Como escrever uma carta de demissão por e-mail com formato de exemplo
Este mega tutorial é tudo o que você precisa aprender sobre como escrever uma carta de demissão de funcionário e um e-mail.
Aqui está o que você aprenderá –
- Como escrever uma carta de demissão
- Modelo de carta de demissão
- Exemplo de carta de demissão de funcionário
- Exemplo de carta de e-mail de demissão
Download gratuito de PDF: Como escrever uma carta de demissão por e-mail
Como escrever uma carta de demissão
Existem muitas maneiras de escrever uma carta de demissão. A boa maneira de escrever um é de uma maneira que o ajude a permanecer nos bons livros de seus chefes e colegas, que o prepare para fazer uso completo de sua posição anterior e que o ajude a fazer networking e reunir boas referências para futuras oportunidades de emprego. Uma carta de demissão refinada e charmosa compreende as seguintes características:
- Deve ser oficial, mas amigável
– A primeira coisa a considerar ao escrever uma carta de demissão é que você deve ser amigável, mas não esquecer que está escrevendo uma carta oficial. Nunca use palavras contenciosas ou emocionais em sua carta; isso pode estragar sua imagem elegante.
- Deve ser claro e conciso-
– A carta de demissão deve conter frases diretas e inequívocas, como "Estou notificando minha demissão com efeito a partir de [data]". Ela não deve deixá-lo aberto a contrapropostas. Considere cuidadosamente se você deve dar tempo suficiente ao seu chefe para preencher a vaga. Além disso, você também pode considerar dedicar seu tempo ao treinamento do substituto, se necessário.
- Deve apoiar e assegurar a plena cooperação
– A carta de demissão deve garantir ao seu supervisor a sua total cooperação na transição durante o período de aviso prévio. Certifique-se de incluir seus dados de contato, com uma nota informando que você poderá ser contatado mesmo após a sua demissão e que terá prazer em esclarecer dúvidas e realizar a transferência completa de conhecimento antes e, se necessário, após a sua saída, para o seu sucessor.
- Certifique-se de obter todos os detalhes dos benefícios dos funcionários
– Não se esqueça de perguntar sobre o salário ou benefícios de funcionários aos quais você tem direito. Pergunte sobre sua saúde com seguro ou plano de pensão, se houver.
- Evite a negatividade
– Não deve haver negatividade na carta, pois ela vai para o seu arquivo pessoal. Dito isto; você nunca sabe quando você se deparará com o mesmo HR funcionários no futuro. Portanto, é melhor manter todas as suas pontes, em vez de queimá-las. Frases positivas podem ajudá-lo a conseguir isso. Os empregadores em potencial costumam entrar em contato com seus ex-empregadores para verificação de emprego, etc. Naturalmente, você deve anotar isso. Se você escrever frases negativas na carta, certamente não será bem recebido pelos empregadores que são chamados para atestar você.
- Deve mostrar gratidão
– Evite usar palavras duras mesmo se você estiver saindo por algum motivo desagradável. Em vez disso, mostre gratidão ao supervisor imediato por ter conseguido o novo cargo devido à experiência profissional que você adquiriu enquanto trabalhava em seu trabalho, etc. Os exemplos incluem: “Sempre estarei em dívida com você por sua ajuda e apoio profissional e espero que meu novo os colegas são tão receptivos quanto você e [nomes dos colegas]” etc. A carta deve ser assinada com o seu primeiro nome.
Modelo de carta de demissão de funcionário
[Seu endereço]
[Seu número de telefone]
Data
Nome da pessoa
[Título]
Nome da empresa
Endereço
Prezado [gerente/nome da pessoa],
Por favor, considere esta carta como um aviso formal/oficial de minha renúncia ao cargo de [nome do cargo] para [nome da empresa]. Minha renúncia entrará em vigor em [data]. Isso inclui o período de aviso prévio de [no. de semanas] semanas.
Como você provavelmente já sabe o motivo da minha saída [isso é opcional, você pode mencionar que recebeu uma nova oferta na Xyz Company, ou que está se mudando, etc.].[Aqui você pode agradecer ao seu gerente pela ajuda na obtenção do nova posição, já que você ganhou uma ótima experiência trabalhando com ele]
Gostaria de agradecer pelas muitas oportunidades que tive com esta organização. Gostaria de agradecer especialmente a [nomes dos colegas] pelo seu apoio e orientação e [mencionar experiências positivas que teve no local de trabalho].
Desejo a você e à [nome da empresa] o melhor para o futuro. Por favor, deixe-me saber se posso ajudar em alguma coisa durante a transição e ajudar meu substituto em sua nova função. [Mencione que você será o mentor da nova pessoa mesmo após o seu último encontro]. [Pergunte como você pode liquidar empréstimos ou acumulações de ativos que possa ter obtido da empresa].
Obrigado novamente por tudo.
Atenciosamente,
[Seu nome]
Exemplo de carta de demissão de funcionário
Data
Nome da Organização
Endereço
Código postal da cidade
Prezado Título/Nome/Sobrenome,
Esta carta serve como meu aviso de demissão do cargo de [nome do cargo] na [nome da empresa]. Meu último dia de trabalho seria [mencionar data]. Isso inclui o período de aviso prévio de [mencionar o nº. de semanas].
Pedir demissão de [nome da organização] é uma decisão difícil. Tenho que fazê-lo por conta de algumas obrigações pessoais. Minha demissão não deve, de forma alguma, ser interpretada como minha insatisfação com meu cargo, minha função ou com a gestão.
Na verdade, também gostaria de aproveitar esta oportunidade para agradecer a cada membro da [nome da empresa] pela sua orientação e orientação. Você, especialmente, deu contribuições importantes para o meu desenvolvimento profissional.
Estou ciente da necessidade de prestar apoio profissional ao meu sucessor até a minha partida. Prometo dar todo o meu comprometimento com ele até então. Pretendo fazer essa mudança da maneira mais suave possível. Além disso, também estou disponível para ajuda a qualquer momento e deixo meus dados de contato para que você possa entrar em contato comigo quando necessário.
Ficarei grato se você puder me enviar detalhes sobre o horário de trabalho final e benefícios dos funcionários, etc.
Atenciosamente,
Seu Nome
Exemplo de carta de e-mail de demissão
Prezado Sr./Sra. Sobrenome,
Aceite esta carta como notificação de que estou deixando meu cargo de contador na XYZ Inc. De acordo com nosso contrato, terei o prazer de continuar trabalhando durante meu período de aviso prévio que termina em 15 de março.th.
Também estou disposto a considerar sair mais cedo, caso cheguemos a um acordo mútuo sobre um processo adequado. Por favor, informe-me sobre o processo de transferência preferido de quaisquer bens ou empréstimos que eu possa ter.
Embora lamento ter deixado a equipe, agradeço muito o apoio que recebi durante os [x anos] de serviço. Quero agradecer a você e equipe por toda orientação profissional que recebi nesse período. A empresa está preparada para um crescimento notável e desejo a você e à XYZ muito sucesso em todos os empreendimentos futuros.
Por favor, deixe-me saber o que posso esperar em relação ao meu horário de trabalho final, férias acumuladas e benefícios aos funcionários. Concluí todos os meus projetos atuais bem antes dos prazos e também estou disposto a transferir minhas responsabilidades para meu sucessor. Terei prazer em treiná-lo e, se necessário, também posso ajudar na entrevista dos candidatos substitutos.
Desejo a você e à equipe tudo de bom e também espero manter contato com vocês. Você pode me enviar um e-mail a qualquer momento em xxx@yyy.com ou ligue para 555-555-5555.
Atenciosamente,
Nome último nome.
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