11 Tips yang Harus Diketahui untuk Memecahkan Wawancara Kerja

Anda hanya memiliki satu kesempatan untuk meninggalkan kesan pertama saat pertama kali bertemu seseorang. Saat Anda melakukan wawancara untuk pekerjaan baru, mempersiapkan wawancara akan membantu menentukan kemungkinan keberhasilan Anda. Dalam kondisi perekonomian saat ini, bahkan lulusan perguruan tinggi pun kesulitan mencari karir setelah mengenyam pendidikan yang solid. Sama seperti belajar untuk ujian akhir terakhir Anda di Aljabar, persiapan akan memastikan kesuksesan Anda dalam wawancara.

Unduh PDF Gratis: 11 Tips yang Harus Diketahui untuk Memecahkan Wawancara Kerja

Kiat 1: Teliti perusahaan

Seorang pemberi kerja dapat dengan mudah mengetahui jika Anda tidak tahu apa-apa tentang organisasi tersebut. Jika Anda tidak mengetahui tentang organisasi tersebut, pemberi kerja dapat berasumsi bahwa Anda telah melamar beberapa posisi di perusahaan lain secara membabi buta atau Anda tidak cukup peduli untuk mengerjakan pekerjaan rumah Anda.

Di zaman sekarang ini, sangat mudah untuk mengetahui tentang suatu organisasi. Salah satu sumber daya yang bagus adalah www.pintu kaca.com. Ada informasi yang sangat berharga tentang suatu organisasi termasuk sejarah, produk/layanan, ulasan karyawan, gaji, dll. Hampir semua organisasi memiliki situs web perusahaan yang berisi informasi tentang budaya, visi, misi, dan informasi terkait lainnya. Informasi ini biasanya ditemukan di bagian “Tentang Kami”.

media sosial adalah media lain di mana Anda dapat menemukan informasi tentang suatu perusahaan. Anda dapat menjadi penggemar di Facebook atau pengikut di Twitter untuk mempelajari tentang perusahaan tersebut dan melihat bagaimana mereka menangani hubungan pelanggannya. Linkedin adalah alat media sosial profesional yang hebat dan Anda mungkin menemukan bahwa koneksinya benar-benar berfungsi. Ini adalah kesempatan bagus untuk mengetahui secara langsung dari karyawan saat ini apa yang penting bagi organisasi.

Kiat 2: Sesuaikan deskripsi pekerjaan dengan keahlian Anda

Ini sebenarnya merupakan langkah dua bagian. Anda harus membaca deskripsi pekerjaan dengan sangat hati-hati dan memilih kata-kata kunci seperti “berorientasi pada detail”, “penggerak hasil”, dan “terorganisir” untuk memilih apa yang dibutuhkan oleh pekerjaan sebenarnya. Di sinilah hubungan sosial Anda melalui Linkedin atau ulasan pekerjaan di www.glassdoor.com bisa berguna. Dengan menggunakan alat ini, Anda dapat mempelajari organisasi dari orang-orang yang pernah bekerja di sana. Ini bisa menjadi informasi berharga yang dapat Anda gunakan untuk keuntungan Anda selama wawancara.

Setelah Anda memiliki pemahaman yang baik tentang apa yang dicari perusahaan, Anda kemudian dapat menyesuaikan keahlian Anda dengan kebutuhan mereka. Cara yang baik untuk mempersiapkan hal ini adalah dengan menuliskan kemampuan utama, keterampilan, dll. yang dicari karyawan tersebut dan tuliskan di bawah setiap keterampilan, sebuah contoh (cerita) tentang bagaimana Anda menggunakan setiap sifat tertentu di posisi sebelumnya. Pertanyaan ini kemungkinan besar akan ditanyakan dalam wawancara Anda. Selain itu, harap hemat waktu Anda dan waktu pemberi kerja dengan tidak melamar pekerjaan yang keahlian Anda tidak sesuai dengan apa yang mereka cari.

