Ejemplos de cómo escribir una carta de presentación para una solicitud de empleo
Este mega tutorial es todo lo que necesita aprender sobre cómo escribir una carta de presentación y también proporciona muchas plantillas de muestra de ellas.
Esto es lo que aprenderás:
Descarga gratuita de PDF: Cómo escribir una carta de presentación para una solicitud de empleo
Cómo escribir una carta de presentación
La solicitud de empleo de un candidato aspirante puede ser aplastada literalmente en 10 segundos debido a un mal escrito carta de presentación. La mayoría de los gerentes de contratación ocupados no toleran las cartas de presentación escritas de manera que indiquen claramente que el aspirante no se toma en serio la obtención del trabajo. Por lo tanto, una carta de presentación representa el principal punto de contacto entre usted y su organización contratante. Las personas inteligentes toman esto como una oportunidad y escriben una carta de presentación elegante y rica que ayuda a involucrar al gerente de contratación y también lo representa como un candidato fuerte.
Obtenga sus conceptos básicos correctamente
Una regla general importante que los solicitantes nunca deben olvidar cuando envían cartas de presentación es enviar una con su currículum. Además, uno debe asegurarse de mencionar cosas notables como por qué están solicitando el puesto en particular. Es probable que el gerente de contratación escanee cientos de cartas de este tipo, por lo que debe asegurarse de que la suya sea notablemente concisa, precisa y que se destaque entre la multitud.
Objetivo de una carta de presentación
Naturalmente, el objetivo de cada carta de presentación es establecer al escritor como un candidato potencial convincente. Las trampas comunes que su carta de presentación debe evitar incluyen:
- Dar demasiada información irrelevante
- No dar suficiente información relevante
Eso nos lleva a la siguiente sección: partes de una carta de presentación.
Partes de la carta de presentación
Toda carta de presentación económica tiene tres apartados principales:
Sección 1: ¿Quién eres y qué quieres? Esta es la sección donde presenta y se conecta con la misión de la organización. En esta parte, explica principalmente por qué se postula para esta empresa en particular y si un empleado de la empresa lo refirió al puesto en particular o si recibió la información sobre la publicación de trabajo de sus bolsas de trabajo. Mencione siempre el puesto específico en el que está interesado.
Sección 2: ¿Por qué te mereces el puesto? Aquí es donde menciona un resumen de sus habilidades y también los antecedentes que son relevantes para el puesto en particular. Aquí, fundamentalmente le hace saber al gerente de contratación que está interesado en la organización y las razones por las que deberían contratarlo.
Sección 3: Reafirmante y tGracias al coordinador/gerente de contratación: Aquí es donde menciona sus datos de contacto, y también puede reafirmar su entusiasmo por el puesto.
Ahora, discutiremos las tres secciones en detalle.
Sección 1- Sección de apertura
Es pertinente personalizar la apertura ya que esta es la parte que puede demostrar su singularidad al gerente de contratación. Si utiliza una "carta de presentación única para todos", las posibilidades de que llegue al final de la pila del gerente de contratación son bastante altas.
De hecho; muchos candidatos potenciales no están seguros de a quién dirigir la carta de presentación. Los expertos recomiendan personalizar al máximo esta apertura. Evite términos como "Estimado señor" o "A quien corresponda".
Es una idea brillante investigar el sitio web de la empresa para obtener el nombre del contacto exacto o del gerente de contratación. El contacto puede estar en el HR departamento o incluso puede ser el director del departamento en el que está interesado en trabajar. Esto indicará que se tomó el tiempo para examinar y encontrar a la persona de contacto adecuada en lugar de simplemente optar por un saludo impersonal.
Una vez que se ha atendido esta sección de apertura; puede comenzar explicando por qué le apasiona la declaración de misión de la organización. Trate de hacer uso de declaraciones como "Yo personalmente creo", y así sucesivamente, ya que estas son oraciones más convincentes que aseguran que su carta de presentación se lea completamente.
Sección 2- Conexión de las partes
La segunda sección debe brindar la conexión vital entre sus calificaciones/habilidades y los requisitos exactos del trabajo. Es fundamental que analices los requisitos del puesto de forma clara y crítica para redactar bien este apartado. Trate de determinar lo que la organización está buscando en un candidato. Una vez que haya establecido esto; asegúrese de que su carta de presentación demuestre cómo se pueden utilizar sus habilidades y experiencia para este propósito.
