技術面接の質問と回答 (2024)
Java – 技術面接の質問と回答
d3.js | Groovy | Java Webサービス | 14 JSF | 18 道場 |
達人 | Node.js | Ember.js | JSP | WebLogic |
backbone.js | Angular.js | JavaScriptを | jQueryの | サーブレット |
EJB (エンタープライズ JavaBeans) | JMS (Java メッセージ サービス) | J2EE | 冬眠する | Strutsの |
データベース – 技術面接の質問と回答
Neo4j | Microsoft Accessデータベース | DB2 | データベース – DBMS | Oracleアプリケーション |
PL / SQLの | MySQL | オラクル | SQL | データ構造 |
SQLサーバー |
MainFrame – 技術面接の質問と回答
ビジネス インテリジェンス – 技術面接の質問と回答
クリスタルレポート | Oracle Warehouse Builder (OWB) | ミクロ戦略 | アパッチストーム | コンピュータシステムアナリスト(ソフトウェア) |
SAS | 倫理的なハッキング | ビジネスオブジェクト | Teradataの | データウェアハウジング |
データステージ |
オペレーティング システム – 技術面接の質問と回答
プログラミング – 技術面接の質問と回答
Googleのトリッキーさ | アルゴリズム | Xコード | サブバージョン SVN | 目標C |
モデルビューコントローラー(MVC) | スウィフト | PhoneGapの | セキュリティ情報アナリスト | GOプログラミング |
Web – 技術面接の質問と回答
ネットワーキング – 技術面接の質問と回答
テスト – 技術面接の質問と回答
人工知能 – 技術面接の質問と回答
CMS – 技術面接の質問と回答
クリエイティブ – 技術面接の質問と回答
教育 – 技術面接の質問と回答
Microsoft – 技術面接の質問と回答
ASP.Net | ADO.NET エンティティ フレームワーク | Active Directory | SharePointの | Team Foundation Server(TFS) |
LINQ | PowerShellの | XAML | WCF | Windows Serverの |
Microsoft Office – 技術面接の質問と回答
Microsoft Visio | Microsoft Projectで | Microsoft Publisherの | Microsoft Outlookの | マイクロソフトLYNC |
Microsoft Accessデータベース | Microsoft Exchangeの | Excelの数式 | マイクロソフトワード |
プロジェクト管理 - 技術面接の質問と回答
SAP – 技術面接の質問と回答
サーバー – 技術面接の質問と回答
Java Script – 技術面接の質問と回答
backbone.js | Angular.js | JavaScriptを | jQueryの | サーブレット |
EJB (エンタープライズ JavaBeans) | JMS (Java メッセージ サービス) | J2EE | 冬眠する | Strutsの |
データ分析 – 技術面接の質問と回答
技術面接でよくある質問
1) この仕事に興味を持った理由を述べてください。
- 特定の職種に応募する理由を明確に説明してください
- あなたがそのような機会に興味があり、時間を投資する準備ができていることを彼らに示してください
- あなたの期待と目標について説明してください。
- あなたの資格がそのポジションに必要な資格とどのように一致しているかを説明してください
- 応募の際には、なぜ特定の企業を選んだのかを具体的に記入してください。
2) どうすれば上司に好印象を与えられるか、仕事中に自分の積極性をアピールできるかについて言及してください。
上司に好印象を与えるには
- 上司とのコミュニケーションを常にオープンにして、どのように協力できるかを決定してください
- そして、たとえ上司がそうでなくても、自分が達成したいことについての内部目標を自分で設定することを学びましょう
3) あなたの会社にどのように価値を付加できるかについて言及します
次の方法で会社に価値を加えることができます。
- 他の従業員の話を聞いて学ぶ
- 会社で主導権を握る前に助けや許可を求める
- 他の従業員に過剰な仕事をさせるのではなく、もっと助けてください
- 会社の機密事項を誰にも漏らさないでください
4) 自分の仕事を最大限に活用するにはどうすればよいかを説明してください。
仕事を最大限に活用するには、次の手順に従ってください
- 可能な限りネットワーク
- 学習意欲を持って挑戦的なプロジェクトに取り組む
- 現在行っている仕事のポートフォリオの作成を開始し、完了したときに参照できるようにします。
- 提案を求め、パフォーマンスに関するフィードバックを受け取ります。 現在および将来の課題を順調に進めるのに役立ちます
- 学習中に重要な点をメモしてください インターンシップ たとえば、どのような技術的およびコンピューターのスキルを使用していますか? どのような具体的な成果を達成しましたか? どのような種類の分析を行っていますか?
- インターンシップ終了時に上司からの推薦状を依頼してください
5) 従業員が直面している課題には何があるかについて言及してください。
直面している課題は、
- 予想していたよりも、実際の仕事よりも忙しい仕事が与えられている
- 仕事に忙殺されており、適切なトレーニングを受けていない可能性があります
- 質問したり提案したりするのが怖い
- 慣れない生活スタイル
- 上司からフィードバックが得られない
優れた
豊富な知識を共有していただきありがとうございます。
報告する記録