Kiat 3: Siapkan portofolio Anda

Berinvestasi dalam pengikat berkualitas baik untuk menyimpan salinan Anda lanjut, referensi, penghargaan, daftar pertanyaan, dan buku catatan akan bernilai uang. Meskipun dalam banyak kasus, pemberi kerja sudah memiliki salinan informasi Anda, hal ini akan menunjukkan kepada mereka bahwa Anda adalah individu yang terorganisir ketika Anda siap untuk memberikannya. Pastikan Anda menyimpan setiap dokumen secara terorganisir sehingga Anda dapat dengan cepat merujuknya selama percakapan Anda. Jika tidak, hal ini mungkin menyebabkan Anda menjadi sedikit gugup saat meraba-raba portofolio Anda untuk mengambil dokumen yang diperlukan.

Kiat 4: Apa yang tidak boleh dibawa….

Penting bagi Anda untuk menyimpan barang-barang yang tidak diperlukan di rumah atau kendaraan Anda selama wawancara. Mengunyah permen karet selama wawancara mengganggu dan tidak profesional, jadi buanglah sebelum wawancara. Jangan membawa ponsel Anda saat wawancara dalam keadaan apa pun. Bahkan jika Anda membiarkannya dalam mode senyap atau bergetar, hal itu tetap menjadi sumber gangguan. Sungguh, satu-satunya barang yang harus Anda bawa saat wawancara adalah portofolio dan kunci mobil Anda.

Kiat 5: Dapatkan petunjuk arah dan rencanakan rute Anda

Jika wawancara Anda dilakukan pada jam sibuk lalu lintas, pastikan Anda berencana meninggalkan rumah sebagaimana mestinya. Sungguh menegangkan jika terjebak kemacetan atau kecelakaan yang menyebabkan Anda terlambat untuk wawancara. Aturan praktis yang baik adalah merencanakan kedatangan Anda sepuluh menit sebelum wawancara. GPS di ponsel dapat diandalkan, tetapi bukannya tanpa kesalahan. Anda sebaiknya mencari petunjuk arah melalui Google Maps atau Mapquest, terutama jika Anda belum familiar dengan area tersebut. Jika lokasi wawancara agak sulit ditemukan, jangan ragu untuk bertanya dan menuliskan arahan selama percakapan Anda dengan calon pemberi kerja sebelum wawancara.

Kiat 6: Berpakaianlah untuk sukses

Tidak peduli apa posisi yang Anda lamar atau apa budaya perusahaan, berpakaian profesional adalah suatu keharusan. Selain kemungkinan yang tidak ditentukan oleh pemberi kerja, pakaian profesional bisnis cocok untuk hampir setiap situasi. Waspadai cologne yang kuat, parfum, hair spray, dan bau lainnya. Produk semacam itu harus digunakan dengan hemat agar tidak mengganggu pewawancara. Detailnya penting, jadi pastikan sepatu Anda bebas kotoran dan berkilau, serta pakaian Anda disetrika dan dicuci. Riasan dan perhiasan harus diminimalkan.

Kiat 7: Praktik!!!

Ada banyak sumber di internet yang dapat Anda temukan mengenai pertanyaan seperti apa yang diharapkan dan contoh jawaban yang akan diberikan (termasuk situs kami :)). Penting untuk mempelajari pertanyaan-pertanyaan ini dan mengetahui bagaimana Anda akan menjawab banyak pertanyaan tersebut. Alat hebat lainnya adalah dengan memainkan peran dalam wawancara. Meskipun banyak orang mungkin merasa tidak nyaman berpura-pura hadir saat wawancara, hal ini dapat membuat hal yang sebenarnya jauh lebih mudah. Mintalah anggota keluarga, teman, atau seseorang yang membuat Anda merasa nyaman untuk berlatih. Penting untuk tidak hanya melatih bagian tanya jawab, tetapi juga menyertakan pendahuluan dan penutup.

Kiat 8: Persiapkan – Karier baru Anda bergantung padanya

Mintalah seorang teman atau anggota keluarga untuk membantu Anda mempersiapkan wawancara Anda permainan peran. Berlatihlah menjawab pertanyaan yang mungkin ditanyakan kepada Anda. Ini mungkin terasa canggung, tetapi melalui latihan ini, Anda akan merasa jauh lebih nyaman selama wawancara sebenarnya.

