Die 10 wichtigsten Fragen und Antworten zu Vorstellungsgesprächen in der Internen Revision (2023)

Hier finden Sie Fragen und Antworten zu Vorstellungsgesprächen im Bereich Interne Revision sowohl für Berufsanfänger als auch für erfahrene Prüferkandidaten, die ihren Traumjob bekommen möchten.

1) Erklären Sie, was eine interne Revision ist.

Als interne Revision bezeichnet man eine unabhängige und objektive Beurteilung bzw. Prüfung der finanziellen und operativen Geschäftsaktivitäten des Unternehmens.

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2) Erwähnen Sie, was der Unterschied zwischen interner und externer Revision ist.

Das Hauptaugenmerk der externen Revision liegt auf der Richtigkeit des Jahresabschlusses und des Jahresberichts, während die interne Revision eine weitreichende Perspektive hat und alles untersucht, was für den Erfolg der Organisation wichtig ist.

3) Erklären Sie die Schritte vor einem Audit?

Stellen Sie sicher, dass die Autorität des Prüfteams gefestigt ist – dies wird die Zusammenarbeit der geprüften Stellen verbessern
Legen Sie fest, welche Bereiche des Unternehmens geprüft werden sollen und wie häufig die Prüfungen erfolgen sollen. Bereiten Sie einen jährlichen Auditplan vor und verteilen Sie ihn
Bestimmen Sie den Zweck des Audits und prüfen Sie, ob es den gesetzlichen Vorschriften, Qualitätsstandards, internen Verfahren und Systemen entspricht
Organisieren Sie ein Treffen mit den Prüfern, um Plan, Umfang und Zweck der Prüfung zu besprechen
Lesen Sie die Dokumente, anhand derer Sie prüfen.

4) Erwähnen Sie, was unter Stilllegungshaftung zu verstehen ist.

Bei der Stilllegungshaftung handelt es sich um Kosten, die ein Unternehmen voraussichtlich künftig bei der Stilllegung der Anlage erheben wird.

5) Erklären Sie, was zur Durchführung eines internen Audits erforderlich ist.

Zur Durchführung einer internen Prüfung muss der Schatzmeister alle Finanzunterlagen für die Prüfung vorlegen, einschließlich des Scheckbuchregisters, des Kontoauszugs, des Einzahlungsbelegs, entwerteter Schecks, Berichte des Schatzmeisters, Spesenbelege oder Optionsscheine mit Rechnungsbelegen, dem jährlichen Schatzmeister Bericht usw.

Interviewfragen für die interne Revision

6) Listen Sie die Checkliste für das interne Audit auf?

Checkliste für das interne Audit beinhaltet

Optionsscheine / Gutscheine
Rechnungen/Quittungen
Auszahlungen/Schecks
Bankabstimmung
Einkommen
Berichte des Schatzmeisters
Steuern

7) Erwähnen Sie, was bei Schecks und Belegen in der internen Revision alles zu beachten ist?

Schecks und Gutscheine für die interne Revision

Schecks	Stellen Sie sicher, dass keine Schecks fehlen Entwertete Schecks werden gespeichert Alle Schecks werden im Scheckregister erfasst
Gutscheine	Wird für alle Schecks ausgestellt, einschließlich ungültiger Schecks Der Betrag auf dem Scheck stimmt mit dem Betrag auf dem Gutschein/Bescheinigung überein Ausreichende Erklärung für alle Ausgaben

8) Erklären Sie, wie Sie ein internes Audit durchführen sollten.

Um ein internes Audit durchzuführen, sollten Sie

Entscheiden Sie, was Sie erreichen wollen
Identifizieren Sie Risiken und überprüfen Sie Ziele
Planen und prüfen Sie Aktivitäten
Bestätigen Sie die Fakten und schließen Sie die Arbeit ab
Entwickeln Sie ein Ergebnis oder einen Bericht, der zum Handeln führt
Nachverfolgen

9) Erklären Sie, was der Plan bedeutet, der in der internen Revision erstellt wird.

Der erstellte Plan ist die Bewertung des Risikos, die gemeinsam zwischen der internen Revision, der Geschäftsleitung und dem Prüfungsausschuss vereinbart wird und die Häufigkeit bestimmt, mit der bestimmte Prüfungen stattfinden.

10) Warum ist eine interne Revision notwendig?

Interne Revision ist notwendig, um

Erhöhen Sie die Größe und Komplexität von Unternehmen
Erhöhen Sie die Compliance-Anforderungen
Konzentrieren Sie sich auf das Risikomanagement und interne Kontrollen, um diese zu verwalten
Unkonventionelle Geschäftsmodelle
Strenge Normen, die von den Aufsichtsbehörden zum Schutz der Anleger eingeführt werden
Intensiver Einsatz von Informationstechnologie
Zunehmend wettbewerbsintensives Umfeld

11) Erklären Sie, was Sie nach dem internen Audit tun sollten?

Nach dem internen Audit

Halten Sie eine Auditorenbesprechung mit den an der Prüfung beteiligten geprüften Stellen ab, besprechen Sie die Nichtkonformitäten und welche Teile übersehen wurden
Stellen Sie den Auditbericht rechtzeitig aus
Ermutigen Sie die geprüften Stellen, bei Fehlern Korrekturmaßnahmen zu ergreifen
Helfen und leiten Sie diejenigen an, die für die Durchführung der Korrekturmaßnahmen verantwortlich sind, indem Sie angemessene Fristen festlegen
Berücksichtigen Sie das Feedback der geprüften Stellen und erfahren Sie, wie Ihr Prüfungsteam wahrgenommen wurde

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