11 dicas obrigatórias para conseguir uma entrevista de emprego

Você só tem uma chance de deixar uma primeira impressão ao conhecer alguém pela primeira vez. Quando você estiver entrevistando para um novo emprego, a preparação para a entrevista ajudará a determinar sua probabilidade de sucesso. Nas actuais condições económicas, mesmo os licenciados universitários têm dificuldade em encontrar uma carreira após uma educação sólida. Assim como estudar para a última prova final de Álgebra, estar preparado garantirá seu sucesso em uma entrevista.

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Dica 1 Pesquise a empresa

Um empregador pode facilmente saber se você não sabe nada sobre a organização. Quando você não conhece a organização, o empregador pode presumir que você se candidatou cegamente a vários cargos em outras empresas ou simplesmente não se importou o suficiente para fazer sua lição de casa.

Nos dias de hoje, é muito fácil descobrir mais sobre uma organização. Um ótimo recurso é www.glassdoor.com. Há informações extremamente valiosas sobre uma organização, incluindo histórico, produtos/serviços, avaliações de funcionários, salário, etc. Praticamente todas as organizações possuem um site da empresa que contém informações sobre sua cultura, visão, missão e outras informações pertinentes. Essas informações geralmente são encontradas na seção “Sobre nós”.

Redes sociais é outro meio onde você pode encontrar informações sobre uma empresa. Você pode se tornar um fã no Facebook ou um seguidor no Twitter para conhecer a empresa e ver como ela lida com o relacionamento com os clientes. Linkedin é uma ótima ferramenta profissional de mídia social e você pode descobrir que uma conexão realmente funciona. Esta é uma ótima oportunidade para descobrir em primeira mão, através de um funcionário atual, o que é importante para a organização.

Dica 2 Combine a descrição do trabalho com suas habilidades

Esta é realmente uma etapa de duas partes. Você deve ler a descrição do trabalho com muito cuidado e escolher palavras-chave como “orientado para os detalhes”, “gerador de resultados” e “organizado” para escolher o que o trabalho real implicará. É também aqui que suas conexões sociais via Linkedin ou avaliações de empregos em www.glassdoor.com podem ser úteis. Usando essas ferramentas, você pode aprender sobre a organização com pessoas que trabalharam nela. Essas podem ser informações valiosas que você pode usar a seu favor durante a entrevista.

Depois de compreender bem o que o empregador está procurando, você poderá combinar suas habilidades com as necessidades dele. Uma boa maneira de se preparar para isso é anotar as principais habilidades, habilidades, etc. que o funcionário está procurando e anotar abaixo de cada habilidade, um exemplo (história) de como você usou cada característica específica em cargos anteriores. Esta pergunta provavelmente será feita em sua entrevista. Além disso, economize seu tempo e o tempo dos empregadores, não se candidatando a empregos onde suas habilidades não correspondam ao que eles procuram.

Dica 3 Prepare seu portfólio

Investir em um fichário de boa qualidade para guardar cópias de seus currículo, referências, prêmios, lista de perguntas e bloco de notas valerão o dinheiro. Embora na maioria dos casos o empregador já tenha uma cópia para suas informações, isso mostrará que você é um indivíduo organizado quando estiver preparado para fornecê-la. Certifique-se de ter cada documento arquivado de maneira organizada para que possa consultá-lo rapidamente durante a conversa. Caso contrário, você poderá ficar um pouco nervoso ao vasculhar seu portfólio para extrair os documentos necessários.

Dica 4 O que não levar….

É importante que você mantenha itens desnecessários em sua casa ou veículo durante uma entrevista. Mascar chiclete durante uma entrevista distrai e não é profissional, então descarte-o antes da entrevista. Não traga seu telefone celular para a entrevista em nenhuma circunstância. Mesmo que você deixe no modo silencioso ou vibratório, é uma fonte de distração. Na verdade, os únicos itens que você deve levar para a entrevista são o portfólio e as chaves do carro.

