Die 50 häufigsten Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch im HR-Bereich

Hier sind die am häufigsten gestellten Fragen während einer HR-Interviewrunde für Berufsanfänger und erfahrene Kandidaten auf der Arbeitssuche. Dieser Leitfaden mit Fragen zu HR-Interviews wird Ihnen dabei helfen, das Vorstellungsgespräch zu meistern und Ihren Traumjob zu finden.

1) Erzähl mir ein wenig über dich.

Dies ist eine beliebte Frage im Vorstellungsgespräch
Nachfolgend finden Sie 4 Beispielantworten

Beispielantwort Nr. 1

Ich bin Andrew Bell, ein Informatik-Absolvent des MIT. Ich setze meine analytischen Fähigkeiten gerne ein, um erstklassige Produkte im XYZ-Bereich zu entwickeln. Wenn ich nicht arbeite, arbeite ich ehrenamtlich bei NGOs, da ich so bedürftigen Menschen helfen kann. Ich reise auch viel und bin aktives Mitglied der XXX-Reisegruppe oder des XXX-Reiseclubs, durch den ich mein Hobby noch intensiver erkunden kann.

Kostenloser PDF-Download: Fragen und Antworten zum HR-Vorstellungsgespräch

Beispielantwort Nr. 2

Als technischer Projektmanager verfüge ich über mehr als sechs Jahre Erfahrung bei Top-Wall-Street-Unternehmen. In einem kürzlich gegründeten Unternehmen leitete ich die Entwicklung einer preisgekrönten neuen Handelsplattform. Ich bin eine Person, die in einer schnelllebigen Umgebung überlebt. Im Moment suche ich nach einer Möglichkeit, mein technisches Fachwissen und meine kreativen Problemlösungskompetenzen bei einem innovativen Softwareunternehmen wie diesem einzusetzen.

Beispielantwort Nr. 3

Seit den letzten 4-5 Jahren bin ich intensiv mit meiner Verwaltungsarbeit beschäftigt. Ich habe mich schon immer für die Computerbranche interessiert und es hat mir Spaß gemacht, in der Computerbranche zu arbeiten, aber ich schätze mich glücklich, dass ich die Möglichkeit hatte, auf verschiedenen Ebenen zu arbeiten, etwa als Business-Analyst, Programmierer und stellvertretender Geschäftsführer. Meine größte Stärke ist die Fähigkeit, eine gute Beziehung zum Kunden aufrechtzuerhalten und auf seine Details zu achten.

Beispielantwort Nr. 4

Ich bin einer der besten Absolventen meines Jahrgangs am College. In der Schule bin ich als Organisatorin bekannt, da ich seit meinem ersten Jahr mehrere Komitees und Organisationen geleitet habe. Ich bin ein engagierter Mensch, der nie aufhört, an etwas zu arbeiten, bis es perfekt ist. Es wäre mir eine Freude, mit Ihnen zu besprechen, wie ich für Ihr Unternehmen von großem Nutzen sein kann.

Tipps:

  • Versuchen Sie, Ihre Leistung in Ihrer Antwort darzustellen
  • Sprechen Sie über die Arbeit oder das Projekt, das den Anforderungen der Stelle entspricht
  • Erwähnen Sie, was Sie zu diesem Punkt Ihrer Karriere geführt hat und warum der Job perfekt zu Ihnen passt
  • Erzählen Sie nichts Persönliches
  • Beenden Sie Ihre Antwort, indem Sie es ihnen sagen will die Stelleund warum
  • Verwenden Sie in Ihrer Antwort selektive Terminologie wie z problemlösend, innovativ, schnelllebig, kreativ usw.

Was soll ich nicht sagen?

  • Sprechen Sie nicht dasselbe, was bereits in Ihrem Text erwähnt wird fortsetzen
  • Konterfragen Sie Ihren Gesprächspartner nicht mit den Worten: „Was möchten Sie wissen?“ (Klingt unhöflich)

2) Warum möchten Sie für dieses Unternehmen arbeiten?

Dies ist eine beliebte Frage im Vorstellungsgespräch

Fragen und Antworten im HR-Interview

Nachfolgend finden Sie 4 Beispielantworten

Beispielantwort 1:

Ich wäre stolz, für ein Unternehmen wie Ihres mit einer so langen Geschichte zu arbeiten Menschenführung in der Industrie. Ich habe eine Webrecherche durchgeführt und glaube, dass die XYZ-Produkte des Unternehmens und seine Zukunftsprognosen sehr beeindruckend und vielversprechend sind. Das XXX-Team ist das Team, mit dem ich gerne zusammenarbeiten würde. Ein Ort, an dem meine Fähigkeiten bzw. mein Hintergrund perfekt passen bzw. genutzt werden können.

Beispielantwort 2:

Ihr Unternehmen hat sein Vermögen damit gemacht, großartige Produkte herzustellen, die Menschen dabei helfen, X zu erreichen. Aber darüber hinaus ist es die Art von Ort, an dem ich mich einfügen und hervorheben kann, daher war ich begeistert, dass Sie diese Stelle haben. Ihr Unternehmen ist davon überzeugt, erstklassigen Service zu bieten, und ich teile denselben Wert. Dadurch kann ich mich nicht nur in Ihre Organisation einfügen, sondern auch das Team ergänzen.

Beispielantwort 3:

Es hat mich gefreut, auf Ihrer Website zu sehen, dass Ihre vorgestellten Mitarbeiter darüber sprechen, wie großartig es ist, für Ihr Unternehmen zu arbeiten. Heutzutage scheinen so viele Menschen aus dem einen oder anderen Grund ihren Arbeitsplatz zu verachten. Es ist schön zu sehen, dass Ihre Mitarbeiter stolz darüber sprechen, wie sehr sie ihren Job lieben.

Beispielantwort 4:

Dieses Unternehmen steht jedes Jahr auf der Liste der am meisten bewunderten Unternehmen. Ich möchte dazu beitragen, dass dieses Unternehmen auf dieser Liste bleibt. Ich möchte Teil eines Unternehmens sein, das in Bezug auf Produkte und After-Sales-Services nicht weniger als Qualität bietet.

