10 Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch für die interne Revision (2025)

Egal, ob Sie ein Neuling in diesem Bereich sind oder ein erfahrener Prüfer, der seine Fähigkeiten festigen möchte, dieser Leitfaden zu Fragen und Antworten für Vorstellungsgespräche mit internen Prüfern bietet gezielte Unterstützung. Er deckt wichtige Themen ab, von grundlegenden Kenntnissen über die Prüfung bis hin zu häufig gestellten Fragen, und stattet Sie mit einer soliden Grundlage für den Erfolg aus. Machen Sie sich mit diesen häufigen Fragen für Vorstellungsgespräche mit internen Prüfern vertraut, gewinnen Sie das nötige Selbstvertrauen und machen Sie sich bereit, bei Ihren Gesprächspartnern einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

 

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Fragen und Antworten zur internen Revision für Berufseinsteiger

1) Erklären Sie, was eine interne Revision ist.

Als interne Revision bezeichnet man eine unabhängige und objektive Beurteilung bzw. Prüfung der finanziellen und operativen Geschäftsaktivitäten des Unternehmens.

Kostenloser PDF-Download: Fragen und Antworten zu Vorstellungsgesprächen in der Internen Revision

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2) Erwähnen Sie, was der Unterschied zwischen interner und externer Revision ist.

Das Hauptaugenmerk der externen Revision liegt auf der Richtigkeit des Jahresabschlusses und des Jahresberichts, während die interne Revision eine weitreichende Perspektive hat und alles untersucht, was für den Erfolg der Organisation wichtig ist.

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3) Erklären Sie die Schritte vor einem Audit?

• Stellen Sie sicher, dass die Autorität des Prüfteams gefestigt ist – dies wird die Zusammenarbeit der geprüften Stellen verbessern
• Legen Sie fest, welche Bereiche des Unternehmens geprüft werden sollen und wie häufig die Prüfungen erfolgen sollen. Bereiten Sie einen jährlichen Auditplan vor und verteilen Sie ihn
• Bestimmen Sie den Zweck des Audits und prüfen Sie, ob es den gesetzlichen Vorschriften, Qualitätsstandards, internen Verfahren und Systemen entspricht
• Organisieren Sie ein Treffen mit den Prüfern, um Plan, Umfang und Zweck der Prüfung zu besprechen
• Lesen Sie die Dokumente, anhand derer Sie prüfen.

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4) Erwähnen Sie, was unter Stilllegungshaftung zu verstehen ist.

Bei der Stilllegungshaftung handelt es sich um Kosten, die ein Unternehmen voraussichtlich künftig bei der Stilllegung der Anlage erheben wird.

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5) Erklären Sie, was zur Durchführung eines internen Audits erforderlich ist.

Zur Durchführung einer internen Prüfung muss der Schatzmeister alle Finanzunterlagen für die Prüfung vorlegen, einschließlich des Scheckbuchregisters, des Kontoauszugs, des Einzahlungsbelegs, entwerteter Schecks, Berichte des Schatzmeisters, Spesenbelege oder Optionsscheine mit Rechnungsbelegen, dem jährlichen Schatzmeister Bericht usw.

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Fragen für Vorstellungsgespräche mit erfahrenen Mitarbeitern im Bereich Interne Revision

6) Listen Sie die Checkliste für das interne Audit auf?

Checkliste für das interne Audit beinhaltet

• Optionsscheine / Gutscheine
• Rechnungen/Quittungen
• Auszahlungen/Schecks
• Bankabstimmung
• Einkommen
• Berichte des Schatzmeisters
• Steuern

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7) Erwähnen Sie, was bei Schecks und Belegen in der internen Revision alles zu beachten ist?

Schecks und Gutscheine für die interne Revision

Schecks	Stellen Sie sicher, dass keine Schecks fehlen Entwertete Schecks werden gespeichert Alle Schecks werden im Scheckregister erfasst
Gutscheine	Wird für alle Schecks ausgestellt, einschließlich ungültiger Schecks Der Betrag auf dem Scheck stimmt mit dem Betrag auf dem Gutschein/Bescheinigung überein Ausreichende Erklärung für alle Ausgaben

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8) Erklären Sie, wie Sie ein internes Audit durchführen sollten.

Um ein internes Audit durchzuführen, sollten Sie

• Entscheiden Sie, was Sie erreichen wollen
• Identifizieren Sie Risiken und überprüfen Sie Ziele
• Planen und prüfen Sie Aktivitäten
• Bestätigen Sie die Fakten und schließen Sie die Arbeit ab
• Entwickeln Sie ein Ergebnis oder einen Bericht, der zum Handeln führt
• Nachsorge

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9) Erklären Sie, was der Plan bedeutet, der in der internen Revision erstellt wird.

Der erstellte Plan ist die Bewertung des Risikos, die gemeinsam zwischen der internen Revision, der Geschäftsleitung und dem Prüfungsausschuss vereinbart wird und die Häufigkeit bestimmt, mit der bestimmte Prüfungen stattfinden.

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10) Warum ist eine interne Revision notwendig?

Interne Revision ist notwendig, um

• Erhöhen Sie die Größe und Komplexität von Unternehmen
• Erhöhen Sie die Compliance-Anforderungen
• Konzentrieren Sie sich auf das Risikomanagement und interne Kontrollen, um diese zu verwalten
• Unkonventionelle Geschäftsmodelle
• Strenge Normen, die von den Aufsichtsbehörden zum Schutz der Anleger eingeführt werden
• Intensiver Einsatz von Informationstechnologie
• Zunehmend wettbewerbsintensives Umfeld

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11) Erklären Sie, was Sie nach dem internen Audit tun sollten?

Nach dem internen Audit

• Halten Sie eine Auditorenbesprechung mit den an der Prüfung beteiligten geprüften Stellen ab, besprechen Sie die Nichtkonformitäten und welche Teile übersehen wurden
• Stellen Sie den Auditbericht rechtzeitig aus
• Ermutigen Sie die geprüften Stellen, bei Fehlern Korrekturmaßnahmen zu ergreifen
• Helfen und leiten Sie diejenigen an, die für die Durchführung der Korrekturmaßnahmen verantwortlich sind, indem Sie angemessene Fristen festlegen
• Berücksichtigen Sie das Feedback der geprüften Stellen und erfahren Sie, wie Ihr Prüfungsteam wahrgenommen wurde

Schlussfolgerung

Wenn Sie Ihr Wissen über interne Prüfungsfragen erweitern, können Sie Ihre Leistung im Vorstellungsgespräch erheblich verbessern. Regelmäßiges Üben stärkt das Selbstvertrauen und schärft Ihre Antworten. Wenn Sie mit schwierigen Fragen konfrontiert wurden, kann es für andere Kandidaten eine wertvolle Ressource sein, diese in den Kommentaren zu teilen. Diese Interviewfragen werden Ihnen auch bei Ihren mündlichen Prüfungen helfen.