Dica 5 Obtenha direções e planeje sua rota

Se a sua entrevista ocorrer durante os horários de pico de trânsito, planeje sair de casa adequadamente. É desesperador ficar preso no trânsito ou sofrer um acidente que faz com que você se atrase para uma entrevista. Uma boa regra é planejar sua chegada dez minutos antes da entrevista. O GPS nos telefones é confiável, mas não isento de erros. Você deve procurar instruções no Google Maps ou Mapquest, especialmente se não estiver familiarizado com a área. Se o local da entrevista for um pouco difícil de encontrar, não hesite em perguntar e anotar as instruções durante a conversa com seu potencial empregador antes da entrevista.

Dica 6 Vestido para o sucesso

Não importa o cargo para o qual você está se candidatando ou qual seja a cultura da empresa, vestir-se profissionalmente é necessário. Além da improbabilidade de o empregador especificar o contrário, uma roupa profissional de negócios é apropriada em quase todas as situações. Esteja atento a colônias fortes, perfumes, spray de cabelo e outros cheiros. Qualquer produto desse tipo deve ser usado com moderação para não distrair o entrevistador. Os detalhes são importantes, por isso certifique-se de que seus sapatos estejam livres de sujeira e brilhantes e que suas roupas estejam passadas e lavadas. Maquiagem e joias devem ser reduzidas ao mínimo.

Dica 7 Prática!!!

Existem muitas fontes na Internet que você pode encontrar sobre que tipo de perguntas esperar e exemplos de respostas a dar (incluindo nosso site :)). É importante estudar essas questões e saber como você responderá a muitas delas. Outra ótima ferramenta é encenar uma entrevista. Embora muitas pessoas possam se sentir desconfortáveis fingindo estar em uma entrevista, isso pode tornar a entrevista real muito mais fácil. Tenha um membro da família, amigo ou alguém com quem você se sinta confortável para praticar. É importante não apenas praticar a parte de perguntas e respostas, mas também incluir a introdução e o final.

Dica 8 Prepare-se – Sua nova carreira depende disso

Peça a um amigo ou familiar para ajudá-lo a se preparar para a entrevista por meio de dramatizações. Pratique responder perguntas que possam ser feitas. Isso pode parecer estranho, mas com essa prática você se sentirá muito mais confortável durante a entrevista propriamente dita.

Certifique-se de ter uma ideia clara do que a posição implica antes de colocar os pés na porta para sua entrevista. Neste ponto do processo, você deve ter tido a oportunidade de fazer algumas perguntas para esclarecer o que fará no dia a dia. Ao saber o que eles procuram, você pode se concentrar em combinar suas próprias habilidades com a posição.

Você também deveria pesquise a empresa em si. Fatos básicos como o que a empresa vende, há quanto tempo está em operação e quaisquer marcos recentes estão disponíveis na internet. Na verdade, durante a entrevista, você pode ser questionado sobre o que sabe sobre a organização. Esta é uma ótima oportunidade para deslumbrá-los com seu conhecimento ou mostrar o caminho porque você não perdeu tempo para conhecer os fatos.

A maior parte do seu histórico de trabalho será digitada em um currículo que você levará para a entrevista. Certifique-se de refrescar sua memória sobre onde você trabalhou e pelo que era responsável. Nada pior do que esquecer a própria experiência e não conseguir articulá-la ao gestor contratante.

OK, agora você fez todo o possível para se preparar para a entrevista presencial. Então agora você está pronto para passar pela porta e conhecer seu novo chefe.