Tipps:

  • Führen Sie eine gründliche Recherche des Unternehmens und der Unternehmensspitze durch Exekutive bevor Sie sich dem Vorstellungsgespräch stellen
  • Erfahren Sie mehr über die Vision des Unternehmens und wie Sie dazu beitragen können
  • Als Fachkraft sollten Sie Ihre Bereitschaft unter Beweis stellen, für das Unternehmen zu arbeiten
  • Beweisen Sie, dass Sie das Geschäft des Arbeitgebers verstehen
  • Erwähnen Sie, warum Sie sich für Ihr Wachstum auf das Unternehmen XYZ verlassen und warum es der beste Ort ist, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zum Nutzen des Unternehmens einzusetzen
  • Zeigen Sie Ihren Glauben an das Produkt oder die Dienstleistung des Unternehmens

3) Halten Sie sich für erfolgreich?

Dies ist eine beliebte Frage im Vorstellungsgespräch
Nachfolgend finden Sie 5 Beispielantworten

Beispielantwort Nr. 1

Ich fühle mich durch kontinuierliche Fortschritte erfolgreich. Ich finde es spannend, wenn ich neue Ideen umsetzen und sehen darf, wie sie Früchte tragen. Ich würde meinen Erfolg so definieren, wie ich es im Laufe der Jahre gelernt habe, und es nutzen, wenn sich die Umstände ergeben oder es erfordern.

Beispielantwort Nr. 2

Ich fühle mich erfolgreich, wenn ich sowohl meine kurzfristigen als auch meine langfristigen Ziele erreiche. Ich versuche, die gesetzten Ziele zu erreichen und arbeite so hart wie möglich. Ich versuche, diese Ziele zu erreichen und das gewünschte Ergebnis zu erzielen. Ich möchte mich als jemanden mit einer fortschrittlichen Einstellung erkennen, der sein Bestes gibt und 100 % gibt, um seine Ziele zu erreichen. Erfolg liegt für mich nicht nur in meinen persönlichen Leistungen, sondern auch in den Bemühungen der Menschen um mich herum.

Beispielantwort Nr. 3

Für mich bedeutet Erfolg, dass ich weiß, dass ich hervorragende Leistungen erbringe und mich erfüllt fühle. Meine Arbeit soll einen Mehrwert für das Unternehmen und seine Kunden schaffen. Zu wissen, dass ich jeden Tag die Welt zu einem besseren Ort mache, ist für mich ein Erfolg. Ich würde Erfolg bei der Arbeit als das definieren, was ich aus wichtigen Erfahrungen bei Arbeitsaufgaben gelernt habe.

Beispielantwort Nr. 4

Für mich bedeutet Erfolg, dass ich die meiste Zeit damit verbringe, mich auf Arbeit zu konzentrieren, die mich erfüllt und meine Effizienz steigert, um für das Wachstum der Organisation hilfreich zu sein. Ich glaube aber auch, dass größere Erfolge erzielt werden können, wenn man als Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet.

Beispielantwort Nr. 5

Ja. Während meiner ___jährigen Karriere habe ich gelernt, mir Ziele zu setzen und sicherzustellen, dass ich jedes dieser Ziele erreiche. Ich achte darauf, dass Hindernisse mich nicht daran hindern, meine Ziele zu erreichen, sondern dass sie mich zu mehr Anstrengung inspirieren. Ich glaube, dass die neue Position, auf die ich mich bewerbe, es mir ermöglichen wird, weiter nach oben zu gelangen und erfolgreicher zu sein

Tipps:

  • Fassen Sie Ihre Karriereziele zusammen
  • Sagen Sie nichts, was egozentrisch klingt

4) Bist du bereit zu reisen?

Ja. Ich liebe Reisen. Für mich wäre es eine wunderbare Erfahrung, mich an neue Orte zu gewöhnen und neue Leute kennenzulernen.


5) Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?

Bisher habe ich noch nicht viel darüber nachgedacht. Ich konzentriere mich mehr darauf, die Anforderungen für diese Stelle kennenzulernen, auf die ich mich bewerbe.


6) Was würden Sie als Ihre größten Stärken und Schwächen bezeichnen?

Ihre größten Stärken und Schwächen

Dies ist eine beliebte Frage im Vorstellungsgespräch

Nachfolgend finden Sie 4 Beispielantworten

Beispielantwort Nr. 1

Meine Stärke ist meine Fähigkeit, ein negatives Arbeitsumfeld in ein positives umzuwandeln. Gleichzeitig Aufbau eines unterstützenden Teams. Außerdem bin ich in der Lage, viele Projekte auf Kurs zu halten und sicherzustellen, dass Fristen eingehalten werden. Was meine Schwäche betrifft, werde ich manchmal ungeduldig, um alles möglichst schnell zu erledigen. Um das Problem anzugehen, versuche ich, die To-Do-Liste noch einmal zu überdenken und die Aufgaben zu priorisieren.

Beispielantwort Nr. 2

Die Arbeit mit unterschiedlichen Personengruppen ist für mich sehr angenehm. Meine Stärke sind meine über die Jahre entwickelten analytischen und planerischen Fähigkeiten. Es hilft mir, meine Arbeit vor Ablauf der Frist abzuschließen. Ich bin etwas nervös, wenn ich in einer Gruppe spreche, aber ich habe viele Präsentationen gehalten, um das zu überwinden.

Beispielantwort Nr. 3

Ich beherrsche viele Programmiersprachen, darunter auch HTML, C++, Java und AppleScript. Ich habe durch kostensenkende Programmiereffizienz über 100 % Mehrumsatz für zwei separate Unternehmen generiert und verfüge über Führungserfahrung in einem Team von fünf IT-Experten, die an einigen der beliebten iPhone-Apps online arbeiten. Was Schwächen angeht, neige ich dazu, in Meetings ruhig zu bleiben, aber ich arbeite daran, mich zu Wort zu melden, wenn ich das Gefühl habe, dass ich Ideen mitteilen möchte.

Beispielantwort Nr. 4

Ich bin ein hochmotivierter Mensch. Ich höre nicht auf, bis ich die Dinge erledigt habe. Ich schätze die Zeit anderer Menschen und die Ressourcen des Unternehmens. Ich arbeite daran, ein Vermögenswert zu werden, nicht eine Belastung.

Die Leute sagen, ich verhalte mich manchmal zu sehr als Perfektionist. Um dem entgegenzuwirken, besuchte ich Seminare, die mir beibrachten, wie ich mich gut managen kann.