Pastikan Anda memiliki gagasan yang jelas tentang apa yang dimaksud dengan posisi tersebut sebelum menginjakkan kaki di pintu wawancara Anda. Pada tahap proses ini, Anda seharusnya memiliki kesempatan untuk mengajukan beberapa pertanyaan untuk memperjelas apa yang akan Anda lakukan sehari-hari. Dengan mengetahui apa yang mereka cari, Anda dapat fokus untuk mencocokkan keahlian Anda dengan posisi tersebut.

Kamu juga harus meneliti perusahaan diri. Fakta-fakta dasar seperti apa yang dijual perusahaan, berapa lama mereka telah beroperasi, dan pencapaian terkini semuanya tersedia di internet. Faktanya, selama wawancara Anda mungkin ditanyai apa yang Anda ketahui tentang organisasi tersebut. Ini adalah kesempatan bagus untuk membuat mereka terpesona dengan pengetahuan Anda atau menunjukkan jalan keluar karena Anda tidak meluangkan waktu untuk mengetahui fakta Anda.

Sebagian besar riwayat pekerjaan Anda akan diketik dalam resume yang akan Anda bawa saat wawancara. Pastikan Anda menyegarkan ingatan Anda tentang tempat Anda bekerja dan apa yang menjadi tanggung jawab Anda. Tidak ada yang lebih buruk daripada melupakan pengalaman Anda sendiri dan tidak bisa mengartikulasikannya kepada manajer perekrutan.

Oke, sekarang Anda telah melakukan segala kemungkinan untuk mempersiapkan diri Anda menghadapi wawancara tatap muka. Jadi sekarang Anda siap untuk berjalan melewati pintu dan bertemu bos baru Anda.

Kiat 9: Apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan saat wawancara?

Tetaplah tenang selama wawancara Anda. Pastikan Anda memberi diri Anda banyak waktu untuk menghadiri wawancara pada waktu yang dijadwalkan. Ini pada akhirnya akan menenangkan pikiran Anda. Untuk membantu Anda tetap tenang selama wawancara sebenarnya, tarik napas dalam-dalam. Dengan melakukan ini, Anda akan merasa lebih rileks.
Jangan mengoceh keluar topik ketika ditanya pertanyaan. Usahakan jawaban Anda langsung dan to the point. Semakin banyak Anda mengoceh, semakin jauh Anda menjauh dari jawaban pertanyaan sebenarnya. Anda mungkin tidak dapat menemukan jalan kembali.
Bagikan contoh saat menjawab pertanyaan. Ini akan menunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa Anda pernah menghadapi situasi di masa lalu yang serupa dengan apa yang akan dialami posisi tersebut. Secara umum, orang cenderung mengingat cerita yang diceritakan dengan lebih jelas dibandingkan ketika tidak ada cerita yang diceritakan. Anda akan menjadi kandidat yang jauh lebih berkesan dibandingkan kandidat lainnya.
Jangan bertanya tentang keamanan kerja. Dengan semakin sulitnya perekonomian, masyarakat semakin khawatir akan kehilangan pekerjaan. Semoga saat ini Anda sudah melakukan riset untuk mengetahui bahwa posisi yang Anda lamar adalah posisi yang layak. Jika Anda bahkan mengisyaratkan mempertanyakan keamanan posisi tersebut selama wawancara, manajer perekrutan dapat menekan tombol “tolak” dalam sekejap.
Fokuslah pada posisi saat inin Anda melamar. Kebanyakan orang tertarik untuk memajukan karier mereka atau memulai karir mereka. Namun jika mengajukan terlalu banyak pertanyaan tentang peluang promosi atau tampak lebih tertarik untuk naik jabatan, perusahaan akan langsung ditolak. Ingat, mereka mencari seseorang untuk memenuhi kebutuhan bisnis mereka saat ini. Seorang pemberi kerja ingin mempekerjakan seseorang yang akan mengisi posisi tersebut untuk jangka waktu yang cukup.
Jangan terlalu banyak menanyakan pertanyaan umum atau pertanyaan yang seharusnya sudah diberitahukan kepada Anda. Ini hanya menunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa Anda kurang memiliki keterampilan mendengarkan, tidak melakukan riset, atau keduanya.
Fokuslah pada pewawancara. Sebagian besar wawancara akan membahas tentang perusahaan, posisi, dan bagaimana Anda menyesuaikan diri. Ada baiknya untuk mengetahui lebih banyak tentang pewawancara. Semua orang suka berbicara tentang diri mereka sendiri, jadi pelajari lebih banyak tentang orang yang duduk di hadapan Anda. Ini mungkin membantu melunasi tawaran pekerjaan pada akhirnya.
Jangan membawa kehidupan pribadi Anda. Tidak ada alasan untuk memberi tahu manajer perekrutan tentang lalu lintas buruk yang Anda alami saat menuju wawancara atau kesibukan mencari babysitter di menit-menit terakhir untuk menjaga kedua anak Anda. Manajer perekrutan tidak tertarik dengan hobi atau kisah hidup Anda. Jagalah percakapan seprofesional mungkin.
Bertanyalah ketika Anda tidak memahami pertanyaannya. Tidak ada salahnya meminta klarifikasi. Anda tidak ingin berada dalam situasi di mana jawaban Anda benar-benar meleset dari apa yang coba dicari tahu oleh manajer perekrutan.
Jangan lupa siapkan daftar pertanyaan untuk pewawancara. Mungkin menyakitkan bagi Anda jika tidak mengajukan pertanyaan apa pun. Majikan mungkin melihat kurangnya pertanyaan Anda sebagai tanda bahwa Anda tidak berinvestasi pada posisi tersebut. Cobalah untuk memikirkan pertanyaan yang lebih dalam tentang posisi yang akan ditanyakan dan hindari pertanyaan yang jelas telah terjawab melalui proses Anda.
Tindak lanjuti dengan ucapan terima kasih kepada pewawancara. Saat ini, dalam banyak kasus, tindak lanjut melalui email juga dapat diterima, terutama jika mereka akan mengambil keputusan dalam waktu dekat. Dalam surat tersebut, Anda dapat sekali lagi menonjolkan keahlian Anda dan mencocokkannya dengan peluang.

