Las 50 preguntas y respuestas de entrevistas más comunes en la ronda de recursos humanos
Estas son las preguntas más frecuentes durante una ronda de entrevistas de recursos humanos para candidatos nuevos y experimentados que buscan trabajo. Esta guía de preguntas de la entrevista de la ronda de recursos humanos lo ayudará a descifrar la entrevista y lo ayudará a obtener el trabajo de sus sueños.
1) Cuéntame un poco sobre ti.
Esta es una pregunta de entrevista popular.
Las siguientes son 4 respuestas de muestra
Ejemplo de respuesta #1
Soy Andrew Bell, graduado en computación del MIT. Me gusta aplicar mis habilidades analíticas para desarrollar productos de clase mundial en el dominio XYZ. Cuando no estoy trabajando, soy voluntario en ONG, ya que me permite servir a las personas necesitadas. También viajo mucho y soy miembro activo del grupo o club de viajes XXX a través del cual podría explorar más mi pasatiempo.
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Ejemplo de respuesta #2
Como gerente de proyectos técnicos, tengo más de seis años de experiencia en las principales empresas de Wall Street. En una empresa reciente, lideré el desarrollo de una nueva plataforma comercial galardonada. Soy una persona que sobrevive en un ambiente acelerado. En este momento, estoy buscando la oportunidad de aplicar mi experiencia técnica y mis habilidades creativas para resolver problemas en una empresa de software innovadora como esta.
Ejemplo de respuesta #3
Desde los últimos 4-5 años, estoy profundamente involucrado con mi trabajo administrativo. Siempre me ha interesado y disfrutado trabajar en la industria informática, pero me considero afortunado de haber tenido la oportunidad de trabajar en diferentes niveles como analista de negocios, programador y asistente de dirección. Mi principal fortaleza es la capacidad de mantener una gran relación con el cliente y mi atención a sus detalles.
Ejemplo de respuesta #4
Soy uno de los mejores graduados de mi lote en la universidad. Soy conocida en la escuela como organizadora, habiendo organizado varios comités y organizaciones desde mi primer año. Soy una persona dedicada que nunca deja de trabajar en algo hasta que está perfecto. Sería un placer para mí discutir cómo puedo ser tan valioso para su empresa.
Consejos:
- Trate de cubrir su logro en su respuesta
- Hablar sobre el trabajo o proyecto que se asemeja al requisito del puesto.
- Mencione qué lo llevó a este punto de su carrera y por qué el trabajo es perfecto para usted
- No narres nada que sea personal.
- Termina tu respuesta diciéndoles que quiero el puestoy por qué
- Use terminología selectiva en su respuesta como solucionador de problemas, innovador, de ritmo rápido, creativo y así
Que no decir
- No hables lo mismo que ya se menciona en tu currículum
- No responda a las preguntas de su entrevistador diciendo: "¿Qué quiere saber?" (Suena grosero)
2) ¿Por qué quiere trabajar para esta empresa?
Esta es una pregunta de entrevista popular.
Las siguientes son 4 respuestas de muestra
Ejemplo de respuesta 1:
Estaría orgulloso de trabajar para una empresa como la suya con una historia tan larga de liderazgo en la industria. Realicé una investigación web y creo que los productos XYZ de la empresa y sus proyecciones futuras son muy impresionantes y prometedores. El equipo XXX es el equipo con el que me enorgullecería trabajar. Un lugar donde mis habilidades o antecedentes encajan perfectamente y pueden utilizarse, respectivamente.
Ejemplo de respuesta 2:
Su empresa hizo su fortuna fabricando excelentes productos que ayudan a las personas a hacer X. Pero además de eso, es el tipo de lugar donde puedo encajar y sobresalir, por lo que me emocionó ver que tuviera esta oportunidad. Su empresa cree en brindar un servicio superior y yo comparto el mismo valor. Me permite no solo encajar en su organización, sino también complementar el equipo.
Ejemplo de respuesta 3:
Me encantó ver en su sitio web que sus empleados destacados están hablando de lo bueno que es trabajar para su empresa. En estos días, muchas personas parecen despreciar el lugar donde trabajan por una razón u otra. Es maravilloso ver que sus empleados están orgullosos de hablar de cuánto aman su trabajo.
Ejemplo de respuesta 4:
Esta empresa está en la lista de las empresas más admiradas cada año. Quiero desempeñar un papel para garantizar que esta empresa permanezca en esa lista. Quiero ser parte de una empresa que ofrece nada menos que calidad en términos de productos y servicios postventa.