Ratschläge

  • Konzentrieren Sie sich hauptsächlich auf Stärken
  • Zeigen Sie dem Interviewer, wie Sie sich bemühen, die Schwäche zu überwinden
  • Erwähnen Sie Ihre wirkliche Schwäche, aber erwähnen Sie auch, wie Sie diese beheben werden
  • Stellen Sie sicher, dass Ihre Stärken und Schwächen sich nicht widersprechen
  • Informieren Sie sich gründlich über die Stelle, auf die Sie sich bewerben, und identifizieren Sie den Bereich, in dem Sie Ihre Stärken einsetzen können
  • Wählen Sie eine Schwäche, die für den jeweiligen Job akzeptabel ist
  • Verwechseln Sie Interessen nicht mit Stärke oder Abneigungen mit Schwäche

7) Was motiviert dich?

Dies ist eine beliebte Frage im Vorstellungsgespräch

Nachfolgend finden Sie 4 Beispielantworten

Beispielantwort Nr. 1

Ich bin ein sehr ergebnisorientierter Mensch. Meine primäre Motivation ist es, das gewünschte Ergebnis zu erzielen. Während es mir Spaß macht, alleine an dem Projekt zu arbeiten, motiviert mich besonders die Begeisterung, im Team zu arbeiten. Es ist sehr spannend, eng mit anderen zusammenzuarbeiten, die das gleiche gemeinsame Ziel verfolgen. Ich nehme die Herausforderung auch gerne an und meistere sie in einer gemeinsamen Teamleistung.

Beispielantwort Nr. 2

In erster Linie motiviert mich meine Fähigkeit, hart zu arbeiten und Ergebnisse zu liefern. Aber die anschließende Anerkennung meiner Bemühungen gibt mir Mut für meine nächsten Bemühungen.

Beispielantwort Nr. 3

Verantwortung gegenüber der Arbeit motiviert mich am meisten, und mein Ziel in jedem Unternehmen ist es, eine höhere Verantwortungsebene zu erreichen, um jedes Ziel mit besseren Verantwortlichkeiten zu erreichen.

Beispielantwort Nr. 4

Viele Dinge motivieren mich. Mein Ziel ist es, mein Bestes zu geben, was mich oft dazu motiviert, über meine eigenen Erwartungen hinauszugehen. Wenn ich sehe, dass ich jeden Tag produktiv bin, motiviert mich das, weiterzumachen.

Tipps:

  • Um ehrlich zu sein, ist manchmal die beste Lösung: Geld ist Ihr Motivationsfaktor, aber es sollte Ihre letzte Option sein
  • Erwähnen Sie Dinge wie Arbeitszufriedenheit, die Arbeit an einem Ziel, den Beitrag zu einer Teamleistung oder die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten. Geben Sie ein konkretes Beispiel an, das Ihre Antwort unterstützt
  • Begeisterung für neue Herausforderungen
  • Streben nach persönlicher Weiterentwicklung

Was man nicht sagen sollte:

  • Erwähnen Sie nicht, dass Ihre Motivation das Prahlen mit Rechten, materiellen Dingen oder Angst vor Disziplinierung ist

8) Erzählen Sie mir von Ihrem Traumjob.

Der einzige Traumjob, den ich immer hatte, war ein Job, der mich beschäftigt, ein Job, bei dem ich zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann.Häufige Interviewfragen


9) Warum haben Sie Ihren letzten Job aufgegeben?

Ich habe meinen vorherigen Job aufgegeben, weil ich das Gefühl habe, dass ich mehr tun möchte, um eine größere Chance für meinen Dienst zu bekommen.


10) Welche Erfahrungen haben Sie in diesem Bereich?

Ich habe mehrere Systeme erstellt, die bis heute im Einsatz sind. Einige der Systeme, auf die ich stolz bin, darunter [erwähnen Sie diese bemerkenswerten]


11) Was sagen Kollegen über Sie?

Mein Kollege [Name] bei [Firma] wird nie müde, anderen Leuten zu erzählen, wie brillant ich bin, wenn es um [spezielle Aufgabe] geht.


12) Warum sollten wir Sie einstellen?

Nachfolgend finden Sie 5 Beispielantworten

Beispielantwort 1:

In meiner XXX-jährigen Erfahrung als Führungskraft habe ich solide Motivations- und Teamfähigkeiten aufgebaut. Ich wurde zweimal als Manager des Jahres für meine hervorragenden Methoden zur Motivation von Mitarbeitern zur Bewältigung von Herausforderungen und zur Einhaltung von Fristen ausgezeichnet. Wenn ich eingestellt werde, werde ich diese Führungsqualitäten und Strategien weiterführen, um Gewinnsteigerungen für dieses Unternehmen zu erzielen.

Beispielantwort 2:

Die Fächer, die ich während meines Studiums im Fach XXX gewählt habe, haben mich auf diese besondere Stelle vorbereitet. Außerdem hat mir meine zweijährige Erfahrung bei Unternehmen X die Plattform gegeben, mir die Fähigkeiten anzueignen, die ich für diese Position mitbringen musste. Es scheint, als ob ich mein ganzes Leben lang darauf vorbereitet gewesen wäre, diesen Job zu bekommen.

Beispielantwort 3:

Für diesen speziellen Job verfüge ich über die perfekte Kombination aus Fähigkeiten und Erfahrung, die erforderlich ist. Ich bringe auch umfangreiche Erfahrungen mit ausgeprägten Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit, die ich durch die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen erworben habe. Mein Engagement für hervorragende Arbeitsstandards wird einen Mehrwert für das Team und das Unternehmen darstellen.

Beispielantwort 4:

Ich bin mir der Mission des Unternehmens durchaus bewusst, die größte Verbraucherbasis in der Region zu gewinnen, um zum Spitzenreiter in der Lieferanten- oder Anbietergemeinschaft zu werden. Meine Domänenkenntnisse und die Kontrolle über den Kundenstamm können einen großen Beitrag dazu leisten. Ich würde die Herausforderung, dieses Geschäft größer zu machen, wirklich genießen.

Beispielantwort 5:

Wie ich bereits sagte, kann meine langjährige Erfahrung in diesem Bereich wirklich zum Erfolg dieses Unternehmens beitragen. Meine Hingabe bei jeder Aufgabe, die ich bewältige, ist definitiv ein großes Plus. Ich glaube, dass meine Fähigkeiten und meine Arbeitseinstellung den Standards Ihres Unternehmens entsprechen.

