11 conseils indispensables pour réussir un entretien d’embauche

Vous n’avez qu’une seule chance de laisser une première impression lorsque vous rencontrez quelqu’un pour la première fois. Lorsque vous passez un entretien pour un nouvel emploi, la préparation à l'entretien vous aidera à déterminer vos chances de réussite. Dans les conditions économiques actuelles, même les diplômés universitaires ont du mal à trouver une carrière après une solide éducation. Tout comme étudier pour votre dernière finale d'algèbre, être préparé garantira votre réussite lors d'un entretien.

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Astuce 1: Rechercher l'entreprise


Un employeur peut facilement savoir si vous ne savez rien de l'organisation. Lorsque vous ne connaissez pas l'organisation, l'employeur peut supposer que vous avez postulé aveuglément à plusieurs postes dans d'autres entreprises ou que vous ne vous souciez tout simplement pas suffisamment de faire vos devoirs.

Recherche L'Entreprise

De nos jours, il est très facile de se renseigner sur une organisation. Une excellente ressource est www.glassdoor.com. Il existe des informations extrêmement précieuses sur une organisation, notamment l'historique, les produits / services, les avis des employés, salaire, etc. Pratiquement toutes les organisations disposent d'un site Web d'entreprise contenant des informations sur sa culture, sa vision, sa mission et d'autres informations pertinentes. Ces informations se trouvent généralement dans la section « À propos de nous ».

Réseaux sociaux est un autre média sur lequel vous pouvez trouver des informations sur une entreprise. Vous pouvez devenir fan sur Facebook ou suiveur sur Twitter pour en savoir plus sur l'entreprise et voir comment elle gère ses relations clients. LinkedIn est un excellent outil de médias sociaux professionnel et vous découvrirez peut-être qu'une connexion fonctionne réellement. Il s’agit d’une excellente occasion de découvrir directement auprès d’un employé actuel ce qui est important pour l’organisation.

Astuce 2: Faites correspondre la description de poste à vos compétences


Match

Il s’agit en réalité d’une étape en deux parties. Vous devez lire très attentivement la description du poste et choisir des mots clés tels que "axé sur les détails", "moteur de résultats" et "organisé" pour déterminer ce que le travail réel impliquera. C'est également là que vos connexions sociales via Linkedin ou les avis sur les offres d'emploi sur www.glassdoor.com peuvent être utiles. À l'aide de ces outils, vous pouvez en apprendre davantage sur l'organisation auprès de personnes qui y ont travaillé. Cela pourrait être une information inestimable que vous pouvez utiliser à votre avantage lors de votre entretien.

Une fois que vous avez bien compris ce que recherche l’employeur, vous pouvez alors adapter vos compétences à ses besoins. Une bonne façon de s'y préparer est de noter les capacités, compétences, etc. clés que l'employé recherche et d'écrire sous chaque compétence, un exemple (une histoire) de la façon dont vous avez utilisé chaque trait particulier dans des postes précédents. Cette question sera très probablement posée lors de votre entretien. Veuillez également économiser votre temps et celui des employeurs en ne postulant pas à des emplois où vos compétences ne correspondent pas à ce qu'ils recherchent.

Astuce 3: Préparez votre portfolio


Liant

Investir dans un classeur de bonne qualité pour conserver des copies de votre CV, les références, les récompenses, la liste de questions et le bloc-notes en vaudront la peine. Bien que dans la plupart des cas, un employeur en ait déjà une copie pour votre information, cela lui montrera que vous êtes une personne organisée lorsque vous serez prêt à la fournir. Assurez-vous que chaque document est classé de manière organisée afin de pouvoir y faire référence rapidement au cours de votre conversation. Sinon, vous pourriez devenir un peu nerveux lorsque vous fouillerez dans votre portefeuille pour en extraire les documents nécessaires.

Astuce 4: Ce qu'il ne faut pas apporter….


Ce qu'il ne faut pas apporter

Il est important que vous conserviez les objets inutiles chez vous ou dans votre véhicule pendant un entretien. Mâcher du chewing-gum pendant un entretien est distrayant et peu professionnel, alors jetez-le avant l'entretien. N’apportez en aucun cas votre téléphone portable à votre entretien. Même si vous le laissez en mode silencieux ou vibreur, c'est une source de distraction. En réalité, les seuls éléments que vous devriez emporter avec vous lors de l’entretien sont votre portefeuille et vos clés de voiture.