Consejos:
- Llevar a cabo una investigación exhaustiva de la empresa y de los principales ejecutivos antes de enfrentar la entrevista
- Conozca la visión de la empresa y cómo puede contribuir a ella
- Como profesional, debe poder demostrar su afán de trabajar para la empresa.
- Demostrar evidencia de que entiende el negocio del empleador
- Mencione por qué confía en la empresa XYZ para su crecimiento y por qué es el mejor lugar para utilizar sus habilidades y experiencia en beneficio de la empresa.
- Demostrar su creencia en el producto o servicio de la empresa.
3) ¿Te consideras exitoso?
Esta es una pregunta de entrevista popular.
Las siguientes son 5 respuestas de muestra
Ejemplo de respuesta #1
Me siento exitoso con el progreso continuo. Me resulta emocionante cuando se me permite implementar nuevas ideas y ver su fruto. Definiría mi éxito como lo he aprendido a lo largo de los años y lo usaría cuando las circunstancias surjan o lo exijan.
Ejemplo de respuesta #2
Me siento exitoso cuando cumplo con mis objetivos a corto y largo plazo. Trato de alcanzar las metas establecidas y trabajo duro tanto como puedo. Trato de alcanzar esos objetivos y lograr el resultado deseado. Quiero reconocerme como una persona con actitud progresista, que da lo mejor de sí y da el 100% para alcanzar las metas. Para mí, el éxito no son solo mis logros personales sino también el esfuerzo de las personas que me rodean.
Ejemplo de respuesta #3
El éxito para mí es saber que estoy sobresaliendo en mi desempeño y sentirme realizado. Mi trabajo debe agregar valor a la empresa y sus clientes. Saber que cada día estoy haciendo del mundo un lugar mejor, es un éxito para mí. Definiría el éxito en el trabajo como lo que he aprendido de las experiencias clave de asignaciones de trabajo.
Ejemplo de respuesta #4
El éxito para mí es pasar la mayor parte del tiempo enfocado en el trabajo que me satisface y aumenta mi eficiencia para ser útil para el crecimiento de la organización. Si bien también creo que se puede lograr un mayor éxito trabajando en equipo hacia un objetivo común.
Ejemplo de respuesta #5
Sí. Durante mi carrera de ___ años, he aprendido a establecer metas y asegurarme de cumplir cada una de ellas. Me aseguro de que los obstáculos no me impidan alcanzar mis metas, sino que me inspiren a esforzarme más. Creo que el nuevo puesto que estoy solicitando me permitirá llegar más alto y tener más éxito.
Consejos:
- Resume tus objetivos profesionales
- No digas algo que suene egocéntrico
4) ¿Está dispuesto a viajar?
Sí. Amo viajar. Adaptarme a nuevos lugares y conocer gente nueva sería una experiencia maravillosa para mí.
5) ¿Cuáles son sus expectativas salariales?
A partir de ahora, no he pensado mucho en ello. Estoy más centrado en aprender los requisitos para este puesto que estoy solicitando.
6) ¿Cuáles consideraría sus mayores fortalezas y debilidades?
Esta es una pregunta de entrevista popular.
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Ejemplo de respuesta #1
Mi fortaleza es mi capacidad para convertir el ambiente de trabajo negativo en positivo. Al mismo tiempo, desarrollar un equipo de apoyo. También soy capaz de mantener muchos proyectos en marcha y garantizar que se cumplan los plazos. En cuanto a mi debilidad, a veces me impaciento para hacer todo muy rápido. Para abordar el problema, estoy tratando de reconsiderar la lista de tareas pendientes y priorizar las tareas.
Ejemplo de respuesta #2
Me siento muy cómodo trabajando con diferentes grupos de personas. Mi fortaleza son mis habilidades analíticas y de planificación, desarrolladas a lo largo de los años. Me ayuda a completar mi trabajo antes de la fecha límite. Estoy un poco nervioso cuando hablo en un grupo, pero he dado muchas presentaciones para superar esto.
Ejemplo de respuesta #3
Soy eficiente en muchos lenguajes de programación, incluyendo HTML, C++, Java y AppleScript. He generado más del 100 % de los ingresos excedentes para dos empresas separadas a través de la eficiencia de programación de reducción de costos, y tengo experiencia de liderazgo con un equipo de cinco profesionales de TI que trabajan en algunas de las populares aplicaciones para iPhone en línea. En cuanto a la debilidad, tengo la tendencia a permanecer callado en las reuniones, pero estoy trabajando en hablar cuando siento que tengo ideas para compartir.