Ratschläge

  • Betonen Sie Ihre Einzigartigkeit, aber halten Sie es prägnant
  • Heben Sie Ihre Stärken, Fähigkeiten und Erfolge hervor
  • Geben Sie ein Beispiel, das Sie als schnellen Lerner beschreibt
  • Geben Sie an oder legen Sie Belege vor, aus denen hervorgeht, wie Sie in Bezug auf Umsatz, Goodwill und Marke zum Wachstum des vorherigen Unternehmens beigetragen haben
  • Fügen Sie die Recherche hinzu, die Sie über das Unternehmen durchgeführt haben. Für ein kleineres Unternehmen (2 bis 50 Mitarbeiter) können Sie sagen: „Ihr Unternehmen ist offen für neue innovative Ideen.“

Was soll ich nicht sagen?

  • Vermeiden Sie es zu sagen: „Ich brauche einen Job, Geld oder dieser Ort liegt in der Nähe meines Wohnortes.“
  • Konzentrieren Sie sich darauf, was Sie für das Unternehmen tun können, und nicht darauf, was es für Sie tun kann
  • TUN SIE DAS NIEMALS – vergleichen Sie Ihre Fähigkeiten mit denen anderer. Der natürliche Instinkt bei dieser Frage ist, dass wir normalerweise beginnen, unsere Fähigkeiten mit denen anderer zu vergleichen, wenn diese Frage gestellt wird.

13) Sind Sie ein Teamplayer?

Ja auf jeden Fall. Ich bestreite zwar die Tatsache, dass ich mit minimaler Aufsicht unabhängig arbeiten kann, aber ich bin auch ein Begleiter, den sich jeder Leiter jemals in seinem Team wünschen würde. Welche Aufgabe mir auch immer übertragen wird, ich stelle sicher, dass sie die von mir erwarteten Erwartungen erfüllt und übertrifft. Außerdem lege ich Wert darauf, mich bei Bedarf an meine Teamkollegen zu wenden.


14) Was ist Ihre Arbeitsphilosophie?

Wenn es um Arbeit geht, habe ich nur eine Philosophie: Jede Arbeit, unabhängig von der Größe, muss pünktlich und auf die richtige Art und Weise erledigt werden.


15) Was haben Sie aus Fehlern im Job gelernt?

Ich habe gelernt, dass ohne die richtige Koordination selbst die einfachste Aufgabe zu Problemen in einem Projekt führen kann. Ich hatte dieses Problem während meines ersten Jobs. Von da an habe ich dafür gesorgt, dass jeder meiner Gedanken jedes Detail und jede Koordination befolgt.


16) Beschreiben Sie Ihren Führungsstil.

Grundsätzlich zeichnet sich mein Führungsstil durch Schnelligkeit und Flexibilität aus. Um sicherzustellen, dass meine Ziele erreicht werden, lerne ich sorgfältig und mache Pläne bis ins kleinste Detail. Während ich eine strikte zeitliche Begrenzung umsetze, füge ich auch angemessene Zulagen hinzu und schaffe Raum für Eventualitäten.


17) Woran würden Sie erkennen, dass Sie in diesem Job erfolgreich waren?

Erfolgreich zu sein bedeutet, dass gesetzte Ziele erreicht werden. Erfolgreich zu sein bedeutet auch, Standards nicht nur zu erreichen, sondern wo immer möglich zu übertreffen.


18) Sind Sie bereit, Überstunden zu leisten? Bereiten Sie sich auf die Nachtschicht vor und arbeiten Sie am Wochenende?

Mir ist bewusst, dass die Aufforderung, längere Stunden zu arbeiten, von vornherein einen guten Grund hat, also bin ich damit einverstanden. Ein zusätzlicher Aufwand bedeutet etwas für das Unternehmen. Ich werde es gerne tun.


19) Was werden Sie tun, wenn Sie diese Stelle nicht bekommen?

Ich habe große Hoffnungen, dass ich eingestellt werde. Sollte es andersherum kommen, müsste ich weiterziehen und mir einen anderen Job suchen.


20) Was haben Sie im letzten Jahr getan, um Ihr Wissen zu verbessern?

Ich habe mehrere Seminare zur Selbstverbesserung, zum Zeitmanagement und zur Persönlichkeitsentwicklung besucht. Ich habe auch an Schulungsworkshops zum Thema [Industrie] teilgenommen.


21) Wie würden Sie für dieses Unternehmen von Vorteil sein?

Meine Fähigkeiten in [Schlüsselkompetenz für die Position] sind hervorragend. Ich habe viele Auszeichnungen und Zertifizierungen von meinen früheren Arbeitgebern erhalten. Als Angestellter gehe ich problemlos mit Druck um und kann mit minimaler Aufsicht arbeiten.


22) Wie lange würden Sie voraussichtlich bei uns arbeiten, falls Sie eingestellt werden?

Ich möchte noch lange in diesem Unternehmen bleiben. Solange das Management mich als Bereicherung sieht, bin ich bereit zu bleiben.


23) Beschreiben Sie Ihre Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.

Ich verstehe die Art dieser Stelle, auf die ich mich bewerbe, recht gut, ebenso wie den Druck, der damit einhergeht. Unter Druck zu stehen entmutigt mich nicht, sondern motiviert mich mehr.


24) Erzählen Sie mir von einem Problem, das Sie mit einem Vorgesetzten hatten.

Es tut mir leid, aber ich kann mich an keinen Fall erinnern, in dem ich ein solches Problem mit einem Vorgesetzten gehabt hätte.


25) Warum glauben Sie, dass Sie in diesem Job gut abschneiden würden?

Weil ich diesen Job liebe, bin ich sehr zuversichtlich, dass ich qualitativ hochwertige Ergebnisse liefern kann. Meine jahrelange Erfahrung hat mir geholfen, diese Fähigkeiten zu entwickeln.


26) Was irritiert Sie an Kollegen?

Mit meinen Kollegen komme ich immer gut klar. Ich neige dazu, aufgeschlossen und sehr rücksichtsvoll zu sein.


27) Passen Ihre Fähigkeiten besser zu diesem oder einem anderen Job?

Ich bin der Meinung, dass meine Fähigkeiten für diesen Job am besten geeignet sind.


28) Was hat Sie an der Arbeit enttäuscht?

Ich hatte einmal das Gefühl, dass mir nicht genügend Herausforderungen gestellt wurden, an denen ich arbeiten konnte. Ich war etwas enttäuscht, weil ich unbedingt mehr wollte.


29) Wenn Sie einen Manager für diese Stelle einstellen würden, worauf würden Sie achten?

