novamente….. obrigado
Obrigado e muito útil para o trabalho de RH.