Ejemplo de respuesta #4
Soy una persona muy motivada. No paro hasta que hago las cosas. Valoro el tiempo de otras personas y los recursos de la empresa. Trabajo para convertirme en un activo, no en un pasivo.
La gente dice que a veces actúo demasiado como un perfeccionista. Para contrarrestar esto, asistí a seminarios que me enseñan cómo manejarme bien.
Propina
- Centrarse principalmente en las fortalezas
- Muestre al entrevistador cómo se está esforzando para superar la debilidad.
- Mencione su verdadera debilidad, pero mencione cómo la va a solucionar.
- Asegúrate de que tus fortalezas y debilidades no se contradigan
- Investigue bien sobre el puesto que está solicitando e identifique el área donde puede aplicar su fuerza
- Elija una debilidad que sea aceptable para el trabajo en cuestión
- No confundas intereses con fortalezas o aversiones con debilidades
7) ¿Qué te motiva?
Esta es una pregunta de entrevista popular.
Las siguientes son 4 respuestas de muestra
Ejemplo de respuesta #1
Soy una persona muy orientada a resultados. Mi principal motivación es lograr el resultado deseado. Si bien disfruto trabajando en el proyecto por mi cuenta, me motiva especialmente la emoción de trabajar en equipo. Es muy emocionante trabajar en estrecha colaboración con otras personas que comparten el mismo objetivo común. También me gusta asumir el desafío y estar a la altura de ese desafío como parte de un esfuerzo de equipo concertado.
Ejemplo de respuesta #2
Principalmente, me motiva mi capacidad para trabajar duro y obtener resultados. Pero el reconocimiento posterior de mis esfuerzos me da ánimo para mis próximos esfuerzos.
Ejemplo de respuesta #3
La responsabilidad hacia el trabajo es lo que más me motiva, y mi objetivo dentro de cualquier empresa es ascender a mayores niveles de responsabilidad para lograr cada objetivo con mejores responsabilidades.
Ejemplo de respuesta #4
Muchas cosas me motivan. Mi objetivo es ser lo mejor de lo que puedo ser, muchas veces me motiva a ir más allá de mis propias expectativas. Cuando me veo siendo productivo todos los días, me motiva a continuar.
Consejos:
- A veces, la mejor solución es, para ser honesto, puedes decir que el dinero es tu factor de motivación, pero debería ser tu última opción.
- Mencione cosas como la satisfacción laboral, trabajar para alcanzar una meta, contribuir al esfuerzo de un equipo o desarrollar sus habilidades. Proporcione un ejemplo específico que respalde su respuesta.
- Entusiasmo por nuevos retos
- Búsqueda del desarrollo personal
Qué no decir:
- No menciones que te motivan los derechos de fanfarronear, las cosas materiales o el miedo a ser disciplinado.
8) Cuéntame sobre el trabajo de tus sueños.
El único trabajo soñado que siempre he tenido es un trabajo que me mantiene ocupado, un trabajo en el que puedo contribuir al éxito de la empresa.
9) ¿Por qué dejó su último trabajo?
Dejé mi trabajo anterior porque siento que quiero hacer más, tener una mayor oportunidad de servir.
10) ¿Qué experiencia tiene en este campo?
He creado varios sistemas que todavía están en uso hasta el día de hoy. Algunos de los sistemas de los que estoy orgulloso incluyen [mencionar los más destacados]
11) ¿Qué dicen tus compañeros de trabajo sobre ti?
Mi compañero de trabajo [nombre] en [empresa] nunca se cansa de decirle a otras personas lo brillante que soy cuando se trata de [tarea específica].
12) ¿Por qué deberíamos contratarte?
Las siguientes son 5 respuestas de muestra
Ejemplo de respuesta 1:
En mis XXX años de experiencia como gerente, he desarrollado sólidas habilidades de motivación y trabajo en equipo. Fui premiado dos veces como gerente del año por mis excelentes metodologías para motivar a los empleados a enfrentar desafíos y cumplir con los plazos. Si me contratan, llevaré adelante esta capacidad de liderazgo y estrategias para lograr ganancias para esta empresa.
Ejemplo de respuesta 2:
Las materias que elegí mientras trabajaba para obtener mi título en la materia XXX me prepararon para este puesto en particular. Además, mi experiencia de dos años trabajando con la empresa X me ha brindado la plataforma para dominar las habilidades que necesitaba para este puesto. Parece que estuve preparado toda mi vida para conseguir este trabajo.