Ich würde auf zwei wesentliche Dinge achten: die Fähigkeit, die Arbeit richtig zu machen, und die richtige Einstellung dazu. Fähigkeiten ohne die richtige Einstellung tragen nicht zum produktiven Output bei.


30) Welche Rolle spielen Sie normalerweise in einem Team?

Wenn es darum geht, ein Teamplayer zu sein, bin ich eher vielseitig. Ich kann als Führungskraft, Assistentin, Kommunikatorin, Sekretärin fungieren – jede Rolle, die den Erfolg des Teams sicherstellt. Das liegt daran, dass das Verständnis der verschiedenen Rollen es jedem Spieler ermöglicht, in Zeiten der Not die Rolle anderer zu übernehmen.


31) Welche Entscheidung fiel Ihnen am schwersten?

Es war eine Zeit, in der ich mich entscheiden musste, ob ich mich einer Gruppe von Mitarbeitern anschließen wollte, die gegen bestimmte Probleme im Unternehmen protestierten, oder ob ich mich von dem Problem fernhalten wollte. Am Ende fungierte ich als Vermittler zwischen den Mitarbeitern und unserem direkten Vorgesetzten und war froh, dass ich diese Entscheidung getroffen habe, denn alles endete gut und ohne weitere Konflikte am Arbeitsplatz.


32) Sind Sie bereit, für dieses Unternehmen Opfer zu bringen?

Ich wäre bereit, das nach besten Kräften zu tun. Ich kann persönliche Angelegenheiten selbst regeln, ohne Konflikte zu verursachen, wenn das Management mich am meisten braucht. Allerdings werde ich meine Werte nicht aufgeben.


33) Auf welche Eigenschaften achten Sie bei einem Chef?

Ich betrachte meinen Chef als eine Person, die sich gut mit mir identifizieren kann, klare Entscheidungen treffen kann und transparent ist. Auch ein Chef mit Sinn für Humor wäre eine reizvolle Idee.


34) Bewerben Sie sich auch bei anderen Unternehmen?

Ja. Ich habe meine Bewerbungen bei einigen der besten Unternehmen wie [….] eingereicht. Meine Priorität und Hoffnung ist vor allem, dass ich einen Job in Ihrem Unternehmen ergattern kann.


35) Kennen Sie jemanden, der in unserem Unternehmen arbeitet?

Nein. Ich habe Ihre Anzeigen auf einer beliebten Website für Stellenausschreibungen gefunden.


36) Wie wollen Sie Ihren Mangel an Erfahrung kompensieren?

Ich lerne schnell. Jedes Mal, wenn etwas Neues auf mich zukommt, nehme ich mir die Zeit, es so schnell wie möglich zu studieren.


37) Haben Sie jemals einen Job ausgeübt, den Sie gehasst haben?

Nicht gerade gehasst. Ich hatte einmal einen Job, der nicht genau meiner Qualifikation entsprach. Trotzdem war ich froh, dass ich den Job angenommen habe, denn es war eine Gelegenheit, etwas Neues zu lernen und meine Erfahrungsliste zu erweitern.


38) Was würde Ihr bisheriger Vorgesetzter für Sie am besten halten?

Zu meinen Stärken bei der Arbeit zählen Fleiß, Geduld und eine schnelle Auffassungsgabe.


39) Was ist die größte Herausforderung an der Zusammenarbeit mit Ihnen?

Meine Kollegen sagen oft, dass ich meine Arbeit zu ernst nehme. Allerdings habe ich einige persönlichkeitsfördernde Seminare besucht, um besser mit Kollegen zusammenzukommen.


40) Welche(n) Vorschlag(e) haben Sie in Ihrer vorherigen Beschäftigung gemacht und wurden umgesetzt?

Ich habe einmal vorgeschlagen, dass Management und Mitarbeiter regelmäßigere Treffen statt vierteljährlicher Treffen abhalten sollten. Ich habe mich gefreut, dass die Verwaltung dies zur Kenntnis genommen hat und mich sogar für meine gute Initiative gelobt hat.


41) Möchten Sie lieber gemocht oder gefürchtet werden?

Ich möchte gemocht werden, aber was noch wichtiger ist, ich möchte lieber respektiert werden. Gefürchtet zu sein bedeutet nicht unbedingt Respekt.


42) Wie gehen Sie mit Stress um?

Ich halte ein paar Minuten inne und schaue aus dem Fenster. Kurze Pausen, die ausreichen, um mich wieder aufzuladen. Ich kann Stress gut genug bewältigen und meine Produktivität sinkt nicht.


43) Würden Sie lieber für Geld oder Arbeitszufriedenheit arbeiten?

Arbeitszufriedenheit ist mir wichtiger. Nur des Geldes wegen zu arbeiten ist möglicherweise nicht erfüllend, wenn mir der Job überhaupt nicht gefällt. Arbeitszufriedenheit sorgt dafür, dass ich produktiv bleibe. Geld würde natürlich auch mitkommen.


44) Beschreiben Sie Ihre Arbeitsethik.

Geben Sie bei jedem Job immer Ihr Bestes, wenn nicht, dann lassen Sie es überhaupt bleiben.


45) Was war Ihre größte Herausforderung mit Ihrem vorherigen Chef?

Mein vorheriger Chef war sehr streng, was Fristen und Ergebnisse anging. Für mich war es eine Herausforderung, alle von ihm gestellten Erwartungen zu erfüllen. Es war auch eine gute Lernerfahrung für mich, weil es mich in dem, was ich tue, nur noch besser gemacht hat.


46) Arbeiten Sie gerne im Team?

Ja, es macht mir sehr viel Spaß. Teil eines Teams zu sein bedeutet, dass Sie zum Wohle aller beitragen können, während es gleichzeitig Mitglieder gibt, die Sie unterstützen und mehr Wissen mit Ihnen teilen können.


47) Warum glauben Sie, dass Sie diesen Job verdienen?

Weil ich davon überzeugt bin, dass meine Talente und Fähigkeiten auf jeden Fall einen großen Beitrag zum kontinuierlichen Streben Ihres Unternehmens nach Exzellenz leisten werden. Ich bin ein schneller und fleißiger Mensch, der für dieses Unternehmen eine sehr zuverlässige Bereicherung sein kann.


48) Hat Sie jemals etwas an den Menschen, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, verärgert?

Mit Kollegen komme ich gut klar. Wenn ich die des anderen fühle, ist die Einstellung negativ; Ich versuche mein Bestes, auf ihn zuzugehen und alles zu besprechen. Ich lege immer Wert darauf, gegenüber den Menschen um mich herum positiv und transparent zu bleiben.