Astuce 5: Obtenez un itinéraire et planifiez votre itinéraire


Indications :

Si votre entretien a lieu pendant les heures de pointe, assurez-vous de prévoir de quitter votre maison en conséquence. Il est angoissant d'être coincé dans un embouteillage ou d'avoir un accident qui vous amène en retard à un entretien. Une bonne règle de base est de planifier votre arrivée dix minutes avant l’entretien. Le GPS sur les téléphones est fiable, mais non sans erreur. Vous devriez rechercher des itinéraires via Google Maps ou Mapquest, surtout si vous n'êtes pas familier avec la région. Si le lieu de l'entretien est un peu difficile à trouver, n'hésitez pas à demander et à noter les instructions lors de votre conversation avec votre employeur potentiel avant l'entretien.

Astuce 6: S'habiller pour réussir


Robe

 
Quel que soit le poste pour lequel vous postulez ou la culture de l’entreprise, il est nécessaire de s’habiller de manière professionnelle. Hormis l’improbabilité que l’employeur précise le contraire, une tenue professionnelle est appropriée dans presque toutes les situations. Soyez conscient de l'eau de Cologne forte, des parfums, de la laque pour cheveux et d'autres odeurs. Tout produit de ce type doit être utilisé avec parcimonie afin de ne pas distraire l'intervieweur. Les détails sont importants, alors assurez-vous que vos chaussures sont propres et brillantes et que vos vêtements sont repassés et lavés. Le maquillage et les bijoux doivent être réduits au minimum.

Astuce 7: Pratique!!!


Il existe de nombreuses sources sur Internet que vous pouvez trouver concernant le type de questions auxquelles vous pouvez vous attendre et des exemples de réponses à donner (y compris notre site :)). Il est important d’étudier ces questions et de savoir comment vous répondrez à bon nombre d’entre elles. Un autre excellent outil consiste à mettre en scène une interview. Bien que de nombreuses personnes puissent se sentir mal à l'aise de faire semblant d'être à un entretien, cela peut rendre la réalité beaucoup plus facile. Demandez à un membre de votre famille, un ami ou une personne avec qui vous êtes à l'aise de pratiquer. Il est important non seulement de pratiquer la partie questions et réponses, mais également d'inclure l'introduction et la fin.

Astuce 8: Préparez-vous – Votre nouvelle carrière en dépend


Demandez à un ami ou à un membre de votre famille de vous aider à préparer votre entretien via jeux de rôle. Entraînez-vous à répondre aux questions qui pourraient vous être posées. Cela peut sembler gênant, mais grâce à cette pratique, vous vous sentirez beaucoup plus à l'aise pendant l'entretien lui-même.

Assurez-vous d' avoir une idée claire de ce qu'implique le poste avant de franchir la porte de votre entretien. À ce stade du processus, vous auriez dû avoir l’occasion de poser quelques questions pour clarifier ce que vous ferez au quotidien. En sachant ce qu'ils recherchent, vous pouvez vous concentrer sur l'adéquation de vos propres compétences au poste.

Tu devrais aussi rechercher l'entreprise lui-même. Des faits de base tels que ce que l'entreprise vend, depuis combien de temps elle est en activité et tous les jalons récents sont tous disponibles sur Internet. En fait, lors de votre entretien, on vous demandera peut-être ce que vous savez de l'organisation. C'est une excellente occasion de les éblouir avec vos connaissances ou de leur montrer la voie à suivre parce que vous n'avez pas pris le temps de connaître vos faits.

La plupart de vos antécédents professionnels seront consignés dans un curriculum vitae que vous apporterez avec vous à l'entretien. Assurez-vous de vous rafraîchir la mémoire sur l'endroit où vous avez travaillé et ce dont vous étiez responsable. Rien n'est pire que d'oublier sa propre expérience et de ne pas pouvoir l'exprimer au responsable du recrutement.

OK, vous avez maintenant fait tout votre possible pour vous préparer à votre entretien en face à face. Alors maintenant, vous êtes prêt à franchir la porte et à rencontrer votre nouveau patron.

