Preguntas y respuestas de la entrevista técnica (2024)
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Preguntas comunes formuladas durante las entrevistas técnicas
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1) Menciona ¿Por qué estás interesado en este trabajo?
- Explique claramente sus razones para aplicar a un perfil de trabajo en particular
- Muéstreles que está interesado y listo para invertir su tiempo en tal oportunidad.
- Explique sus expectativas y metas.
- Explique cómo sus calificaciones están en línea con las requeridas para el puesto
- Sea específico por qué eligió una empresa en particular al presentar la solicitud.
2) Mencione cómo podría impresionar a su supervisor o presentar su proactividad durante el trabajo.
Para impresionar a su supervisor
- Mantenga una comunicación abierta con su supervisor para determinar cómo puede contribuir
- Y aprenda a establecer sus propias metas internas de lo que le gustaría lograr incluso si su supervisor no lo hace.
3) Mencione cómo podría agregar valor a su empresa
Puede agregar valor a su empresa siguiendo las siguientes formas,
- Escuche y aprenda de los demás empleados.
- Pedir ayuda o permiso antes de tomar la iniciativa en compañía
- Sea más útil para otros empleados en lugar de crear demasiado trabajo para ellos.
- No revele asuntos confidenciales de la empresa a nadie.
4) Explique cómo puede aprovechar al máximo su trabajo.
Para aprovechar al máximo su trabajo, siga los pasos a continuación
- Red tanto como sea posible
- Asumir proyectos desafiantes con ganas de aprender
- Comience a crear un portafolio del trabajo que está haciendo, para tenerlo como referencia cuando haya terminado.
- Solicite sugerencias y obtenga comentarios sobre su desempeño. Le ayuda a mantenerse al día con las asignaciones actuales y futuras.
- Anote el aprendizaje clave durante trabajo like ¿Qué habilidades técnicas y de computación estás usando? ¿Qué resultados tangibles ha logrado? ¿Qué tipos de análisis estás haciendo?
- Solicite una carta de recomendación del supervisor al final de su pasantía
5) Mencione ¿cuáles son los desafíos que enfrenta un empleado?
Los desafíos que se enfrentan son,
- Se le da más trabajo ocupado que trabajo real de lo que esperaba
- Está abrumado con el trabajo y es posible que no tenga la capacitación adecuada
- Miedo de hacer preguntas o dar sugerencias.
- Un estilo de vida al que no estás acostumbrado
- No recibir retroalimentación de su supervisor
EXCELENTE
Gracias por la riqueza de conocimientos compartidos.
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