Top 27 Nanny-interviewvragen en antwoorden (2025)
Sollicitatievragen voor oppas
Hier zijn Nanny (Babysitter) sollicitatievragen en antwoorden voor zowel eerstejaars als ervaren kandidaten om hun droomoppasbaan te krijgen.
1) Vertel iets over jezelf
Ik ben 26 jaar oud en heb een Nanny-basisvaardighedencertificering behaald in het jaar 2000. Sinds mijn afstuderen heb ik gewerkt voor 2 kinderzorgorganisaties en een tehuis in Minnesota. Tijdens mijn werkperiodes heb ik geholpen kinderen op een respectabele manier groot te brengen en hen elementaire levensvaardigheden bij te brengen. Daarnaast wil ik mijn bereik vergroten door als oppas te werken in een geweldige organisatie zoals de jouwe.
Gratis pdf-download: vragen en antwoorden voor nanny-interviews
2) Welke vragen moet je aan een Nanny stellen of welke vragen mag een oppas verwachten?
Een vraag die oppas moet verwachten zijn
Waarom wil je oppas worden?
Wat vind je leuk aan de baan?
Wat vind je het minst leuk aan het zijn van oppas?
Heeft u een speciale voorkeur of afkeer voor ouders/kinderen/huisdieren?
Hoe ga je om met verlatingsangst? Hoe troost je kinderen?
Wat zijn enkele van de regels die u in andere huishoudens heeft gevolgd en die volgens u goed hebben gewerkt?
3) Hoe word je een oppas?
Om Nanny te worden is geen opleiding of diploma vereist. CPR- en EHBO-certificering zijn echter vaak vereist. De International Nanny Association heeft de volgende basisnormen aangenomen.
- Moet ten minste 18 jaar
- Moet de middelbare school hebben gedaan (of het equivalent daarvan)
- Moet een goede algemene gezondheid hebben met een bewijs van inentingen (een negatieve tbc-test of röntgenfoto van de borstkas)
- Moeten legaal kunnen werken in het land waar ze werken
- Moet het leven van kinderen onder hun hoede op een positieve manier beïnvloeden
- Ervaring in de oppas of kinderopvang
- Niet noodzakelijk, maar een diploma in voor- en vroegschoolse educatie of basisonderwijs telt als krediet
4) Hoe lang bleef u in uw laatste baan?
Ik kwam in de zomer van 2008 bij mevrouw Smith in huis en vervulde verschillende taken, zoals het verzorgen van de was van de kinderen, het schoonmaken van de kinderkamers, helpen met huiswerk, de kinderen 's ochtends naar school brengen en ze 's avonds ophalen.
5) Waarom verliet u uw vorige baan bij de Smith's?
Sinds ik bij het gezin kwam, hadden we een geweldige relatie met iedereen, vooral met de kinderen die me als hun grote zus zagen. Drie van de kinderen gingen na twee jaar naar de middelbare school, waardoor ik met mijn jongste dochter achterbleef. Toen Joan, de jongste van de kinderen, begin dit jaar eindelijk naar de middelbare school ging, vroeg het gezin me om te kiezen of ik daar wat kleine klusjes zou blijven doen of een andere oppas zou zoeken. Ik koos voor het laatste.
6) We doen hier wat antecedentenonderzoek. Bent u daar op uw gemak mee?
Ik probeer zo duidelijk mogelijk te zijn in wie ik ben en wat ik zeg. Voor zover ik weet is mijn verleden onaangeroerd, en u zou graag via de cheque willen bevestigen dat ik geschikt ben voor deze functie.
7) Bent u ooit in een toestand geweest waarin u daartoe werd gedwongen? ontslag nemen?
Ja, ik moest mijn eerste oppaswerk neerleggen. De reden dat ik mijn baan verliet, is dat de organisatie naar een buurstaat verhuisde en dat ik niet met hen mee wilde gaan. Ze hadden erop aangedrongen dat ze al het papierwerk zouden regelen, maar aangezien mijn moeder ziek was, was het beter dat ik achterbleef.
8) Ik zie dat u slechts 3 maanden in uw tweede baan bent gebleven. Waarom was dit?
Ja, dat was een korte periode als nanny bij een non-gouvernementele organisatie. Het bedrijf had zich net in onze stad gevestigd en had een tijdelijke vacature voor een nanny geplaatst. Omdat ik gekwalificeerd was voor de functie, werd ik aangenomen en voor een contractperiode aangenomen. Ik wachtte nog steeds op contractverlenging toen ik het aanbod voor de volgende baan kreeg.
9) Beschrijf mij de slechtste werkgever waarmee je eerder te maken hebt gehad?
Zoals u weet hebben mensen verschillende persoonlijkheden, en ik heb het voorrecht gehad om met een aantal daarvan te mogen omgaan. Ik heb van al mijn voormalige werkgevers veel geleerd over functieverwachtingen en managementvaardigheden
10) Vertel me iets over je zwakke punten?
Mijn laatste banen waren veeleisend en boeiend, maar ik slaagde er niet in mijn interpersoonlijke vaardigheden te verbeteren. Ik zou graag de kans willen krijgen om meer met mensen of groepen mensen te communiceren en te spreken.