49) Haben Sie Fragen an mich?

Ich würde gerne wissen, was der nächste Schritt für mich ist. Ich wäre auch daran interessiert, mehr Details zu der Stelle zu erfahren, auf die ich mich bewerbe.


Um einen guten Job zu finden und eine Karriere in einer beliebigen Branche aufzubauen, müssen Kandidaten das Vorstellungsgespräch und die HR-Runde bestehen, in der ihnen verschiedene Fragen im Vorstellungsgespräch gestellt werden.

Wir haben eine Liste häufig gestellter Fragen und Antworten zu HR-Vorgesprächen zusammengestellt, die Ihnen ein Interviewer während eines Vorstellungsgesprächs stellen könnte. Kandidaten, die sich für die Stelle auf der Einstiegs- oder Fortgeschrittenenebene bewerben, werden abhängig von ihrer Erfahrung und verschiedenen anderen Faktoren wahrscheinlich diese HR-Runden-Interviewfragen gestellt.

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77 Kommentare

  1. Avatar Blablabla sagt:

    Hmmm... In all den Ratschlägen für Vorstellungsgespräche, die ich gehört und gelesen habe, steht die Aussage, dass Ihre größte Schwäche darin besteht, „Ich bin ein Perfektionist“, ganz oben auf der Liste der heikelsten und am häufigsten verwendeten Antworten und ist für Interviewer am ärgerlichsten. An diesem Punkt musste ich mit dem Lesen aufhören. Entschuldigung.

    1. Wirklich, denn ich dachte, das wäre ein Vorteil. Ich würde es gerne wissen

      1. Avatar Blablabla sagt:

        #9. Die zehn häufigsten Fehler im Vorstellungsgespräch: „Ich bin ein Perfektionist“

        Warum um alles in der Welt möchten Sie, dass der Personalvermittler Sie für einen Perfektionisten hält? Nehmen Sie sich einen Moment Zeit und denken Sie über die Eigenschaften eines Perfektionisten nach: nervig, zwanghaft und irritierend in der Zusammenarbeit. Erinnern Sie sich an das letzte Mal, als Sie mit einem Perfektionisten zusammengearbeitet haben? Hat es dir Spaß gemacht? Nein, das hast du nicht. Es war für Sie schwierig, mit ihr zusammenzuarbeiten, und Sie waren äußerst besessen von dem Projekt. Sagen Sie nicht, dass Sie ein Perfektionist sind!

        Sprechen Sie über eine Schwäche, die in eine Stärke umgewandelt werden kann, die als positiv angesehen werden kann

        1. Es ist am besten, eine bessere Antwort oder Alternativen zu geben, also geben Sie uns ein Beispiel

          1. „Ich bin freundlicher zu den Kollegen“, das ist negativ, wenn es um Ihre Untergebenen und Vorgesetzten geht, sie könnten es ausnutzen. Untergebene verlangen mehr Anerkennung, als sie verdienen, und Vorgesetzte überzeugen Sie davon, dass Sie nicht das geben, was Sie verdienen.

          2. EINFACH EINE GUTE IDEE, DEN INTERVEW FRISCHER ZU knacken

    2. Nun, ich sehe nichts Falsches an dieser Antwort, da darin ausdrücklich nicht gesagt wurde, dass er ein Perfektionist ist. Darin hieß es lediglich, dass die Leute manchmal sagen, er habe sich zu sehr als Perfektionist verhalten, und es wurde dargelegt, was er getan habe, um diesem Argument entgegenzuwirken. Dieser Schritt könnte auch so argumentiert werden, dass er daran gearbeitet und daraus etwas Positives gemacht hat.

  2. Avatar James Davis sagt:

    Ausgezeichnete Fragen. Wie wir alle schon gehört haben, sind die Kandidaten nicht auf alles vorbereitet. Daher ist es für die Kandidaten besser, sich vor dem Vorstellungsgespräch an solche Fragen zu erinnern. Diese Fragen werden ihnen helfen, einen besseren Job zu finden.

    1. Hallo, mein Vorstellungsgespräch findet am Montag statt. Bitte sagen Sie mir, welche Art von Frage sie in der Fernsehkonferenz stellen werden

  3. Avatar Eddie Galvan sagt:

    Vielen Dank für die Weitergabe dieser Informationen. Es handelt sich um eine brauchbare Information. Das ist ein schöner und guter Blog.

  4. Was ist die beste Antwort auf die Frage „Grund der Änderung“?

    1. Avatar Poonkody Natarajan sagt:

      Gute Gründe, Ihren Job aufzugeben:-

      Begrenztes Wachstum des Unternehmens
      Guter Ruf und Chancen im neuen Unternehmen
      Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung
      Gute Karrierechance
      Ging zurück zur Schule
      Umzug
      Änderung des beruflichen Werdegangs
      Unternehmen verkleinert
      Das Unternehmen ging aus dem Geschäft
      Umstrukturierung oder Fusion
      Langer Weg zur Arbeit
      Brauchte eine Vollzeitstelle
      Stelle eliminiert
      Position beendet
      Angeboten wurde eine Festanstellung
      Habe einen besser bezahlten Job bekommen
      Ich suche eine Herausforderung
      Ich suche mehr Verantwortung
      Saisonposition
      Nicht genug Stunden
      Nicht genug Arbeit oder Herausforderung
      Ich blieb zu Hause, um meine Familie zu gründen
      Nicht mit den Unternehmenszielen vereinbar

    2. Avatar Sourav Sharma sagt:

      Hallo,

      Mein Name ist Sourav. Ich werde Ihnen eine Frage stellen.

      Warum werden Sie in den letzten 3 Jahren nicht befördert?

      Bitte geben Sie mir die richtige Antwort auf diese Frage.