Ejemplo de respuesta 3:
Para este trabajo en particular, tengo la combinación perfecta de habilidades y experiencia que se requiere. También aporto una rica experiencia de sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas que he adquirido mientras trabajaba con otras empresas. Mi dedicación a excelentes estándares de trabajo agregará valor al equipo y a la empresa.
Ejemplo de respuesta 4:
Soy muy consciente de la misión de la compañía de adquirir la mayor base de consumidores en el área para convertirse en líder en la comunidad de proveedores. Mi conocimiento del dominio y mi dominio sobre la base de clientes pueden hacer una gran contribución para lograrlo. Realmente disfrutaría este desafío de hacer crecer este negocio.
Ejemplo de respuesta 5:
Como dije anteriormente, mis años de experiencia en este campo es algo que realmente puede contribuir al éxito de esta empresa. Mi sentido de dedicación en cada tarea que manejo es definitivamente una gran ventaja. Creo que mis habilidades y actitud de trabajo están a la altura de los estándares de su empresa.
Propina
- Enfatice su singularidad pero sea conciso
- Destaca tus fortalezas, habilidades y logros.
- Da un ejemplo que te describa como un aprendiz rápido
- Indique o proporcione alguna evidencia que muestre cómo contribuyó al crecimiento de la empresa anterior en términos de ingresos, buena voluntad y marca.
- Incluye la investigación que hiciste sobre la empresa. Para una empresa más pequeña (de 2 a 50 empleados), puede decir: "su empresa está abierta a nuevas ideas innovadoras".
Que no decir
- Trate de evitar decir: Necesito un trabajo, dinero o este lugar está cerca de donde vivo.
- Concéntrese en lo que puede hacer por la empresa en lugar de lo que pueden hacer por usted
- NUNCA HAGAS ESTO: comparar tus habilidades con las de los demás. El instinto natural ante esta pregunta es que, por lo general, empezamos a comparar nuestras habilidades con las de los demás cuando se plantea esta pregunta.
13) ¿Eres un jugador de equipo?
Sí definitivamente. Si bien negaré el hecho de que puedo trabajar de forma independiente con una supervisión mínima, también soy un compañero que todo líder querría tener en su equipo. Cualquiera que sea la tarea que se me asigne, me aseguro de que cumpla y supere lo que se espera de mí. También me propongo comunicarme con mis compañeros de equipo cuando sea necesario.
14) ¿Cuál es su filosofía hacia el trabajo?
Cuando se trata de trabajo, solo tengo una filosofía: cada trabajo, independientemente de su tamaño, debe hacerse a tiempo y de la manera correcta.
15) ¿Qué ha aprendido de los errores en el trabajo?
Aprendí que sin la coordinación adecuada, incluso la tarea más simple podría causar problemas en un proyecto. Tuve este problema durante mi primer trabajo. A partir de ese momento, me aseguré de que cada pensamiento siga cada detalle y coordinación.
16) Describa su estilo de gestión.
Básicamente, mi estilo de gestión viene con rapidez y flexibilidad. Para asegurarme de que se alcancen las metas, estudio religiosamente y hago planes hasta el más mínimo detalle. Si bien implemento un sentido estricto de estar limitado en el tiempo, también agrego asignaciones razonables y hago espacio para contingencias.
17) ¿Cómo sabría que tuvo éxito en este trabajo?
Tener éxito significa que se están cumpliendo las metas establecidas. Tener éxito también significa que los estándares no solo se alcanzan sino que también se superan siempre que sea posible.
18) ¿Está dispuesto a trabajar horas extras? ¿Prepararse para el turno de noche y trabajar los fines de semana?
Entiendo que, en primer lugar, que me pidan que trabaje durante un número prolongado de horas tiene una buena razón, así que estoy de acuerdo con eso. Es un esfuerzo extra significa algo para la empresa. Estaré feliz de hacerlo.
19) ¿Qué harás si no consigues este puesto?
Tengo grandes esperanzas de que me contraten. En caso de que sea al revés, tendría que seguir adelante y buscar otro trabajo.
20) ¿Qué has hecho para mejorar tus conocimientos en el último año?
He asistido a varios seminarios de superación personal, gestión del tiempo y desarrollo de la personalidad. También he participado en talleres de capacitación relacionados con [la industria].
21) ¿Cómo sería usted un activo para esta empresa?
Mis habilidades en [habilidad clave para el puesto] son sobresalientes. He obtenido muchos premios y certificaciones de mis empleadores anteriores. Como empleado, manejo la presión con facilidad y puedo trabajar con una supervisión mínima.
22) ¿Cuánto tiempo esperaría trabajar para nosotros en caso de ser contratado?
