Las 25 mejores preguntas y respuestas de entrevistas de pasantías (2024)

Una pasantía es una oportunidad de trabajo que ofrece una empresa a estudiantes o egresados. La pasantía les brinda una experiencia de aprendizaje profesional en un campo específico. Aquí hay preguntas y respuestas de entrevistas de pasantías para candidatos en prácticas y de primer año para obtener el trabajo de sus sueños.

1) Preséntate.

Puede responder brevemente manteniendo la respuesta en 60 segundos. Debe presentarse diciendo de dónde es y decir directamente lo que está haciendo actualmente.

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2) ¿Cuál es tu mayor fortaleza?

Puede responder esta pregunta usando esta pregunta usando Problema-Acción-Resultado (PAR). Esta declaración describe un problema, la acción que tomó para resolver este problema y el resultado de su acción.

3) ¿Cuál es tu debilidad?

Esta es una pregunta muy difícil. Aquí tienes que dar una respuesta honesta para que parezcas confiado. Puedes dar algunos ejemplos para explicar tu debilidad.

4) ¿Por qué le gustaría solicitar una pasantía?

Puede decir que está buscando una oportunidad para trabajar en un entorno profesional y hacer carrera en un campo específico.

5) ¿Puede decirme dónde se ve dentro de cinco años?

El entrevistador hace esa pregunta para conocer su compromiso con el puesto de trabajo. Puede responder a esta pregunta ciñéndose al objetivo del puesto de trabajo. Puede decirle al entrevistador que dentro de cinco años, se verá a sí mismo como un profesional altamente informado que tiene un conocimiento profundo de la organización y de la industria.
Preguntas de la entrevista de pasantía
Preguntas de la entrevista de pasantía

6) ¿Puede contarnos acerca de su logro?

Debe decirle al entrevistador 1) hitos profesionales, 2) educativos o 3) personales que ha logrado hasta ahora.

7) ¿Por qué deberíamos considerarte para esta pasantía?

Puede decir que aprende rápido y está muy motivado. Ha solicitado este puesto para adquirir conocimientos y experiencia.

8) ¿Qué opinas de esta oportunidad?

Concéntrese en los factores que lo inspiraron a elegir ese trabajo. Aquí debe incluir atributos específicos de una organización mientras la investiga. Si ha escuchado que la empresa es buena para los pasantes, puede mencionarlo si esta información es precisa.

9) ¿Ha solicitado una pasantía en alguna otra organización?

Si no ha solicitado una pasantía en ninguna otra organización, diga 'no'. Si ha realizado una pasantía en cualquier otra organización, puede mencionar las organizaciones en orden secuencial.

10) Según usted, ¿qué es más importante, completar una tarea a tiempo o hacerlo de la manera correcta?

Aquí debe decir que si la tarea es urgente, debe completarla a tiempo. Debe asegurarse de mencionar que hace todo lo posible para completar la tarea correctamente.

11) ¿Qué estás buscando en tu puesto de pasantía ideal?

Puede adaptar su respuesta a la pasantía para la que está entrevistando. Debe preparar su respuesta de acuerdo con la descripción del trabajo.

12) ¿Cuál es tu plan después de completar una pasantía?

La respuesta a esta pregunta demuestra que usted tiene el potencial para trabajar para la empresa. Debe saber dónde y cómo aplicará sus habilidades. Se puede decir que quiero graduarme, hacer una carrera como desarrollador de Java en su empresa”.

13) Según usted, ¿qué habilidades necesita para este puesto?

Puede resaltar las siguientes habilidades que requiere para este trabajo:
  1. técnico
  2. la comunicación
  3. liderazgo habilidades.

14) ¿Qué conceptos innovadores recientes en la industria cree que es importante abordar?

Debe mencionar las amenazas y oportunidades que ha identificado. Tienes que decirle al entrevistador las últimas tendencias en la industria.

15) ¿Por qué has elegido aprender esta materia?

Una pregunta como esta abre el camino para conversar sobre su interés en el negocio. Debe decirle al empleador que le apasiona la industria. Hable de sus antecedentes y de su elección de tema.

16) ¿Cómo se enteró de este puesto de pasantía?

Esta es la pregunta más común que hace el entrevistador. La mejor manera de responder a este tipo de preguntas es que encontraste los detalles de esta oportunidad en el sitio web de la empresa o puedes decir que has leído sobre esta posición en el periódico.

17) ¿Ha aplicado a alguna otra empresa para una pasantía?

Si ha solicitado otros puestos, entonces puede decir 'sí'. Sin embargo, no tiene que nombrar ninguna empresa específica. Si no ha solicitado otros puestos, simplemente diga 'No'.

18) ¿Tiene horarios flexibles para trabajar?

Aquí puede decirle al entrevistador que es flexible y que puede comprometerse.

19) ¿Cómo maneja la presión del trabajo?

La empresa contrata a personas que pueden manejar la presión del trabajo y resolver cualquier problema rápidamente. Cuando un entrevistador haga esta pregunta, diga que se mantiene concentrado en la tarea y recibe ayuda de otros para resolver dudas si se necesita una solución rápida para un problema específico.

20) ¿Qué dirías sobre el trabajo de tus sueños?

Puede decir que el trabajo de mis sueños es un trabajo que me permita ser creativo, analítico y colaborar con otros miembros del equipo. También puede responder a esta pregunta mostrando al entrevistador su interés en este puesto.

21) ¿Está de acuerdo con el hecho de que esta es una oportunidad de pasantía no remunerada?

Responda esta pregunta solo si está de acuerdo con el hecho de que se trata de un puesto no remunerado. Si está buscando algún estipendio, puede decir que le gustaría que le paguen un poco de dinero, pero requiere más experiencia. De esta manera, puedes ser honesto y dar una respuesta directa.

22) ¿Cuáles son los beneficios de hacer prácticas en empresas?

Hay muchos beneficios de la pasantía, y será beneficioso para usted ampliar su perspectiva y ver si está hecho para ser parte de la industria o no.

23) ¿Puedes resaltar los puntos principales de tu currículum?

Tienes que pasar por tu currículum antes de ir a una entrevista. Aquí explica los detalles que no caben en tu currículum.

24) ¿Cuál es tu mayor error hasta ahora?

Puede hablar sobre el momento difícil que ha enfrentado en la escuela. También puede decir cómo ha manejado tal situación.

25) ¿Cómo motivas a otras personas?

Los reclutadores buscan candidatos que puedan cumplir con sus requisitos. Inventa una situación en la que motives a otras personas que trabajan contigo. Puedes decir que resolviste el problema de otros estudiantes en tu clase donde enfrentan dificultades.

26) ¿Qué debe saber antes de asistir a una entrevista?

Las siguientes son las cosas que debe saber antes de asistir a una entrevista.
  • Investigue la empresa y conozca sus servicios y productos.
  • Sepa cómo demostrará su experiencia y habilidad relevantes en una entrevista.
  • Prepárese bien y asegúrese de llevar su currículum en una carpeta.
  • Llegar a la entrevista a tiempo.
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un comentario

  1. Avatar Solicitud del programa de pasantías dice:

    ¡Este es un artículo fascinante! Estoy emocionado de escuchar más. Continúe publicando.

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