11) Bent u klaar voor een drugstest voordat u deze baan aanvaardt?
Ik ken de ernst van middelenmisbruik en begrijp uw bezorgdheid. Ik heb geen bezwaar tegen een dergelijke test.
12) Wat hebben je eventuele fouten uit het verleden je geleerd?
Bij al mijn drie voorgaande banen vond ik het leuk om met de kinderen om te gaan en met hun families en familieleden om te gaan. Ik heb de normale problemen van het werk gehad, maar ben erin geslaagd gefocust te blijven op het garanderen van kwaliteitsresultaten. Ik heb problemen gehad met het omgaan met een aantal uitgebreide familieleden, maar dit heeft geholpen mijn luistervaardigheid te verbeteren
13) Wat zeggen anderen over jou?
Mijn laatste werkgever zegt dat ik gepassioneerd ben door de jongeren, vooral als het gaat om goede voeding. Indien nodig kan ik meer gedetailleerde feedback geven.
14) Wat maakt jou anders dan andere sollicitanten voor deze nanny-functie?
Van alle andere kandidaten denk ik dat ik de meest geschikte kandidaat ben. Mijn passie voor kinderzaken blijkt uit al mijn eerdere banen. Ik blijf mezelf ook continu ontwikkelen op dit gebied; zo heb ik onlangs een diploma gehaald.
15) Als u deze baan krijgt, wanneer bent u dan beschikbaar?
Ik begrijp dat dit een fulltime baan is en ik ben bereid me aan die eisen te houden. Soms kan ik met verlof zijn, maar ik begrijp dat ik altijd nodig kan zijn.
16) Hoe denk je dat jouw typische dag als oppas eruit zal zien?
Omdat ik als oppas voor verschillende werkgevers heb gewerkt, begrijp ik alle taken die ik moet vervullen. Er wordt geholpen met het huiswerk van de kinderen, het koken van maaltijden, het opruimen van hun kamers etc.
17) Wat zijn je hobby’s?
Ik ben iemand die echt houdt van wat de natuur te bieden heeft. Ik hou ervan om mijn romans te lezen in het hart van het park. Ik wandel ook heel vaak in de natuur.
18) Voelt u zich op uw gemak met eenvoudige klusjes in huis?
In mijn eerste baan was ik ook oppas en huishoudster. Ik vond dit te belastend, omdat ik geen van beide taken efficiënt zou uitvoeren. Ik zou in eerste instantie graag bij het oppaswerk blijven.
19) Heeft u een werksituatie waarin u een ernstig probleem had en hoe heeft u dit opgelost?
Ja, tijdens mijn eerste baan als oppas was er een kind dat op een stoel viel en zijn voorhoofd verwondde. Er sijpelde zo snel bloed uit, maar met mijn EHBO-vaardigheden kon ik het probleem onder controle houden.
20) Hoe om te gaan met een stressvolle werkomgeving?
De waarheid is dat iedereen op de een of andere manier met stress te maken krijgt. Het verschil zit hem in de manier waarop we ermee omgaan. Als ik met kinderen omga, probeer ik mijn emoties zoveel mogelijk onder controle te houden.
21) Ben je klaar voor een salaris snee?
Met mijn laatste baan verdiende ik $ 10 per uur en ik begrijp dat dit net boven het minimumloon voor deze functie ligt. Hoewel ik dit salaris graag zou willen verbeteren, ben ik klaar voor onderhandelingen.
22) Vindt u het goed om een formulier in te vullen waarin wordt bevestigd dat u legaal in de VS kunt werken?
Ik kwam tien jaar geleden naar Amerika en verwierf een paar jaar geleden het volledige staatsburgerschap. Ik ben klaar om de 10-1 in te vullen als onderdeel van uw verificatieproces.
23) De functie is contractueel, met een mogelijke verlenging na 2 maanden
Ik heb er geen probleem mee om tijdelijk te werken, zoals ik in het verleden heb laten zien. De ervaring die ik opdoe is zeer waardevol en ik geloof dat er nog steeds mogelijkheden zullen zijn om met u samen te werken.
24) Vindt u het prettig om met kinderen te werken die moeilijk in de omgang zijn?
Het is waar dat sommige kinderen lastig kunnen zijn dan andere. In de meeste gevallen gaat het om hun persoonlijkheid, en ik kan elke zaak afzonderlijk behandelen.
25) Wat zeg je over spelende kinderen en interactie met anderen?
Socialisatie is van vitaal belang voor een opgroeiend kind, net zoals voor volwassenen. Ik laat ze met elkaar communiceren, maar houd dergelijke relaties nauwlettend in de gaten.
26) Zou je een geheim onthullen met een kind?
Ik begrijp dat de privacy van het kind ongetwijfeld belangrijk is. Het is echter beter en eerlijker als de ouder alles over zijn kind weet.
27) Wat is uw begrip van allergiemanagement?
Dit was een onderdeel van mijn opleiding tot EHBO-officier, vlak voordat ik mijn eerste oppasbaan kreeg. Deze kennis heb ik toegepast in mijn vorige banen.
Je houdt misschien van:
dit is erg nuttig – een eye-opener voor het beantwoorden van sollicitatievragen. Bedankt
Het is heel nuttig 😍