Astuce 9: À faire et à ne pas faire pendant votre entretien


À faire et à ne pas faire
À faire et à ne pas faire
  • Reste calme lors de votre entretien. Assurez-vous de vous donner suffisamment de temps pour vous rendre à l'entretien à l'heure prévue. Cela vous soulagera à la fin. Pour vous aider à rester calme pendant l’entretien, respirez profondément. En faisant cela, vous vous sentirez plus détendu.
  • Ne divague pas hors sujet lorsqu'on lui pose une question. Gardez vos réponses directes et précises. Plus vous divaguez, plus vous vous éloignerez de la réponse à la vraie question. Vous ne pourrez peut-être pas retrouver votre chemin.
  • Partagez des exemples en répondant à une question. Cela montrera au responsable du recrutement que vous avez déjà fait face à des situations similaires à ce que le poste connaîtrait. En général, les gens ont tendance à se souvenir des histoires qu'on leur raconte de manière beaucoup plus vivante que lorsqu'il n'y a pas d'histoires racontées. Vous serez un candidat beaucoup plus mémorable que les autres.
  • Ne posez pas de questions sur la sécurité de l'emploi. Avec la conjoncture économique plus difficile, les gens craignent davantage de perdre leur emploi. J'espère qu'à ce stade, vous avez déjà fait des recherches pour savoir que le poste pour lequel vous postulez est un poste viable. Si vous faites même allusion à la remise en question de la sécurité du poste lors de l'entretien, le responsable du recrutement pourrait appuyer sur le bouton « rejeter » en un clin d'œil.
  • Concentrez-vous sur la position actuellen pour lequel vous postulez. La plupart des gens souhaitent faire progresser leur carrière ou mettre le pied dans la porte. Mais s’il pose trop de questions sur les opportunités de promotion ou semble plus intéressé à gravir les échelons, un employeur sera immédiatement rebuté. N'oubliez pas qu'ils recherchent quelqu'un pour combler un besoin actuel dans leur entreprise. Un employeur souhaite embaucher une personne qui occupera le poste pendant une durée adéquate.
  • Ne posez pas trop de questions génériques ou des questions qui devraient déjà vous être posées. Cela montre simplement au responsable du recrutement que vous manquez de capacités d'écoute, que vous n'avez pas fait vos recherches, ou les deux.
  • Concentrez-vous sur l'intervieweur. La majeure partie de l'entretien portera sur l'entreprise, le poste et votre place dans l'entreprise. Il est utile d'en savoir plus sur l'intervieweur. Tout le monde aime parler de lui-même, alors apprenez-en davantage sur la personne assise en face de vous. Cela peut éventuellement aider à payer avec une offre d'emploi.
  • N'apportez pas votre vie personnelle. Il n'y a aucune raison de parler au responsable du recrutement de l'horrible trafic dans lequel vous vous êtes retrouvé coincé sur le chemin de l'entretien ou de la course effrénée pour trouver une baby-sitter à la dernière minute pour surveiller vos deux enfants. Le responsable du recrutement ne s'intéresse pas à vos passe-temps ou à votre histoire de vie. Gardez la conversation aussi professionnelle que possible.
  • Demandez quand vous ne comprenez pas la question. Il n'y a rien de mal à demander des éclaircissements. Vous ne voulez pas être dans une situation où votre réponse passe complètement à côté de ce que le responsable du recrutement essayait de savoir.
  • N'oubliez pas de préparer une liste de questions pour l'intervieweur. Cela pourrait vous faire du mal de ne poser aucune question. L'employeur peut considérer votre manque de questions comme un signe que vous n'êtes pas investi dans ce poste. Essayez de réfléchir à des questions plus profondes sur le poste à poser et évitez celles auxquelles vous avez manifestement répondu tout au long de votre processus.
  • Faites un suivi avec une note de remerciement à l'intervieweur. De nos jours, il est acceptable dans la plupart des cas de donner également suite par e-mail, surtout s'ils doivent prendre une décision relativement prochainement. Dans la lettre, vous pouvez une fois de plus mettre en valeur vos compétences et les associer à l'opportunité.

Astuce 10: Il est temps d'attendre ce rappel


Attendre le rappel
Attendre le rappel

Vous devriez être sur la bonne voie pour accéder à un nouveau poste passionnant. Vous possédez les compétences et l’expérience qui font de vous un candidat idéal pour l’organisation. Vous avez utilisé ces trucs et astuces pour faire de vous le favori. Alors félicitations, vous pouvez chausser vos chaussures et mettre fin à votre recherche d'emploi… pour l'instant !

Astuce 11: Choses à apporter à une entrevue


Des trucs à apporter à une entrevue !
Des trucs à apporter à une entrevue !

Pour quelqu’un qui est au chômage depuis longtemps, obtenir un entretien est l’une des meilleures choses. Enfin, l'interview arrive, et tous les intervieweurs veulent impressionner le jury, quoi qu'il en coûte. De nos jours, il faut sûrement du tact et des efforts pour plaire aux personnes interrogées. La façon dont vous vous présentez est essentielle, mais il y a des éléments à prendre en compte lorsque vous entrez dans la salle d’entretien.