Dica 9 O que fazer e o que não fazer durante sua entrevista

Faça e não — O que fazer e o que não fazer

Fique calmo durante sua entrevista. Certifique-se de reservar bastante tempo para comparecer à entrevista no horário agendado. Isso irá aliviar sua mente no final. Para ajudar a mantê-lo calmo durante a entrevista, respire fundo. Ao fazer isso, você se sentirá mais relaxado.
Não divague fora do tópico quando fizer uma pergunta. Mantenha suas respostas diretas e diretas. Quanto mais você divagar, mais se afastará de responder à pergunta real. Talvez você não consiga encontrar o caminho de volta.
Compartilhe exemplos ao responder uma pergunta. Isso mostrará ao gerente de contratação que você já lidou com situações no passado semelhantes às que o cargo enfrentaria. Em geral, as pessoas tendem a lembrar-se de histórias contadas de forma muito mais vívida do que quando não há histórias contadas. Você será um candidato muito mais memorável do que os outros.
Não pergunte sobre segurança no emprego. Com os tempos económicos mais difíceis, as pessoas estão mais preocupadas em perder os seus empregos. Esperamos que neste ponto você já tenha feito pesquisas para saber se o cargo para o qual está se candidatando é viável. Se você sugerir questionar a segurança do cargo durante a entrevista, o gerente de contratação poderá apertar o botão “rejeitar” em um piscar de olhos.
Concentre-se na posição atualn para o qual você está se candidatando. A maioria das pessoas está interessada em progredir em suas carreiras ou entrar no mercado. Mas se fizer muitas perguntas sobre oportunidades promocionais ou parecer mais interessado em subir na hierarquia, o empregador será imediatamente desligado. Lembre-se de que eles estão procurando alguém para atender a uma necessidade atual de seus negócios. Um empregador deseja contratar alguém que ocupe o cargo por um período de tempo adequado.
Não faça muitas perguntas genéricas ou perguntas que você já deveria ter ouvido. Isso apenas mostra ao gerente de contratação que você não tem habilidade para ouvir, não fez sua pesquisa ou ambos.
Concentre-se no entrevistador. A maior parte da entrevista será sobre a empresa, o cargo e como você se enquadra. Vale a pena descobrir mais sobre o entrevistador. Todo mundo adora falar sobre si mesmo, então aprenda mais sobre a pessoa sentada à sua frente. No final, pode ajudar a compensar com uma oferta de emprego.
Não traga sua vida pessoal. Não há razão para contar ao gerente de contratação sobre o trânsito horrível em que você ficou preso no caminho para a entrevista ou a corrida frenética para encontrar uma babá de última hora para cuidar de seus dois filhos. O gerente de contratação não está interessado em seus hobbies ou história de vida. Mantenha a conversa o mais profissional possível.
Pergunte quando você não entender a pergunta. Não há nada de errado em pedir esclarecimentos. Você não quer estar em uma situação em que sua resposta perca completamente o que o gerente de contratação estava tentando descobrir.
Não se esqueça de preparar uma lista de perguntas para o entrevistador. Pode machucar você não fazer perguntas. O empregador pode considerar a sua falta de perguntas um sinal de que você não está investido nessa posição. Tente pensar em questões mais profundas sobre a posição a ser feita e evite aquelas que obviamente foram respondidas em seu processo.
Acompanhe com uma nota de agradecimento ao entrevistador. Hoje em dia, na maioria dos casos, é aceitável fazer o acompanhamento também por e-mail, principalmente se a decisão for tomada relativamente em breve. Na carta, você pode mais uma vez destacar suas habilidades e combiná-las com a oportunidade.

Dica 10 É hora de esperar por esse retorno de chamada

Você deve estar no caminho certo para uma nova posição emocionante. Você tem as habilidades e a experiência que o tornam uma ótima opção para a organização. Você usou essas dicas e truques para se tornar o favorito. Então, parabéns, você pode calçar os sapatos e encerrar sua busca por emprego... por enquanto!

Dica 11 Coisas para levar para uma entrevista

Para quem está há muito tempo sem emprego, conseguir uma entrevista é uma das melhores coisas. Finalmente chega a entrevista e todos os entrevistadores querem impressionar o painel, custe o que custar. Certamente, é preciso muito tato e esforço para agradar os entrevistados hoje em dia. A forma como você se apresenta é vital, mas há coisas que são relevantes a serem consideradas ao entrar na sala de entrevista.