La segunda sección también debe contener sus atributos de personalidad y rasgos tales como liderazgo trabajo en equipo, habilidades organizativas, trabajo duro, versatilidad, etc. Estos valores seguramente serán valorados por todas las organizaciones.
Los expertos también recomiendan hacer hincapié en su apertura a la diversidad, así que asegúrese de mencionar su experiencia multicultural o señalar su origen étnico, etc. Asegúrese de que hacerlo lo ayude a encajar en la cultura de la empresa. Hoy en día, se sabe que muchas organizaciones valoran tales características.
Sección 3- Concluye la carta de presentación con estilo
Concluye tu carta con elegancia y estilo; agradezca a la organización por tomarse el tiempo para considerar su solicitud. Esta es la parte en la que reitera su entusiasmo por la misión de la organización. En esta sección, también puede proporcionar al gerente de contratación los medios para ponerse en contacto con usted, así que mencione un número de teléfono y una dirección de correo electrónico. Asegúrese de que ya ha creado una cuenta de correo electrónico profesional para este propósito. Proporcione la misma dirección de correo electrónico en la carta de presentación y currículum.
Antes de enviar la carta de presentación
Asegúrese de que la descripción del trabajo no tenga instrucciones específicas, como incluir información valiosa, etc. Muchas organizaciones son bastante particulares acerca de cómo se reciben las cartas de presentación.
Siempre revise la lectura de su carta de presentación; si no tiene las habilidades de edición, pídale al mejor escritor que conozca que lo revise por usted. Debe haber variaciones adecuadas en las construcciones de oraciones, y debe asegurarse de que no todas las oraciones comiencen con "Tengo", o "Soy", etc.
Conclusión
Las cartas de presentación son cruciales para que sus posibles empleadores conozcan sus calificaciones académicas y sus experiencias laborales anteriores. Se espera que la organización tome con sinceridad una carta de presentación reflexiva y bien escrita. Una buena carta de presentación lo llevará a la siguiente etapa, mientras que una mal escrita es un medio seguro para finalizar su candidatura. Cada candidato debe tomarlo como una oportunidad para crear una impresión favorable.
Ejemplo de carta de presentación del maestro
Desde: Nombre y dirección del solicitante
A: Nombre y dirección de la escuela
querido Sr. XYZ,
Le escribo para expresar mi interés en el puesto de maestro de cuarto grado que actualmente está disponible en su escuela. Me enteré de esta oferta de trabajo a través de la publicación de trabajos en el periódico ABC. Confío mucho en decir que cuento con la formación académica, las cualificaciones y las habilidades de desarrollo de planes de estudio necesarias que seguramente serán útiles para este puesto de trabajo.
Como me gradué en 2008 de XXX College, tengo experiencia en la enseñanza de estudiantes en los niveles de segundo, tercero y cuarto grado en escuelas privadas. También tengo un año de experiencia docente en el nivel de jardín de infantes, lo que, como saben, requiere mucha paciencia. También he enseñado en campamentos de verano donde entrené a jóvenes estudiantes en artes y teatro.
Los estudiantes de cada nivel tienen diferentes capacidades de comprensión y, aunque esto puede ser difícil y desafiante, también es muy gratificante y satisfactorio. Me aseguro de adaptar las actividades para mantener los niveles de interés de los estudiantes en materias clave como Ciencias y Matemáticas, así como en otras materias importantes como Ciencias Sociales e Inglés. He participado y dirigido campamentos de enseñanza para estudiantes, así como Ferias de Matemáticas y Ciencias junto con otros maestros de tercer y cuarto grado para brindarles a los estudiantes una experiencia de aprendizaje práctica. Junto con la experiencia de aprendizaje en el aula, también he coordinado excursiones. Mis fortalezas incluyen la flexibilidad, la paciencia y la creatividad, todas las cuales son cualidades necesarias en la profesión docente.
He incluido mi currículum con esta carta de presentación. También enviaré copias oficiales de mis certificados, referencias y hojas de calificaciones en una cubierta separada. Me pondré en contacto con usted la próxima semana y anticipo que se tomará un tiempo de su apretada agenda para analizar sus requisitos y mi capacidad para cumplirlos. Espero poder hablar con usted. Gracias por su tiempo y consideración.
Respetuosamente tuyo,
Nombre del solicitante
(Recinto)
Ejemplo de carta de presentación para recepcionista
a partir de: Dirección del solicitante
A:Dirección de la empresa, firma, organización.
Anticuado:
Título: Solicitud para el puesto vacante de Recepcionista.
Señor / Señora,
Estoy muy contenta de enviar mi CV como candidata a la plaza de Recepcionista en . Con mi amplio conocimiento práctico en atención al cliente y experiencia demostrada en el desempeño exitoso del trabajo administrativo, tengo la capacidad de ir más allá de los objetivos y convertirme en una persona clave en su empresa. Tengo más de 2 años de experiencia trabajando como recepcionista en mi empresa actual. . En esta empresa, mis principales responsabilidades incluyen saludar a los huéspedes de manera cortés y servicial, trabajar con sus problemas y también brindar información sobre la organización y sus productos. Creo que mi USP es una buena organización, brindo asistencia con el papeleo a mis compañeros de trabajo y hablo bien con personas de todos los niveles de la organización.
Cumplo con todos los requisitos mencionados en la descripción de su trabajo. Tengo mucha experiencia en llevar a cabo todas las tareas basadas en la descripción de su trabajo. Por ejemplo: saludar a los invitados en la recepción, resolver y retransmitir preguntas telefónicas regulares y de paso, trabajar en la entrada de datos, concertar citas y reuniones de grupo, hacer planes de viaje para VIP, elaborar formularios, etc. Además, soy capaz de llevar tareas comunes de limpieza. Mi CV adjunto proporciona información completa sobre mis habilidades y calificaciones adecuadas para este puesto.
Tengo muchas ganas de poner mis habilidades a trabajar para y me gustaría conocerlo personalmente para hablar sobre cómo mi conocimiento práctico y mis habilidades serían buenos para su servicio. Llamaré a su lugar de trabajo la próxima semana para preguntar si necesita más información sobre mi experiencia. Gracias por su consideracion y tiempo.
Tu sinceramente
Nombre del solicitante
Ejemplo de carta de presentación con requisitos salariales
Fecha:
Nombre y Dirección: del Solicitante
Nombre y Dirección: de la compañia
Ocupación
Estimado Sr. XYZ,
Me postulo para el puesto de XYZ en su organización/centro de carreras porque creo sinceramente que mi experiencia de capacitación junto con mis calificaciones educativas me convierten en un candidato ideal para este puesto. Me encantaría tener la oportunidad de trabajar como XYZ en su firma de renombre
He trabajado extensamente con clientes y he sido XYZ (su cargo anterior) durante más de tres años. Debido a esta experiencia, creo que tengo las habilidades necesarias para el trabajo que ha publicado. Idealmente, la experiencia que busca para sus empleados debe incluir: habilidades gerenciales, habilidades de comunicación efectiva, facilitación de discusiones grupales, habilidades para resolver problemas, habilidades organizativas y cumplimiento de objetivos, etc. Mi experiencia con clientes reales me ha enseñado cómo construir relaciones con todos los individuos y departamentos. . Espero que esto ilustre claramente que estoy calificado para este puesto.
También tengo una formación académica en marketing y una licenciatura en la misma área. Mi especialización fue Recursos humanos y comunicaciones y, aparte de estas calificaciones, también tengo un título de posgrado en enseñanza y asesoramiento. También adjunté mi currículum con esta carta y espero que ilustre claramente que puedo agregar nuevas perspectivas e ideas a su organización.
De acuerdo con su solicitud, también estoy proporcionando mi sueldo requisitos Basado en la descripción del trabajo, mis calificaciones e investigación, creo que el rango de salario está entre $xxxxx y $xxxxx. Sin embargo, dependería del paquete de compensación general que obtendría, incluidos los beneficios o incentivos por desempeño. Estoy seguro de que podemos discutirlo en la entrevista y llegar a un acuerdo de beneficio mutuo.
Le agradecería que se tomara el tiempo de reunirse conmigo para analizar más a fondo mis calificaciones y ver cómo pueden encajar con sus requisitos para el trabajo de XYZ.
Gracias por su tiempo y consideración.
Atentamente,
Nombre del solicitante
(Recinto)
Ejemplo de carta de presentación de pasantía
Desde: Nombre y dirección del solicitante
A: Nombre de la compania
Fecha:
Título profesional:
Empresa: XYZ, nombre de la ciudad, calle, código postal
tema: Solicitud para el Pasantía posición
Estimada Sra./Sr. Apellido o coordinador de prácticas
Estoy interesado en postularme para el puesto de Cargo que figura en (lugar donde obtuvo el listado/o si un empleado lo recomendó para el puesto). Estoy emocionado de aprender más sobre los valores fundamentales de su organización, como el servicio, el trabajo duro, la comunidad y la diversión, ya que encajan con mis propias creencias fundamentales. Tengo muchas ganas de utilizar mi experiencia y conocimiento en una empresa como XYZ.
Estoy estudiando actualmente en (mencione el puesto/año en el que se encuentra actualmente, si corresponde). Califico en sus requisitos tales como la necesidad de ser académicamente ingenioso y exitoso. Siempre he mostrado una fuerte ética de trabajo y superado los desafíos intelectuales. Trabajé en un programa de Literatura para Adultos Jóvenes y, como líder de grupo, fui responsable de idear métodos creativos para que los niños se interesaran en los clásicos que leíamos (Mencione Experiencia Similar). Creo que tal ingenio junto con mi exitoso historial académico serán útiles mientras trabaje en su reputada firma.
Espero poder aplicar mi fuerte liderazgo, versatilidad, organización, relaciones interpersonales y habilidades de comunicación en este programa de capacitación (mencione sus fuertes rasgos de personalidad). Puedo comenzar mis prácticas a partir del mes de junio (mencione la fecha en que puede comenzar las prácticas).
Espero seguir discutiendo mis calificaciones con usted, que se presentan completamente en el currículum adjunto y también demostraré cómo seré perfecto para el puesto de pasantía y la firma XYZ. Agradeciendo su tiempo y consideración, Sr./Sra. Apellido.
Atentamente,
Nombre del solicitante,
(Recinto)
Carta de presentación del representante de ventas
Desde: Nombre y Dirección del Solicitante
A: Nombre y Dirección de la Empresa
Fecha
tema: Carta de presentación de solicitud para representante de ventas
Estimado Sr. XYZ,
soy vendedor con experiencia Directivo con más de 4 años de experiencia en el desarrollo de estrategias de ventas y brindando soluciones de ventas innovadoras a empresas y clientes. Me encantaría saber más sobre sus necesidades para poder contribuir productivamente a los esfuerzos de su equipo de ventas.
Además, me gustaría capitalizar mi experiencia en [ Compañía ABC] y aprovechar este conocimiento profesional para beneficiar a sus clientes y su empresa. Confío en que mi sed de perfección, mi conocimiento profesional y mis logros establecidos le asegurarán que tengo el impulso y el talento necesarios para desempeñarme bien en su estimada organización.
He adjuntado mi currículum que mostrará estas cualidades al tiempo que describe mis calificaciones. A continuación se enumeran mis fortalezas clave:
- Posibilidad de agregar a sus cuentas de ventas existentes: en [ ABC Company] fui responsable de agregar casi 80 cuentas nuevas, ampliando así el espacio en los estantes en un 55 por ciento.
- Ejecutivo de ventas galardonado: he ocupado el puesto de ejecutivo de ventas más vendido durante dos años seguidos.
- Excelentes habilidades de comunicación, flexibilidad y versatilidad necesarias en este mercado en constante cambio y capacidad para trabajar en entornos de alta presión.
- Experiencia trabajando con clientes comerciales de alto nivel y gran escala. Puedo brindar el apoyo necesario y ayudar a construir relaciones duraderas con los clientes mientras atiendo las necesidades a corto y largo plazo de todos mis clientes.
Dadas mis habilidades, confío en hacer una contribución positiva a su organización. Espero tener la oportunidad de reunirme con usted y discutir mis capacidades más detalladamente. Estoy disponible para una entrevista en persona según su conveniencia. Sé que está muy ocupado y puede que tenga que revisar varias solicitudes, pero espero que me dé la oportunidad de revisar sus requisitos y mi capacidad para cumplirlos. Gracias por su tiempo y consideración.
Atentamente,
Nombre del solicitante
(Recinto)
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