Preguntas y respuestas de la entrevista técnica (2023)

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Preguntas comunes formuladas durante las entrevistas técnicas

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1) Menciona ¿Por qué estás interesado en este trabajo?

• Explique claramente sus razones para aplicar a un perfil de trabajo en particular
• Muéstreles que está interesado y listo para invertir su tiempo en tal oportunidad.
• Explique sus expectativas y metas.
• Explique cómo sus calificaciones están en línea con las requeridas para el puesto
• Sea específico por qué eligió una empresa en particular al presentar la solicitud.

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2) Mencione cómo podría impresionar a su supervisor o presentar su proactividad durante el trabajo.

Para impresionar a su supervisor

• Mantenga una comunicación abierta con su supervisor para determinar cómo puede contribuir
• Y aprenda a establecer sus propias metas internas de lo que le gustaría lograr incluso si su supervisor no lo hace.

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3) Mencione cómo podría agregar valor a su empresa

Puede agregar valor a su empresa siguiendo las siguientes formas,

• Escuche y aprenda de los demás empleados.
• Pedir ayuda o permiso antes de tomar la iniciativa en compañía
• Sea más útil para otros empleados en lugar de crear demasiado trabajo para ellos.
• No revele asuntos confidenciales de la empresa a nadie.

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4) Explique cómo puede aprovechar al máximo su trabajo.

Para aprovechar al máximo su trabajo, siga los pasos a continuación

1. Red tanto como sea posible
2. Asumir proyectos desafiantes con ganas de aprender
3. Comience a crear un portafolio del trabajo que está haciendo, para tenerlo como referencia cuando haya terminado.
4. Solicite sugerencias y obtenga comentarios sobre su desempeño. Le ayuda a mantenerse al día con las asignaciones actuales y futuras.
5. Anote el aprendizaje clave durante trabajo like ¿Qué habilidades técnicas y de computación estás usando? ¿Qué resultados tangibles ha logrado? ¿Qué tipos de análisis estás haciendo?
6. Solicite una carta de recomendación del supervisor al final de su pasantía

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5) Mencione ¿cuáles son los desafíos que enfrenta un empleado?

Los desafíos que se enfrentan son,

• Se le da más trabajo ocupado que trabajo real de lo que esperaba
• Está abrumado con el trabajo y es posible que no tenga la capacitación adecuada
• Miedo de hacer preguntas o dar sugerencias.
• Un estilo de vida al que no estás acostumbrado
• No recibir retroalimentación de su supervisor