- Chega de cópias de currículo

Em primeiro lugar, nunca se esqueça de levar cópias do seu currículo para a entrevista. Até agora, o painel tem o seu currículo, mas não presuma isso. Por estimativa, você pode querer ter pelo menos 10 cópias do currículo para entregar aos que estarão presentes. Como os entrevistadores fazem todas essas perguntas difíceis, pode ser necessário que você consulte o currículo. Portanto, leve consigo outra cópia para seu próprio uso. Claro, isso não significa que você o coloque sobre a mesa e o leia como um romance. Há coisas que você pode não saber de imediato, por exemplo, as datas específicas de emprego, então a cópia do currículo ajudará muito.

- Bela pasta ou bolsa

Um currículo é particularmente importante e a forma como você o leva para a sala é muito importante. É aconselhável investir em uma pasta bonita para guardar seu currículo e outros depoimentos. Certifique-se de organizar tudo tão bem que não perderá muito tempo procurando este ou aquele documento. Antigamente, os homens carregavam uma pasta e hoje você aceita uma pasta. Para as mulheres, uma bolsa simples, mas profissional, é recomendável para uma entrevista. Você pode querer ficar longe de sua bolsa de grife chamativa quando for enfrentar um painel de entrevistas.

- Tomando notas

Algumas pessoas podem argumentar que o cenário da entrevista é tão carregado que não há chance de fazer anotações. Porém, a tensão na sala é um dos principais motivos pelos quais você precisa levar caneta e caderno para a entrevista. É comum que os entrevistados fiquem sobrecarregados com a fase e percam o controle de algumas questões. Escrever o ajudará a responder adequadamente a cada uma das perguntas. Fora isso, mostra o quão organizado você está agregando assim alguns pontos.

- Água

Também é aconselhável levar alguma bebida para o ambiente, de preferência água. Aqueles que passaram por longas entrevistas dirão como pode ser exigente responder perguntas por horas. Como você não tem certeza se o painel terá água, leve um pouco de água engarrafada para cuidar da garganta. Curiosamente, beber água também reduz a ansiedade, ou pelo menos esconde parte dela.

- Fornecer referências

As referências de currículo às vezes são o fator decisivo quando se trata de conseguir esse emprego. Algum tempo, a empresa não pedirá essas referências. No entanto, isso mostra o quão sério você leva o trabalho quando fornece as referências antes de ser solicitado.

- Chiclete

Levar balas de hortelã para a entrevista é uma das melhores ideias. No entanto, isso não deve ser usado durante a entrevista. Você terá que jogar fora o chiclete pouco antes do início da entrevista.

- Informações de Contato

Mesmo que você tenha visitado o local da entrevista alguns dias antes, é provável que você se perca no dia D. Para evitar problemas de última hora com o encaminhamento para a entrevista, imprima o mapa ou informações de contato e leve-o consigo. Você não quer um cenário em que se perca e entre tarde na sala de entrevista. Além disso, também é uma boa ideia ter os contatos do seu potencial entrevistador, caso você fique preso em algum lugar.

- Frequentes

Você já esteve em uma entrevista em que não lhe perguntaram se você tinha alguma dúvida? Embora seja comum ter essa oportunidade, poucos de nós estão armados com as perguntas. Com isso quero dizer perguntas devidamente escritas em um pedaço de papel. Basta pensar em possíveis perguntas e anotá-las para que você se lembre quando chegar a hora de fazer suas perguntas.

- Exemplos de críticas e prêmios

Você está surpreso? Como o seu principal objetivo numa entrevista é apresentar-se como o melhor candidato, a prova de trabalho e o reconhecimento no passado são uma grande vantagem. Ao fornecer provas de que as pessoas reconhecem seus esforços, você está dizendo ao entrevistador que é uma pessoa capaz de realizar coisas.

- Várias cópias de relatórios, projetos, planos, propostas etc.

Hoje em dia, provar o seu valor é o que o diferencia dos demais candidatos. Você não quer apenas falar sobre todas as suas conquistas maravilhosas; você quer provar isso para o painel. Se você demonstrar sua habilidade, não há como o entrevistador ignorar você por alguém que apenas escreve suas realizações no currículo.

Levar esses itens para a sala de entrevista terá um papel importante para determinar se você conseguirá o emprego.

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