Me gustaría estar en esta empresa por mucho tiempo. Mientras la gerencia me vea como un activo, estoy dispuesto a quedarme.
23) Describa su capacidad para trabajar bajo presión.
Entiendo bastante bien la naturaleza de este puesto que estoy solicitando, junto con la presión que conlleva. Estar bajo presión no me desanima sino que me motiva más.
24) Háblame de un problema que tuviste con un supervisor.
Lo siento, pero no recuerdo ningún caso en el que haya tenido tal problema con un supervisor.
25) ¿Por qué crees que te iría bien en este trabajo?
Debido a que me encanta este trabajo, me siento muy seguro de mí mismo y de mi capacidad para ofrecer resultados de calidad. Mis años de experiencia me ayudaron a desarrollar estas habilidades.
26) ¿Qué te irrita de los compañeros de trabajo?
Siempre me llevo bien con mis compañeros de trabajo. Tiendo a ser de mente abierta y muy considerado.
27) ¿Sus habilidades coinciden más con este trabajo o con otro trabajo?
Siento que mis habilidades son las más adecuadas para este trabajo.
28) ¿Qué te ha decepcionado del trabajo?
Una vez sentí que no me estaban dando suficientes desafíos para trabajar. Estaba un poco decepcionado porque tenía muchas ganas de ir por más.
29) Si estuviera contratando a un gerente para este trabajo, ¿qué buscaría?
Buscaría dos cosas esenciales: la capacidad de hacer bien el trabajo y la actitud adecuada para hacerlo. Las habilidades sin la actitud correcta no contribuirán al resultado productivo.
30) ¿Qué papel tiendes a jugar en un equipo?
Tiendo a ser versátil cuando se trata de ser un jugador de equipo. Puedo actuar como líder, asistente, comunicador, secretario, cualquier rol que asegure el éxito del equipo. Esto se debe a que comprender los diferentes roles permitirá que cada jugador asuma el rol de los demás, en momentos de necesidad.
31) ¿Cuál fue la decisión más difícil para ti?
Fue un momento en el que tuve que elegir entre unirme a un grupo de empleados que protestaban por algunos problemas en la empresa y mantenerme alejado del problema. Terminé siendo un mediador entre los empleados y nuestro jefe inmediato, y me alegré de haber tomado esa decisión porque todo terminó bien y sin más conflictos en el lugar de trabajo.
32) ¿Estás dispuesto a hacer sacrificios por esta empresa?
Estaría dispuesto a hacer eso lo mejor que pueda. Puedo manejar asuntos personales por mi cuenta sin causar conflictos cuando la gerencia más me necesita. Sin embargo, no me comprometeré con mis valores.
33) ¿Cuáles son las cualidades que busca en un jefe?
Miro a mi jefe como una persona que puede relacionarse fácilmente conmigo, puede tomar decisiones firmes y es transparente. Un jefe con sentido del humor también sería una idea deliciosa.
34) ¿Está aplicando a otras empresas también?
Sí. He presentado mis solicitudes en algunas de las mejores empresas como [….]. Sobre todo, mi prioridad y esperanza es poder conseguir un trabajo en su empresa.
35) ¿Conoce a alguien que trabaje en nuestra empresa?
No. Encontré sus anuncios en un popular sitio web de ofertas de trabajo.
36) ¿Cómo propone compensar su falta de experiencia?
Soy un aprendiz rápido. Cada vez que me arrojan algo nuevo, me tomo el tiempo para estudiarlo lo antes posible.
37) ¿Alguna vez has trabajado en un trabajo que odiabas?
No exactamente odiado. Una vez tuve un trabajo que no coincide exactamente con mi calificación. Sin embargo, me alegré de haber aceptado el trabajo porque era una oportunidad para aprender algo nuevo y agregarlo a mi lista de experiencia.
38) ¿Cuál diría su supervisor anterior que es su mejor punto?
Algunos de mis puntos fuertes en el trabajo son ser trabajador, paciente y aprender rápido.
39) ¿Qué es lo más desafiante de trabajar contigo?
Mis compañeros de trabajo a menudo dicen que me tomo demasiado en serio mi trabajo. Sin embargo, he asistido a algunos seminarios de mejora de la personalidad para combinar mejor con mis colegas.
40) ¿Qué sugerencia/s ha hecho en su empleo anterior que se implementaron?
Una vez sugerí que la gerencia y el personal deberían tener reuniones más regulares en lugar de reuniones trimestrales. Me alegró que la administración tomara nota de esto e incluso me elogió por tomar una buena iniciativa.