    • Assez de copies de CV

Tout d’abord, n’oubliez jamais d’apporter des copies de votre CV lors de l’entretien. À présent, le panel a votre curriculum vitae, mais ne le supposez pas. Par estimation, vous voudrez peut-être avoir au moins 10 copies du curriculum vitae à remettre à ceux qui seront présents. Au fur et à mesure que les intervieweurs posent toutes ces questions difficiles, vous devrez peut-être vous référer au CV. Par conséquent, emportez une autre copie pour votre propre usage. Bien sûr, cela ne signifie pas que vous le posiez sur la table et que vous le lisiez comme un roman. Il y a des choses que vous ne connaissez peut-être pas de tête, par exemple les dates précises d'emploi, donc la copie du CV vous aidera beaucoup.

    • Joli dossier ou sac à main

Un CV est particulièrement important et la manière dont vous le présentez dans la salle compte beaucoup. Il est conseillé d’investir dans un joli dossier dans lequel transporter votre CV et autres témoignages. Assurez-vous de tout organiser si bien que vous ne passerez pas beaucoup de temps à chercher tel ou tel document. Autrefois, les hommes portaient une mallette, et aujourd'hui, une mallette vous suffit. Pour les femmes, un sac à main simple mais professionnel est recommandé pour un entretien. Vous voudrez peut-être rester à l’écart de votre sac à main de créateur flashy lorsque vous vous présenterez à un jury d’entretien.

    • Prise de notes

Certains diront peut-être que le scénario de l’entretien est tellement chargé qu’il n’y a aucune possibilité de prendre des notes. Cependant, la tension dans la pièce est l’une des principales raisons pour lesquelles vous devez apporter un stylo et un cahier à l’entretien. Il est courant que les personnes interrogées soient submergées par la scène et perdent le fil de certaines questions. Écrire vous aidera à répondre adéquatement à chacune des questions. En dehors de cela, cela montre à quel point vous êtes organisé et vous ajoute ainsi quelques points.

    • Eau

Il est également judicieux d’apporter un peu de boisson dans la pièce, de préférence de l’eau. Ceux qui ont participé à de longs entretiens vous diront à quel point il peut être exigeant de répondre à des questions pendant des heures. Puisque vous n'êtes pas sûr que le panneau contienne de l'eau, emportez de l'eau en bouteille pour prendre soin de votre gorge. Il est intéressant de noter que boire de l’eau réduit également l’anxiété, ou du moins en cache une partie.

    • Fournir des références

Les références de CV sont parfois un facteur décisif lorsqu'il s'agit d'obtenir cet emploi. Parfois, l’entreprise ne demandera plus ces références. Cependant, cela montre à quel point vous êtes sérieux dans votre travail lorsque vous fournissez les références avant qu'on vous le demande.

    • Gomme pour l'haleine

Apporter des bonbons à la menthe à l'entretien est l'une des meilleures idées. Cependant, cela n’est pas destiné à être utilisé pendant l’entretien. Vous devrez jeter le chewing-gum juste avant le début de l’entretien.

    • Contactez-Nous

Même si vous avez visité le lieu de l'entretien quelques jours auparavant, vous risquez de vous perdre le jour J. Pour éviter des problèmes de dernière minute concernant l'itinéraire vers l'entretien, imprimez la carte ou les coordonnées et emportez-les. Vous ne voulez pas d’un scénario dans lequel vous vous perdez et entrez tard dans la salle d’entretien. De plus, c'est également une bonne idée d'avoir les contacts de votre interlocuteur potentiel, au cas où vous seriez coincé quelque part.

    • fréquemment posées

Avez-vous déjà participé à un entretien où on ne vous demandait pas si vous aviez des questions ? Bien qu’il soit courant d’avoir cette opportunité, peu d’entre nous sont armés de questions. J’entends par là des questions correctement écrites sur un morceau de papier. Pensez simplement aux questions potentielles et notez-les afin de vous rappeler quand viendra le moment de poser vos questions.

    • Exemples d'avis et de récompenses

Êtes-vous surpris? Puisque votre objectif principal lors d’un entretien est de vous présenter comme le meilleur candidat, une preuve de travail et de reconnaissance dans le passé est un gros plus. En fournissant la preuve que les gens reconnaissent vos efforts, vous dites à l'intervieweur que vous êtes une personne capable d'accomplir des choses.

    • Plusieurs copies de rapports, conceptions, plans, propositions, etc.

De nos jours, prouver votre valeur est ce qui vous différencie des autres candidats. Vous ne voulez pas seulement parler de toutes vos merveilleuses réalisations ; vous voulez le prouver au panel. Si vous démontrez vos capacités, il est impossible que l'intervieweur vous néglige pour quelqu'un qui écrit simplement ses réalisations dans son CV.

Transporter ces objets jusqu'à la salle d'entretien jouera un rôle important pour déterminer si vous obtiendrez cet emploi.

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