Kiat 10: Saatnya menunggu panggilan balik itu

Anda seharusnya sudah siap untuk mendapatkan posisi baru yang menarik. Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang membuat Anda sangat cocok dengan organisasi. Anda telah menggunakan tip dan trik ini untuk menjadikan Anda yang terdepan. Jadi selamat, Anda dapat memulai dan mengakhiri perburuan pekerjaan Anda…untuk saat ini!

Kiat 11: Hal-hal yang Harus Dibawa ke Wawancara

Barang-barang untuk dibawa ke wawancara!

Bagi seseorang yang sudah lama berada dalam kondisi pengangguran, melakukan wawancara adalah salah satu hal terbaik. Akhirnya, wawancara pun tiba, dan semua pewawancara ingin membuat panel terkesan, apa pun caranya. Tentu saja, dibutuhkan beberapa kebijaksanaan dan upaya untuk menyenangkan orang yang diwawancarai saat ini. Cara Anda menampilkan diri sangatlah penting, tetapi ada beberapa hal yang relevan untuk dipertimbangkan saat Anda memasuki ruang wawancara.

- Salinan Resume yang Cukup

Pertama-tama, jangan pernah lupa untuk membawa salinan resume Anda saat wawancara. Saat ini, panel telah memiliki resume Anda tetapi jangan berasumsi demikian. Menurut perkiraan, Anda mungkin ingin memiliki setidaknya 10 salinan resume untuk diberikan kepada mereka yang akan hadir. Saat pewawancara menanyakan semua pertanyaan sulit itu, Anda mungkin diminta untuk merujuk pada resume. Oleh karena itu, bawalah salinan lainnya untuk Anda gunakan sendiri. Tentu saja, ini tidak berarti Anda meletakkannya di atas meja dan membacanya seperti novel. Ada hal-hal yang mungkin tidak Anda ketahui, misalnya tanggal kerja tertentu sehingga salinan resume akan banyak membantu.

- Folder atau Tas Tangan yang Bagus

Resume sangat penting, dan cara Anda membawanya ke dalam ruangan sangat berarti. Dianjurkan untuk berinvestasi dalam folder yang bagus untuk menyimpan resume Anda dan testimoni lainnya. Pastikan Anda mengatur semuanya dengan baik sehingga Anda tidak akan menghabiskan banyak waktu untuk mencari dokumen ini atau itu. Di masa lalu, laki-laki biasa membawa tas kerja, dan sekarang, Anda baik-baik saja dengan tas atase. Bagi wanita, tas tangan sederhana namun profesional direkomendasikan untuk wawancara. Anda mungkin ingin menjauhi tas tangan desainer Anda yang mencolok saat Anda akan menghadapi panel wawancara.