  5. Avatar Rana Muhammad Khizar sagt:

    Hallo Guru99,
    Bitte ich habe Probleme beim Öffnen der PDF-Datei. Es heißt, die Datei sei beschädigt. Bitte schlagen Sie es mir vor oder laden Sie es als PDF herunter

    1. Avatar Administrator sagt:

      Versuchen Sie erneut, den Download durchzuführen. Bei uns funktioniert es

  6. Für mich war es eine hilfreiche Lektüre. Ich würde einen Daumen hoch geben!

  7. Danke für das Teilen. Es war sehr hilfreich für mich. Ich wurde bei einer MNC-Firma platziert.

  8. Hallo, ich bin Swamy. In den letzten drei Jahren war ich HR-Manager. Bitte geben Sie mir Hinweise, um welche Art von Fragen es sich bei einfachen Vorstellungsgesprächen handelt

    1. Hallo, sagen Sie mir bitte, welche Art von Frage-Tely-Professional-Team in der 1,2., 3. und XNUMX. Runde fragen wird?

  9. Avatar Mallikarjuna sagt:

    Sehr hilfreich für diejenigen, die eine Veränderung suchen.

    Es wäre großartig, wenn Sie auch Fragen und Antworten für Studienanfänger, die auf Jobsuche sind, hinzufügen könnten.

  10. Avatar Surinder Panchal sagt:

    Hervorragende Fragen und sehr wirkungsvolle, vollständige Antworten schaffen Selbstvertrauen für jede Art von Interviews und erleichtern dem Interviewer die Beantwortung. Danke Team……

  11. Vielen Dank, es ist wirklich nützlich für die Doktoranden

  12. Avatar Astherielle Kiersten Dee sagt:

    Ich brauche das alles jetzt wirklich. Danke sm. 😇

  13. Avatar Prerna yadav sagt:

    Es hilft mir sehr, vielen Dank, guru99. Vielen Dank

    1. Guru99 Ich bin beeindruckt von Ihren Beiträgen. Es ist nett von dir, das zu tun. Mach weiter so, deine Beiträge sind sehr hilfreich für mich!

  14. Dies ist das erste Mal, dass ich zu einem Vorstellungsgespräch gehe, und ich denke, es ist gut zu lesen, vielen Dank

  15. Avatar Onuche Samson sagt:

    Ich fand das sehr hilfreich bei meiner Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch.

  16. Avatar Benjamin A. Williams sagt:

    Hallo. Seit 2001 besitze und betreibe ich ein IT-Service- und Supportunternehmen. Meine Accounts waren Konzerne und Großunternehmen, ich habe das Unternehmen 2017 verkauft und bin seitdem auf dem Karrieremarkt tätig. Obwohl mir gesagt wird, dass mein Lebenslauf und meine Erfahrung ziemlich beeindruckend sind, komme ich nie über das erste persönliche Vorstellungsgespräch hinaus.

    Um meiner Hypothek und anderen finanziellen Verpflichtungen nachkommen zu können, übernehme ich Vertragsaufträge und arbeite freiberuflich.

    An dieser Stelle bin ich wirklich sauer, ehrlich gesagt, verdammte HR-Interviewer oder wer auch immer den Interviewprozess durchführt, sie kommen nicht darüber hinweg, dass ich früherer Geschäftsinhaber bin. Trotz meiner Antworten darauf, dass ich Anweisungen annehmen kann, und dass ich vehement zum Ausdruck gebracht habe, dass mein Geschäftsinhaber hinter mir liegt und ich die Arbeit für ein Unternehmen als Netzwerkadministrator langfristig vorantreiben werde. Ich komme immer noch nicht über das erste persönliche Vorstellungsgespräch hinaus, ich habe eine sehr starke Arbeitsethik und Werte, ich bin ein Veteran mit fünfzehnjähriger Militärkarriere und harte Arbeit und das Hochkrempeln der Ärmel ist nichts Neues für mich.

    Die anderen Dinge, die mich frustrieren, sind, dass ich in die Schublade „Just Beings A Help Desk Tech“ gesteckt werde. Ich bin Netzwerkadministrator und suche nach dieser Art von Arbeit. Warum ist das so schwer zu erreichen? Ich bin frustriert und habe es völlig satt, dass Personalmanager und Interviewer mich als jemanden wahrnehmen, der immer die Verantwortung tragen muss, oder dass ich nicht in der Lage bin, bescheiden zu sein und das zu tun, was mir ein Vorgesetzter für die neue Position, die ich anstrebe, sagt . Wie viel klarer kann ich zum Ausdruck bringen, dass ich Anweisungen befolgen kann, tun werde, was mir gesagt wird, und dass ich so lange wie möglich eine neue berufliche Position anstrebe? Ich tue dies nicht, um mich zu ernähren, bis meine nächste unternehmerische Inspiration Früchte trägt. Ich möchte von Personalmanagern und Unternehmensleitern hören, was getan werden muss, um das erste Vorstellungsgespräch zu überstehen und eingestellt zu werden ... Das ist einfach wahnsinnig.

    1. Avatar Opportunist sagt:

      Hey, dein Kommentar ist nicht bescheiden. Entschuldigung.

  17. Avatar Jeffrey Logani sagt:

    Ich denke, es ist hilfreich für die Leute, weil sie sich nicht selbst verwirren, wenn sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen.

  18. Ich bin sehr beeindruckt und habe mit Sicherheit alle Antworten auf meine Fragen.

  19. Avatar Ravindra Bairwa sagt:

    Vielen Dank, das ist sehr, sehr hilfreich für mich 😁😁😁

  20. Avatar Sangam Sharma sagt:

    Fentastic wird mir wirklich helfen, das herausfordernde Vorstellungsgespräch zu meistern.

  21. Avatar Murukanantham sagt:

    Bitte probieren Sie die Antworten kurz aus. Es ist meine Bitte.

  22. Avatar Isaackunle sagt:

    Dies wird unter anderem als das Beste bewertet

  23. Avatar Fiona Yehre sagt:

    Es hat mir wirklich sehr dabei geholfen, die Fragen richtig und sachlich zu beantworten

  24. Avatar Jadhav Shankar sagt:

    Es war eine hilfreiche Lektüre für mich. Vielen Dank.

  25. Avatar Mohit Mischra sagt:

    Sehr schöne Vorschläge…. Es wird sowohl Erfahrenen als auch Neueinsteigern helfen…….

  26. Avatar Dhanvir Singh sagt:

    Es hilft mir sehr und macht es auch frischer

  27. Avatar Rajat Bhattacharya sagt:

    Das ist für mich sehr hilfreich. Eigentlich habe ich gerade meinen Abschluss in Maschinenbau gemacht und mein Vorstellungsgespräch wird nach drei Tagen stattfinden. Als Neuling sind mir diese HR-Interviewfragen wirklich hilfreich.
    Danke, dass du dein Wissen teilst.

  28. Avatar G lekhasri sagt:

    Danke schön! Es hat mir sehr geholfen.

  29. Avatar Rameshchandra N. Bhatt sagt:

    Sure, Sie haben ziemlich beeindruckende und informative Kenntnisse vermittelt, die ein Interviewpartner haben muss, bevor er an einem Vorstellungsgespräch für eine Stelle in Indien oder im Ausland teilnimmt. Nochmals vielen Dank.

  30. Avatar Aiken Bulfa sagt:

    Danke, das ist absolut großartig und hilft mir sehr.

  31. Avatar Rameshchandra N. Bhatt sagt:

    Sehr gut. Die aufgezählten Punkte werden den Befragten auf jeden Fall dabei helfen, prägnant und auf den Punkt zu antworten, da die Interviewer nicht viel Zeit haben, sich die Antworten anzuhören, wenn diese langwierig sind. Darüber hinaus würden die Fragen den Interviewern auch dabei helfen, den Interviewpartnern sinnvolle Fragen zu stellen. Es scheint, dass der Autor alle Fragen und ihre Antworten sehr sorgfältig beschrieben hat. Die Befragten würden sicherlich davon profitieren, wenn sie nach dem gleichen Erlebnis für Interviewer erscheinen würden.

  32. Avatar Johannes Paul sagt:

    Ich denke, es wäre besser, die Gehaltsvorstellung zu nennen …

  33. Avatar Shilpa Suresh Shanbhag sagt:

    Sehr schön. Vielen Dank

  34. Avatar Krishna Kumar sagt:

    Vielen Dank für die Bereitstellung von Tipps für Vorstellungsgespräche während des Vorstellungsgesprächs, die sowohl für lange Zeit als auch für meine berufliche Laufbahn hilfreich sind.

  35. Danke schön. Es ist sehr nützlich für uns.

  36. Avatar MD. Shohag Mia sagt:

    Du machst einen guten Job. Vielen Dank für diese Art von Arbeit. Ich denke, dass es mir für meinen nächsten Job von großem Nutzen sein wird.

  37. Avatar JOHN CHOL sagt:

    Ich war wirklich interessant für mich

  38. Avatar Vasu Deva Rao sagt:

    Tq für Ihre wertvollen Informationen

  39. Avatar Mayende Doreen sagt:

    Es war so interessant, neue Dinge zu lernen, ich bin so glücklich und privilegiert

  40. Avatar Basavaraju M sagt:

    Ihre Informationen werden von allen Kandidaten benötigt. Ich habe auch viele weitere wichtige Fragen zu Vorstellungsgesprächen erfahren

  41. Wirklich sehr hilfreich, da ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereite. Vielen Dank

  42. Avatar Otema Sisto Koma sagt:

    Ich möchte den Teams danken, die ihre Erfahrungen an die Bedürftigen weitergegeben haben. Ich suche seit vielen Jahren nach Fragen und Antworten für diese Interviews. Und das sind die Fragen, die mir gestellt wurden.
    Von Beruf bin ich Fahrer mit mehr als 18 Jahren Erfahrung.
    Vielen Dank,

  43. Vielen Dank. Thia war eine großartige Lektion für alles, was ich zu Vorstellungsgesprächen mache. Ich habe eigentlich nicht viel zu sagen

  44. Avatar Catherine Seno sagt:

    Ich möchte den Teams danken, die ihre Erfahrungen an die Bedürftigen weitergegeben haben. Ich suche seit vielen Jahren nach Fragen und Antworten für diese Interviews. Und das sind die Fragen, die mir gestellt wurden.

  45. Avatar Shinu Thomas sagt:

    Es hat mir wirklich sehr geholfen, das Vorstellungsgespräch zu überstehen, meine Anspannung ist danach verschwunden.
    Herzlichen Dank an euch alle.

  46. Avatar Gabriel kuany Bilew sagt:

    Es sind sehr interessante Fragen und Antworten.

  47. Avatar Versprechen sagt:

    Ich bin sehr stolz auf dich, diese Frage und Antworten haben mir bei meinem Vorstellungsgespräch sehr geholfen. Weiter so

  48. All diese Punkte haben mir sehr geholfen, zunächst mich und meine Position zu verstehen und später herauszufinden, wo ich hinterherhinke, um konzentriert die Führung zu übernehmen. Vielen Dank

  49. Avatar Neha Narula sagt:

    Alle Fragen und Antworten sind für mich sehr hilfreich. Sogar die Antwort ist sehr logisch.
    Ich suche zum Thema, wem ich den Akademiker im Vorstellungsgespräch erklären soll. Sie können die gleichen Dinge wiederholen, die bereits im Lebenslauf geschrieben stehen.
    Bitte helfen Sie mir dabei

  50. Bekomme ich einen Preis, wenn ich die Frage Interview Nr. finde? 14 ist zum Zeitpunkt des Kommentierens ausgeblendet?

    1. Danke fürs Schreiben, es ist korrigiert.

  51. Ich habe 2 Jahre lang in zwei Unternehmen gearbeitet und bin nach einer Pause von 6 Monaten für ein geringeres Gehalt in das dritte Unternehmen eingestiegen (Arbeit ab 10 Monaten). Jetzt habe ich ein neues Angebot mit einer guten Gehaltserhöhung bekommen und ihnen habe ich nicht gesagt, dass ich arbeite, und ich wollte sie auch nicht informieren, damit mein zukünftiger Arbeitgeber die Arbeitshistorie im EPF-Portal sehen kann. Ist es ein Problem für mich?

  52. Avatar Gelila Degu sagt:

    Sagen Sie mir bitte, welche Art von Frage sie mir als klinische Krankenschwester stellen? Danke

  53. Avatar MD HAYATUDDIN sagt:

    Vielen Dank, dass Sie diese Art von Inhalten erstellt haben. Es hilft uns sehr

  54. Avatar PAVAN KUMAR CS sagt:

    Es ist sehr einfach, die Interviewfähigkeiten zu erlernen. Auf diese Weise erzielen viele Menschen effektive Ergebnisse. Viel Glück.

  55. Hallo, ich bin Ola, ich bin seit acht Jahren Teamleiter im Lager. Bitte geben Sie mir Hinweise, um welche Art von Fragen es sich bei einem einfachen Interview handelt. Bitte teilen Sie mir dies mit

  56. Avatar akimu ching'amba sagt:

    Ich habe auf dieser Seite so viel gelernt

    Nochmals… Danke

  57. Vielen Dank und sehr hilfreich für die HR-Arbeit.

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