41) ¿Prefieres ser querido o temido?
Me gustaría que me gustaran, pero más importante aún, preferiría que me respetaran. Ser temido no necesariamente exige respeto.
42) ¿Cómo lidias con el estrés?
Hago una pausa de unos minutos, miro por la ventana. Breves pausas suficientes para que me carguen de nuevo. Puedo manejar el estrés lo suficientemente bien y no disminuye mi nivel de productividad.
43) ¿Preferirías trabajar por dinero o por satisfacción laboral?
La satisfacción laboral es más importante para mí. Trabajar solo por el dinero puede no ser satisfactorio si no me gusta el trabajo en primer lugar. La satisfacción laboral me hace seguir siendo productivo; el dinero también vendría naturalmente.
44) Describa su política de ética laboral.
Siempre da lo mejor de ti en cada trabajo, si no, no lo hagas en absoluto.
45) ¿Cuál fue su mayor desafío con su jefe anterior?
Mi jefe anterior era muy estricto en cuanto a los plazos y la producción. Fue un desafío para mí cumplir con todas las expectativas que él hizo. También fue una buena experiencia de aprendizaje para mí porque solo me hizo mejor en lo que hago.
46) ¿Te gusta trabajar en equipo?
Sí, lo disfruto mucho. Ser parte de un equipo significa que puedes contribuir por el bien de todos, mientras que al mismo tiempo hay miembros que pueden apoyarte y compartir más conocimiento contigo.
47) ¿Por qué crees que mereces este trabajo?
Porque creo que mis talentos y habilidades definitivamente serán una gran contribución a la búsqueda continua de la excelencia de su empresa. Soy un trabajador rápido y una persona trabajadora que puede ser un activo muy confiable para esta empresa.
48) ¿Alguna vez te ha irritado algo de las personas con las que has trabajado?
Me llevo bien con los compañeros de trabajo. Cuando siento la actitud del otro, es negativa; Hago mi mejor esfuerzo para acercarme a él y hablar sobre las cosas. Siempre me esfuerzo por mantener una actitud positiva y transparente con las personas que me rodean.
49) ¿Tienes alguna pregunta para mí?
Me gustaría saber cuál es el siguiente paso para mí. También me interesaría saber más detalles de este puesto que estoy solicitando.
Para buscar un buen trabajo y construir una carrera en cualquier industria, los candidatos deben descifrar la entrevista y la ronda de recursos humanos en la que se les pide varias preguntas de la entrevista.
Hemos compilado una lista de preguntas y respuestas frecuentes de la ronda de recursos humanos que un entrevistador podría hacerle durante cualquier entrevista de trabajo. Es probable que a los candidatos que solicitan el trabajo desde un nivel más reciente hasta un trabajo de nivel avanzado se les hagan estas preguntas de la entrevista de la ronda de recursos humanos según su experiencia y varios otros factores.
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Hmmm... De todos los consejos de entrevistas que he escuchado y leído, decir que tu mayor debilidad es "soy un perfeccionista" está en la parte superior de las respuestas más vulgares y usadas, y la mayor molestia para los entrevistadores. Tuve que dejar de leer en ese momento. Lo siento.
De verdad, porque estaba pensando que sería una ventaja. Por favor, me encantaría saberlo.
#9. Los diez principales errores de entrevista: "Soy un perfeccionista"
¿Por qué demonios querrías que el reclutador pensara que eres un perfeccionista? Tómate un momento y piensa en las características de un perfeccionista: molesto, obsesivo e irritante para trabajar. ¿Recuerdas la última vez que trabajaste con un perfeccionista? ¿Te pareció divertido? No, no lo hiciste. Encontraste que era difícil trabajar con ella y extremadamente obsesivo con el proyecto. ¡No digas que eres un perfeccionista!
Hable sobre una debilidad que se puede convertir en una fortaleza, que se puede ver como algo positivo.
Es mejor dar una mejor respuesta o alternativas, así que danos un ejemplo.
“Soy más amable con los compañeros”, es negativo cuando se trata de que tus subordinados y superiores se aprovechen de ello. subordinados pidiendo reconocimiento más del que se merecen y superiores convenciéndote por no brindarte lo que te mereces.
SIMPLEMENTE BUENA IDEA PARA AGRITAR LA ENTREVISTA MÁS FRESCA
Bueno, no veo nada malo en esa respuesta porque específicamente no decía que sea un perfeccionista. simplemente decía que la gente a veces dice que actuó demasiado como un perfeccionista y decía lo que hizo para tratar de contrarrestar ese argumento. También se podría argumentar que ese movimiento significa que trabajó en ello y lo convirtió en algo positivo.
Excelentes preguntas. Como todos los hemos escuchado antes, pero los candidatos no están preparados para todos. Por lo tanto, será mejor que los candidatos recuerden tales preguntas antes de ir a la entrevista. Estas preguntas les ayudarán a conseguir un mejor trabajo.
Hola, mi entrevista es el lunes, así que por favor díganme qué tipo de pregunta harán en telyprfomamce.
Gracias por compartir esta información. Es una información útil. Este es un blog agradable y bueno.
¿Cuál es la mejor respuesta para la pregunta motivo del cambio?
Buenas razones para dejar su trabajo: -
Crecimiento limitado en la empresa.
Buena reputación y oportunidad en la nueva empresa.
Buscando un nuevo reto
Buena oportunidad de carrera
volví a la escuela
Reubicación
Cambio en la trayectoria profesional
Empresa reducida
La empresa quebró
Reorganización o fusión
Largo viaje
Necesitaba un puesto de tiempo completo
Posición eliminada
Posición finalizada
Ofreció un puesto permanente
Consiguió un trabajo mejor pagado
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Buscando más responsabilidad
Puesto de temporada
No hay suficientes horas
No hay suficiente trabajo o desafío
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Intente descargar de nuevo. está funcionando para nosotros
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Hola, por favor, dígame qué tipo de pregunta preguntará el equipo de telyprfomce en la tercera ronda de 1,2 a.m.
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Guru99 Estoy impresionado con tus publicaciones. Es amable de tu parte hacer eso. ¡Sigue así, tus publicaciones son muy útiles para mí!
Esta es la primera vez que voy a una entrevista y creo que es bueno leerlo, gracias.
Encontré esto muy útil en mi preparación para una entrevista.
Hola Desde 2001 soy propietario y administro una empresa de soporte y servicio de TI. Mis cuentas eran corporaciones y grandes empresas, vendí el negocio en 2017 y estoy en el mercado laboral desde entonces. A pesar de que me dijeron que mi currículum y mi experiencia son bastante impresionantes, nunca puedo pasar de la entrevista inicial cara a cara.
Con el fin de mantenerme al día con mi hipoteca y otras obligaciones financieras, asumo asignaciones por contrato y trabajo como freelance.
Aquí es donde estoy sustancialmente enojado hablando con franqueza, malditos entrevistadores de recursos humanos o quien sea que esté realizando el proceso de entrevista, no pueden pasar por alto el hecho de que soy propietario de un negocio anterior. A pesar de mis respuestas acerca de que puedo recibir instrucciones, y de que estoy expresando sinceramente que la propiedad de mi empresa ha quedado atrás y que seguiré trabajando para una empresa como administrador de red a largo plazo. Todavía no puedo pasar de la entrevista cara a cara inicial, tengo valores y ética de trabajo muy sólidos, soy un veterano de carrera de quince años en el ejército y trabajar duro y arremangarme no es nada nuevo para mí.
Las otras cosas que me frustran es que estoy encasillado en "Solo ser un técnico de la mesa de ayuda" Soy un administrador de red Busco este tipo de trabajo, ¿por qué es tan difícil de lograr? Estoy frustrado y totalmente harto de la forma en que los gerentes de contratación, y los entrevistadores me perciben como alguien que siempre tiene que estar a cargo, o que soy incapaz de ser humilde y hacer lo que me dice un supervisor del nuevo puesto al que me dirijo. . Cuánto más claro puedo dejar que puedo seguir las instrucciones, haré lo que me digan y que espero estar en una nueva posición profesional durante el tiempo que pueda. No estoy haciendo esto como un medio para mantenerme hasta que mi próxima inspiración empresarial se haga realidad. Quiero saber de los gerentes de contratación y los ejecutivos de la empresa qué se necesita hacer para pasar el proceso de entrevista inicial y ser contratado... Esto es simplemente enloquecedor.
oye, tu comentario no es humilde. Lo siento.
Muy útil, gracias.
Creo que es útil para las personas porque no se confundirán cuando vayan a una entrevista.
Estoy muy impresionado y estoy seguro de tener todas las respuestas a mis preguntas.
Muchas gracias esto me es muy útil 😁😁😁
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Por favor, intente las respuestas en breve.. Es mi pedido..
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Muy buenas sugerencias…. Ayudará tanto a los experimentados como a los novatos…….