- Mencatat

Beberapa orang mungkin berpendapat bahwa skenario wawancara terlalu padat sehingga tidak ada kesempatan untuk membuat catatan. Namun, ketegangan di dalam ruangan adalah salah satu alasan utama mengapa Anda perlu membawa pena dan buku catatan saat wawancara. Biasanya orang yang diwawancara merasa kewalahan dengan tahapan yang ada dan lupa menjawab beberapa pertanyaan. Menuliskan akan membantu Anda menjawab setiap pertanyaan secara memadai. Selain itu, ini menunjukkan seberapa terorganisir Anda sehingga menambahkan beberapa poin.

- air

Juga bijaksana untuk membawa minuman ke dalam ruangan, sebaiknya air. Mereka yang telah menjalani wawancara panjang akan memberi tahu Anda betapa menuntutnya menjawab pertanyaan selama berjam-jam. Karena Anda tidak yakin apakah panel akan berisi air, bawalah air kemasan untuk merawat tenggorokan. Menariknya, minum air juga mengurangi kecemasan, atau setidaknya menyembunyikan sebagian dari kecemasan.

- Berikan Referensi

Referensi resume terkadang menjadi penentu dalam mendapatkan pekerjaan itu. Suatu saat, perusahaan tidak akan meminta referensi tersebut. Namun, ini menunjukkan seberapa serius Anda terhadap pekerjaan tersebut ketika Anda memberikan referensi sebelum diminta.

- Permen Karet

Membawa permen penyegar nafas saat wawancara adalah salah satu ide terbaik. Namun, ini tidak untuk digunakan selama wawancara. Anda harus membuang permen karet tersebut sebelum wawancara dimulai.

- Kontak Kami

Sekalipun Anda sudah mengunjungi lokasi wawancara beberapa hari sebelumnya, kemungkinan besar Anda akan kehilangan arah pada hari H. Untuk menghindari masalah di menit-menit terakhir dalam petunjuk arah wawancara, cetak peta atau informasi kontak, dan bawalah. Anda tidak ingin skenario di mana Anda tersesat dan terlambat masuk ruang wawancara. Selain itu, ada baiknya juga untuk memiliki kontak calon pewawancara Anda, untuk berjaga-jaga jika Anda terjebak di suatu tempat.

- Pertanyaan

Pernahkah Anda dalam sebuah wawancara di mana Anda tidak ditanya apakah Anda memiliki pertanyaan? Meskipun diberikan kesempatan ini adalah hal yang lumrah, tidak banyak dari kita yang mempunyai pertanyaan. Maksud saya, pertanyaan-pertanyaan ditulis dengan benar di selembar kertas. Pikirkan saja pertanyaan-pertanyaan potensial, dan tuliskan sehingga Anda ingat kapan waktu pertanyaan Anda tiba.

- Contoh Review Dan Penghargaan

Apakah kamu terkejut? Karena tujuan utama Anda dalam wawancara adalah untuk menampilkan diri Anda sebagai kandidat terbaik, bukti kerja dan pengakuan di masa lalu merupakan nilai tambah yang besar. Dengan memberikan bukti bahwa orang-orang mengakui upaya Anda, Anda memberi tahu pewawancara bahwa Anda adalah orang yang mampu mencapai sesuatu.

- Beberapa Salinan Laporan, Desain, Rencana, Proposal dll.

Saat ini, membuktikan nilai Anda adalah hal yang membedakan Anda dari kandidat lainnya. Anda tidak hanya ingin mengatakan tentang semua pencapaian luar biasa Anda; Anda ingin membuktikannya kepada panel. Jika Anda menunjukkan kemampuan Anda, tidak mungkin pewawancara akan mengabaikan Anda sebagai seseorang yang hanya menuliskan prestasinya di resume.

Membawa barang-barang ini ke ruang wawancara akan memainkan peran besar dalam menentukan apakah Anda mendapatkan pekerjaan itu.

Anda mungkin ingin: