Cómo escribir una carta de recomendación con ejemplos

Cubriremos los siguientes temas en este artículo.

• Cómo escribir una carta de recomendación
• ejemplo de carta de recomendacion
• Carta de recomendación para un empleado de verano

 

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Cómo escribir una carta de recomendación

Escribir una carta de recomendación es un arte que juega un papel importante en la vida de todo académico, erudito o supervisor. Las cartas de recomendación, ya sea para un puesto de trabajo o para la admisión a la universidad, se leen detenidamente.
De hecho; estas cartas a menudo se examinan, analizan y, cuando es necesario, se discuten.

Así, escribir un carta de recomendación es una gran responsabilidad que debe tomarse en serio. Los expertos en este campo recomiendan que antes de emprender la tarea de escribir una carta de este tipo, se debe determinar su propósito y para quién está destinada.
Uno debe tener una idea clara sobre el tipo de información que se espera de él/ella en la carta. Si es necesario, antes de escribir la carta, se debe pasar tiempo hablando con los sujetos de las cartas sobre sus objetivos, así como el puesto que les interesa.
También se pueden recopilar notas o memorandos sobre los temas junto con su actual currículum y otra información que ayudará a escribir estas cartas.

Las mejores cartas de recomendación no solo son exhaustivas y específicas; también están llenos de información relevante que hace que todo el proceso de selección sea mucho más fácil. El escritor también debe recordar que está poniendo en juego su reputación al dar una recomendación; por lo tanto, si siente que no conoce bien el tema, es mejor que se rehúse a dar la recomendación.

En términos generales, una carta de recomendación brinda una imagen general de un candidato. Por lo tanto, debe incluir:

1. Características personales

2. Rendimiento y experiencia

3. Fortalezas

4. Capacidades y

5. Aptitud profesional

Cada carta de recomendación debe ser de una página y tener las siguientes tres partes: apertura, cuerpo y cierre.

La Apertura

La apertura de la carta debe indicar calidez; frases como “Me complace recomendar xxx, etc.” suelen ser ejemplos de aperturas cálidas. Esto debe ser seguido por una breve introducción del escritor y cómo conoce el tema de la carta. La apertura también debe consistir en un breve bosquejo del sujeto en términos de sus habilidades y logros. El escritor también debe describir el tipo de duración, experiencia y período de tiempo durante el cual trabajó con el tema de la carta. También es en la apertura que uno puede enumerar tareas y responsabilidades notables que pueden haber sido completadas por el sujeto.

El Consejo de

El cuerpo de la carta de recomendación debe dar información específica sobre el candidato potencial. Esta información normalmente incluye:

1. Fortalezas personales: aplomo, confianza, capacidad para ayudar a los demás, confiabilidad, paciencia y creatividad, etc.

2. Habilidades académicas: por ejemplo: habilidades de enseñanza, como la capacidad de trabajar con estudiantes, resolver problemas, hacer que el trabajo del curso sea divertido, la capacidad de resolver problemas y trabajar con compañeros, padres y maestros y ayudar en el desarrollo del plan de estudios, etc.

3. Fortalezas específicas, como habilidades o habilidades excepcionales, que incluyen mucha energía, entusiasmo, excelentes habilidades de comunicación, etc. Aparte de eso, también se puede enumerar los antecedentes del candidato, si corresponde, en otras materias, como ciencias o un título o experiencia laboral relacionada. en proyectos relacionados, o si ha sido entrenador o interno en campos relacionados.

4. La Carta de recomendación para un profesional del trabajo debe contener las cualidades del empleado y su asistencia a la organización del escritor. No debe haber exageración; Sólo la verdad.

El cierre

La carta debe terminar con una reiteración de la recomendación del sujeto. Si es necesario, también puede invitar al lector a que se comunique con usted con frases como "Por todas las razones anteriores, creo que xxx será una excelente incorporación a su equipo y, si desea hablar más sobre esta recomendación, lo invito a que se comunique conmigo". en la dirección anterior o en mi número que figura a continuación”.

ejemplo de carta de recomendacion

Estimado Comité de Selección,

Estoy escribiendo esta carta para recomendar xxx. Conozco a xxx desde que trabajaba bajo mi supervisión en mi oficina/laboratorio. Lo conocí por primera vez hace dos años, cuando hizo una pasantía con nosotros durante un verano. Hizo preguntas muy inteligentes que mostraron su brillantez. Trabajó de forma independiente en el proyecto en el que estábamos trabajando en ese momento y su motivación e independencia fueron impresionantes.

Durante su permanencia con nosotros, demostró el potencial para trabajar de forma independiente con puro ingenio y entusiasmo. Dedicó muchas horas y trabajó muy duro para cumplir con los plazos. También trabajó bastante bien con otros pasantes en el equipo y todos parecían encontrarlo tremendamente agradable.

Xxx a menudo se ofrecía a ayudar a otros miembros en sus proyectos, y todos estábamos cautivados por su mente excepcionalmente imaginativa y su ética de trabajo. Las reuniones de nuestro equipo se llevaron a cabo todas las semanas, durante las cuales, xxx presentó documentos e información que era nueva para todos. También mostró una notable capacidad para resolver problemas.

Para resumir, xxx es el mejor pasante con el que he trabajado en los últimos 10 años. Si bien desearía que continuara con nosotros, creo que será una ventaja excepcional para su organización/programa. Le doy mi más alto elogio.

Atentamente,

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Propina

• El tono de la carta de recomendación debe ser formal y de negocios.
• Debes ser elogioso, positivo y, al mismo tiempo, honesto.
• La primera vez que nombre al candidato, se debe usar el nombre completo, junto con un título como Sr., Sra., etc.
• Siempre escriba la letra de modo que parezca legible y comercial.

Imagen cortesía de Stuart Miles en freedigitalphotos.net

Carta de recomendación para un empleado de verano

Recomendación para ABC

A quien corresponda,

ABC la completó trabajo bajo mi supervisión. Me complace enormemente recomendarla para un puesto de empleada de verano en su organización. Durante el período de 2011 a 2013, ABC asumió varios roles y responsabilidades. Era rápida para completar las tareas y se destacaba en casi todo lo que se le presentaba. De hecho, fue una de nuestras pasantes más productivas que nuestra organización ha empleado en esos dos años.

ABC siempre ha exhibido todas las cualidades que son necesarias en cada empleado en el mercado altamente competitivo de hoy. Debo destacar especialmente sus cualidades de rapidez y precisión y su capacidad para trabajar bajo alta presión o en circunstancias exigentes. De vez en cuando escuchábamos a los miembros del personal decir: "¡Oh, ABC ya se ha ocupado de eso!". En un lapso de tiempo muy corto, pudo trabajar de forma independiente sin una supervisión cercana y siempre se sabía que seguía las instrucciones de manera completa y precisa. También era experta en tareas múltiples y estaba trabajando en numerosos proyectos y tareas simultáneamente.

ABC siempre mostró una actitud alegre, enérgica y optimista que la hacía divertida. Mostró habilidades de comunicación excepcionales y pudo interactuar de manera efectiva con otros miembros del personal y nuestros clientes.

Como se desprende de esta carta; Estoy muy impresionado con esta joven organizada y talentosa. Por lo tanto, doy mi recomendación más fuerte para cualquier rol que necesite planificación, comunicación e inteligencia. No dude en ponerse en contacto conmigo si necesita más información o perspectiva.

Atentamente,

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