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Esto es muy útil para mí. En realidad, acabo de graduarme en ingeniería mecánica y mi entrevista se llevará a cabo después de 3 días. Entonces, como más reciente, las preguntas de esta entrevista de recursos humanos realmente me ayudan.
Gracias por compartir su conocimiento.
¡Gracias! Me ayudó mucho.
Sur, ha compartido un conocimiento bastante impresionante e informativo que un entrevistado debe tener antes de asistir a la entrevista para cualquier puesto en la India o en el extranjero. Gracias una vez más.
Gracias, esto es absolutamente increíble, me ayuda mucho.
Muy bien. Los puntos enumerados definitivamente ayudarán a los entrevistados a saber cómo responder de manera concisa y precisa, ya que los entrevistadores no tienen mucho tiempo para escuchar las respuestas si son largas. Además, las Preguntas también serían útiles para los Entrevistadores sobre cómo hacer preguntas significativas a los Entrevistados. Parece que el escritor ha descrito muy cuidadosamente todas las preguntas y sus respuestas. Los entrevistados seguramente se beneficiarían si aparecieran para los entrevistadores después de pasar por lo mismo.
Creo que sonaría mejor decir las expectativas salariales…..
Muy agradable. Gracias
Tq por proporcionar consejos para la entrevista durante el tiempo de la entrevista. Lo cual me ayudó durante mucho tiempo, así como también en mi carrera.
Gracias. Es muy útil para nosotros.
Estás haciendo un gran trabajo. Gracias por este tipo de trabajo. Creo que me dará mucho beneficio para mi próximo trabajo.
era muy interesante para mi
Tq por su valiosa información
Ok
Ha sido muy interesante aprender cosas nuevas, estoy muy feliz y privilegiada.
Se necesita su información para todos los candidatos. También aprendí muchas más preguntas importantes de la entrevista. Espero que crean en esta web.
Realmente muy útil ya que me estoy preparando para una entrevista. Muchas gracias
Me gustaría agradecer a los equipos que compartieron su experiencia con los necesitados. He estado buscando preguntas y respuestas de esta entrevista durante muchos años. Y esas son las preguntas que me han hecho.
Soy chofer de profesión con más de 18 años de experiencia.
Gracias,
Muchas gracias Thia ha sido una gran lección aprendida para cualquier cosa salgo a entrevistas de trabajo la verdad no tengo mucho que decir
Sugerencias perfectas
Me gustaría agradecer a los equipos que compartieron su experiencia con los necesitados. He estado buscando preguntas y respuestas de esta entrevista durante muchos años. Y esas son las preguntas que me han hecho.
Realmente me ayudó mucho a sobrevivir en la entrevista, mi mitad de la tensión se ha ido después de esto.
Realmente y de todo corazón gracias a todos ustedes.
Es muy interesante preguntas y respuestas.
Estoy muy orgulloso de ti, esta pregunta y sus respuestas me ayudaron mucho ya que voy a una entrevista. Avanza
Todos estos puntos me ayudaron mucho primero a entenderme a mí y mi posición y luego a dónde me retrasé para concentrarme y tomar la delantera. Muchas gracias
Todas las preguntas y respuestas son muy útiles para mí. Incluso la respuesta es muy lógica.
Estoy buscando sobre el tema que a quién explicar el académico en la entrevista. Puedes repetir lo mismo que ya está escrito en el CV.
Por favor, me ayudas con ésto
¿Obtengo un premio al encontrar la pregunta de la entrevista no. 14 esta oculto al momento de comentar?
Gracias por escribir, está corregido.
Trabajé en 2 empresas durante 6 años, después de un lapso de 10 meses me uní a la 3ra empresa por menos salario (trabajando desde 3 meses). Ahora recibí una nueva oferta con una buena caminata y para ellos no les he dicho que estoy trabajando y tampoco quería informar, para que mi próximo empleador pueda ver el historial laboral en el portal EPF. ¿Es un problema para mí?
¿Soy enfermera clínica, por favor dígame qué tipo de preguntas me hacen? Gracias
muchas gracias por crear este tipo de contenido. nos ayuda mucho
¡Es tan útil!
es muy fácil aprender las habilidades de la entrevista. de esta manera muchas personas obtienen resultados efectivos.. buena suerte.
Hola, soy Ola, soy el líder del equipo en los últimos ocho años en el almacén. Por favor, aconseje qué tipo de preguntas son entrevistas básicas, por favor dígame.
muy útil
gracias
he aprendido tantas cosas en esta pagina
Una vez más…..gracias
Gracias y muy útil para el trabajo de RR.HH.